Spécialiste Bilingue, Production de Documents

2 weeks ago


Montréal, Canada Borden Ladner Gervais LLP Full time

We are BLG: Canada’s Law Firm. Our culture is one of vigilance and curiosity, Firm-wide collaboration, unfailing mutual respect and dedication. We pride ourselves on having standout talent and delivering an exceptional client experience.

We are a future-minded Firm delivering high-value advice and known for our unwavering commitment to innovation, diversity and inclusion, community involvement and talent development. Learn more about us at


Description du poste

Principales attributions

Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes:

- Production de documents- Gérer et traiter les demandes de production de documents et utiliser efficacement les systèmes de manière à mener les tâches à bien en respectant les priorités- Produire, formater et modifier de la correspondance, des documents, des rapports, des pièces jointes et d’autres textes qui proviennent de diverses sources et voir à ce que le style BLG y soit appliqué uniformément à ces textes dans le respect des systèmes et procédures du cabinet- Produire et modifier des présentations PowerPoint, des organigrammes, des textes pour publipostage, des feuilles de calcul Excel et des graphiques- S’assurer de l’exactitude des documents et de leur conformité au style BLG et, s’il y a lieu, indiquer les éléments à confirmer avant de les transmettre aux demandeurs- Communiquer avec les demandeurs relativement aux documents à produire- Indiquer aux utilisateurs des services à quelle étape le travail en est rendu- Veiller à ce que les documents soient produits dans les délais impartis et selon les normes de qualité les plus élevées- Travailler à définir les niveaux de service en suivant les directives des responsable d’équipes du Centre National DocPro- Aider à répondre aux demandes de soutien logiciel
- Autres fonctions et responsabilités- Vérifier régulièrement les charges de travail au Centre DocPro; aider ses collègues et revoir au besoin les priorités, de façon à éviter tout retard- Au besoin, aider les autres spécialistes à s’acquitter de leurs tâches, à l’échelle nationale- Veiller à ce que les niveaux de service soient maintenus au sein de l’équipe, quel que soit le quart de travail- Participer aux séances de formation régulières pour être parfaitement au fait des systèmes- S’acquitter de toute autre fonction selon les demandes formulées par les responsables d’équipe du Centre DocPro

Principales exigences- Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente- Connaissance pratique de la terminologie figurant dans les documents de nature juridique et des procédures en matière de litige, un atout- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; certification Microsoft Office Specialist (MOS), un atout- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)- Capacité à repérer et à régler les problèmes rencontrés dans des documents, avec ou sans le soutien des TI- Solides compétences pour ce qui touche la transcription de dictées- Excellentes compétences pour ce qui est de l’organisation et de la gestion du temps; capacité à établir des priorités et à respecter les échéances moyennant peu de supervision- Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome et en équipe- Excellentes habiletés de communication orale et écrite et capacité à interagir avec des membres de tous les échelons du cabinet- Faculté de s’adapter à de nouvelles technologies- Souci du détail et solides compétences en correction d’épreuves- Esprit d’initiative- Capacité à travailler sous pression- Disposition à travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail



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    Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec...


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