Gestionnaire, Paie
2 months ago
**Date**:6 nov. 2023
**Lieu de travail**: Toronto, ON, CA, M2P-2B7 Montreal, Québec, CA, H4P-2J4 Calgary, AB, CA, T2R-0E4 Moncton, Nouveau-Brunswick, CA, E1E-4R5 Edmonton, AB, CA, T6E-6A8 Winnipeg, MB, CA, R3C-3P1
**Entreprise**:Wawanesa Insurance
**Numéro d’emploi **:7208
**Langue de travail** : anglais
**À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride flexible dans le cadre duquel nos employés ont la possibilité de travailler au bureau, en mode hybride ou à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants **:Alberta, Saskatchewan, Manitoba, Ontario, Québec, Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, et Yukon.**
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.
**L’aperçu d’emploi**:
Le gestionnaire, Paie supervise la planification et l’exécution de la fonction de la Paie de l’organisation, y compris ses activités au Canada et aux États-Unis. Il fournit notamment des conseils et du soutien en ce qui concerne les exigences très complexes en matière de paie, y compris les cotisations sociales, les déclarations fiscales, les projets fondés sur les besoins opérationnels, et la remise efficace et exacte des paies en temps opportun. Ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.
**Responsabilités du poste**
- Diriger les activités de paie quotidiennes afin d’assurer un traitement exact et ponctuel des paies, y compris pour un volume élevé de transactions visant différents groupes d’employés répartis dans plusieurs provinces et États.
- Superviser et gérer l’ensemble des processus de paie en cours et de fin d’année afin de garantir le respect des exigences juridiques de communication de l’information relativement aux déclarations fiscales transfrontalières. Veiller à ce que le paiement des cotisations sociales soit conforme aux lois et réglementations fiscales fédérales, provinciales et nationales en se tenant au courant des normes de travail, des modifications fiscales et de la législation.
- Planifier et contrôler les projets et le système de paie tout au long du cycle de vie du projet, dans l’objectif général d’améliorer les processus.
- Superviser la fonction de comptabilité de la paie en ce qui concerne les décaissements de salaires, les écritures de journal, les rapports d’attribution, l’élaboration de tableaux liés au grand livre de même que la mise en correspondance et le rapprochement des comptes du grand livre.
- Assumer la responsabilité de l’intégrité des données de paie issues de l’intégration du système d’information des RH au logiciel Dayforce de Ceridian.
- Réaliser des gains d’efficacité en simplifiant et en automatisant les processus, notamment par l’entremise de divers projets visant à garantir que l’équipe puisse donner le meilleur d’elle-même grâce à un travail à valeur ajoutée.
- Établir et entretenir des relations avec les fournisseurs de services de paie et d’autres ressources internes et externes afin de répondre aux besoins de l’organisation en matière de paie des hauts dirigeants.
- Assurer l’élaboration et la mise en œuvre d’améliorations aux processus afin de renforcer l’efficacité et d’accroître la productivité dans toutes les tâches liées à la paie.
- Concevoir et surveiller des indicateurs de rendement clés liés à la paie et en faire rapport.
- Résoudre avec rapidité et exactitude les problèmes complexes liés à la paie.
- Élaborer et tenir à jour des documents sur les politiques, les procédures et les contrôles internes liés à la paie de façon à ce qu’ils soient en tout temps conformes aux lois et aux règlements.
- Effectuer toute autre tâche attribuée.
**Qualifications**:
- Minimum de 8 ans d’expérience progressive dans un poste de gestion au sein d’un service de paie traitant un volume élevé de transactions au Canada et aux États-Unis. Titre de gestionnaire accrédité de la paie de l’Institut national de la paie (ancienne l’Association canadienne de la paie).
- Grand souci du détail et capacité éprouvée à prendre des initiatives, à prendre des décisions indépendantes, à faire preuve de discernement, à élaborer des solutions créatives et à respecter les délais.
- Connaissance approfondie des exigences canadiennes couvrant plusieurs territoires et des exigences américaines en matière de paie.
- Expérience de travail avec le logiciel Dayforce de Ceridian, un atout.
- Compétences en gestion efficace du changement.
- Compétences éprouvées en gestion de projet.
- Expérience en matière
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