Conseiller(ère) en Planification

2 months ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

-Titre d'emploi
-Conseiller(ère) en planification - Design de service
-Organisation
-Service de la Planification stratégique et performance organisationnelle / Division revue des activités et des programmes
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 10 au 23 février 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en planification (302240)
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:85, rue Notre-Dame Est, H2Y 1B5 | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste (en création) pour une durée de 30 mois, environ.

**NOTRE OFFRE
Vous aimez travailler sur des dossiers stratégiques en constante évolution avec une équipe dynamique de professionnels? Ce poste est pour vous

Le Service de la planification stratégique et de la performance organisationnelle (SPSPO) assure la coordination du cycle de planification stratégique de la Ville, incluant sa mise en œuvre. Il met en place des mécanismes et des outils nécessaires à la gestion axée sur les résultats ainsi que l'arrimage entre les processus décisionnels. Il assure la cohérence et la priorisation des actions, des projets et des programmes afin d’optimiser la gestion efficiente des ressources humaines et financières. Il met de l’avant des projets stratégiques permettant la capitalisation des apprentissages, l’innovation et l'amélioration continue de l'organisation et de répondre aux grands défis urbains.

**Votre mandat**
Vous mettez en place la méthodologie pour le niveau de services actuels et souhaités tant pour la population montréalaise que pour les opérations. Vous réalisez des études, des analyses prospectives ou socio-économiques rattachées à votre champ d'intervention permettant d'évaluer des enjeux ou de mieux définir des priorités, en fonction des orientations stratégiques de la Ville. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes dans les arrondissements et les services centraux. Plus spécifiquement, vous:

- coordonnez l'analyse du cycle de vie d’expérience des services publics et des services internes de manière à informer la revue des activités;
- apportez un cadre méthodologique permettant aux dirigeantes, dirigeants et managers de se réinterroger sur la manière dont les services internes et externes sont conçus et livrés;
- développez des prototypes de modèle d'un service en cours de révision ou de développement, et en analysez l'impact sur les usagers (internes / externes);
- préparez, en collaboration avec les parties prenantes concernées, le déploiement de nouveaux modèles de services plus adaptés à la réalité des utilisatrices et utilisateurs et au contexte budgétaire et fiscale de l'organisation.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en design de service ou tout autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en développement de processus innovant idéalement en milieu institutionnel ou en architecture d'information

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publiqu



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    Le ou la conseiller(ère) spécialisé(e) en planification garantie que les productions des divers clients soient livrées dans les délais et assure la bonne planification des ressources. **Avantages**: - Assurances collectives dès l'embauche - Accès à un programme de télémédecine - REER collectif avec participation de l'employeur allant jusqu'à 3...


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    -Titre d'emploi -Conseiller(ère) en planification stratégique -Organisation -Service de la planification et performance organisationnelle / Direction performance, planification et exécution stratégique -Destinataires Type d'emploi à pourvoir -Emploi temporaire -Période d'inscription -Du 21 août au 4 septembre 2023 -Salaire **Échelle salariale...


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