Partenaire D'affaires Humains Et Culture

3 weeks ago


Quebec City, Canada Synex Assurance Full time

Notre organisation ET notre département Humains et culture sont en pleine croissance et nous avons besoin d’une personne qui inspire confiance pour se joindre à l’équipe à titre de **:Partenaire d’affaires - Humains et culture.**

Auprès des gestionnaires et des équipes d’experts en assurance, le ou la partenaire d’affaires travaillera quotidiennement avec des humains passionnés pour les aider à développer leur potentiel et mettre de l’avant leurs forces. Cette personne agira à titre de **gardien de la culture de l’organisation** et aura à développer des **trousses à outils pour les gestionnaires**.

En parallèle à ceci, nul besoin de dire que le ou la nouvelle partenaire d’affaires aura à donner ses idées, prendre des initiatives et constamment se développer
- (Vous ne connaissez pas -encore
- le domaine de l’assurance? Ce n’est pas un problème, vous découvrirez une industrie incroyable, croyez-moi)_

**Les RESPONSABILITÉS à ce rôle**:

- S’imprégner de la réalité de ses clients internes (nos différents cabinets en assurance de dommage et assurance collective) pour les accompagner sur le point de vue Humain;
- Mettre en œuvre des stratégies et initiatives afin de se démarquer comme Employeur de choix ;
- Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires sur la gestion et la synergie de leurs équipes de travail ;
- Être un acteur important dans la gestion du changement et la circulation de l’information concernant les projets de ses clients internes ;
- Contribuer positivement à l’Expérience employé, notamment via la définition de notre marque employeur et de notre forfait d’avantages sociaux;
- Jouer un rôle crucial dans la planification de la main-d’œuvre;
- Donner ses idées et prendre part au plan d’action relié aux stratégies globales d’attraction de talent et participer aux processus de recrutement avec l’équipe;
- Encadrer le processus d’accueil et intégration de nos nouveaux employés;
- Animer des réunions, activités et formations auprès des gestionnaires et des employés;
- Élaborer et déployer des procédures, des pratiques et des politiques efficaces mettant de l’avant la Culture Synex ;
- Faire vivre la culture Synex, ainsi que chacune des sous-cultures de nos cabinets partenaires dans les interactions avec les employés

**L’ADN recherché**:

- Une personne qui aime les gens et qui a un sens de l’**écoute **développé;
- Une ou un collègue de travail qui aime avoir du **plaisir** en travaillant et qui s’implique dans la vie de l’organisation;
- Une personne autonome et débrouillarde qui cumule **plus de 3 ans **d’expérience dans le domaine;
- Une ou un détenteur d’une **formation universitaire en ressources humaines ou relations industrielle **(un atout)**;**:

- Une ou un fier membre de l’ordre des **CRHA **(un atout)**;**:

- Une ou un **communicateur** hors pair, tant à l’oral, qu’à l’écrit;
- Une personne qui a une maîtrise professionnelle de **l’anglais** et qui aime travailler avec des **outils technologiques**;
- Une personne qui sait rapidement s’adapter et qui aime la gestion du changement;
- Pour le reste, nous avons hâte de découvrir ta personnalité et tes compétences distinctives

**Prêt(e) pour un nouveau défi, un vrai ?**

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 55 000,00$ à 85 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Êtes-vous géographiquement dans la région de Québec?

Permis/certificat:

- titre CRHA (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Québec, QC G1V 0B9



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