Gest. de Projets, Gest. Projets D'entreprise
1 month ago
**À PROPOS DE GOWLING WLG**
Chez Gowling WLG, notre engagement envers l’excellence et la qualité du service commence par nos gens. À titre de cabinet juridique international dont les bureaux se situent au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, nous sommes fiers de recruter et de retenir les meilleurs talents pour la prestation d’un service à la clientèle exceptionnel grâce à leur dynamisme, leur passion et leur dévouement.
La satisfaction des employés est cruciale pour nous. Nous travaillons fort pour veiller à ce que nos équipes soient motivées, mobilisées et bien outillées. Nous véhiculons des valeurs de base qui constituent la force motrice de notre cabinet : la force de l’équipe, la force du surpassement et la force de la diversité.
La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur même des valeurs de base du cabinet. Afin de créer un milieu de travail encore plus équitable, stimulant et enrichissant, nous cherchons à attirer et retenir dans nos rangs des personnes talentueuses riches d’expériences et issues de milieux et de cultures diversifiés. Notre mission? Faire en sorte que chacun de nos membres puisse atteindre son plein potentiel, ainsi que ses objectifs personnels et professionnels.
Notre groupe diversifié de professionnels juridiques, d’étudiants en droit, de stagiaires, de parajuristes et d’adjoints administratifs juridiques ainsi que les membres de notre équipe des services de soutien aux affaires travaillent en étroite collaboration, et chaque membre est respecté et valorisé pour ses contributions individuelles.
**PROFILE**
En tant que gestionnaire de projets, vous relèverez directement du directeur ou de la directrice, Gestion des projets d’entreprise (GPE) et serez appelé.e à travailler sur des projets de transformation axés sur les affaires visant les différents bureaux de Gowling WLG. Le ou la titulaire du poste sera chargé.e de former les participants aux projets sur la méthodologie de GPE et sur les responsabilités inhérentes aux différents rôles assignés au sein de l’équipe chargée d’un projet.
Hautement performante, l’équipe de GPE favorise la collaboration entre tous les domaines opérationnels de Gowling WLG et réalise des projets de qualité afin de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux du cabinet.
**RESPONSABILITÉS**
- Gérer chaque étape du cycle de vie des projets assignés : planification et lancement, exécution, transition et clôture, et ce, en s’appuyant sur les processus, méthodologies et outils conçus par l’équipe de GPE.
- Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets, avec les participants clés, d’une manière qui soutient les objectifs commerciaux du cabinet.
- Créer des plans de projets, ce qui comprend les éléments suivants : les objectifs et moteurs, les avantages attendus, la portée, l’approche, les risques, les hypothèses et les dépendances, le budget, la composition de l’équipe, la structure de répartition du travail, les jalons et les livrables.
- Tout au long du cycle de vie du projet, gérer les procédures d’approbation établies, rendre compte des jalons et livrables du projet et effectuer le suivi à cet égard.
- Produire régulièrement des rapports relatant l’état d’avancement des projets, et fournir des mises à jour sur les diagrammes de GANTT, les recours hiérarchiques et les mesures d’atténuation des risques, et effectuer le suivi des données financières dans l’outil de gestion du portefeuille de projets (GPP) de l’équipe de GPE.
- Mener des rencontres de type post-mortem à la fin des projets et créer un rapport de recommandations afin de déterminer ce qui a bien et moins bien fonctionné dans le cadre d’un projet.
- Participer au développement continu de la méthodologie de l’équipe de GPE en intégrant de nouveaux outils, techniques et idées.
**QUALIFICATIONS**
- Huit à 10 années d’expérience de travail en tant que gestionnaire de projets, préférablement dans un contexte de services professionnels.
- Certificat en gestion de projets délivré par un établissement de formation continue agréé (attestation PMP ou Prince 2, de préférence).
- Solides aptitudes en matière d’organisation, d’établissement des priorités, de gestion du temps et de leadership.
- Solides compétences en gestion des relations et en gestion de participants à des projets.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, et excellentes habiletés interpersonnelles.
- Expérience de gestion de projets complexes impliquant plusieurs intervenants, unités opérationnelles et emplacements géographiques.
- Capacité à offrir un service client de qualité exceptionnelle.
- Très bonne connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Visio et Project ou tout outil de GPP.
La personne retenue devra être en mesure de travailler à l’un des bureaux
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