Conseiller Acquisition de Talents

1 week ago


Montréal, Canada McGill University Full time

Veuillez référer au guide

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sommaire du poste:
Sous la direction du conseiller en ressources humaines, le conseiller en acquisition de talents sera chargé de mener des entretiens de manière proactive et de recruter des talents pour des postes professionnels et syndiqués, de planifier, de rechercher, d'évaluer et de qualifier les meilleurs talents pour les postes de la Faculté des sciences en éducation de l'Université McGill. Le conseiller en acquisition de talents identifiera, développera et mettra en œuvre des solutions rentables, innovantes et pertinentes pour les besoins en personnel et contribuera à une présence en ligne et dans les médias sociaux.

Principales responsabilités:

- Prendre en charge tous les aspects du cycle de recrutement ( création de la description du poste à la rédaction de la lettre d'offre d'emploi);
- Identifier les bons canaux et segments de sourcing pour trouver les meilleurs talents;
- Établir de solides relations de travail avec les clients internes afin de comprendre et d'identifier les besoins actuels et futurs en matière d’acquisition de talents et de donner des conseils sur les processus, les activités et les résultats en matière d'acquisition de talents.
- Veiller au respect de l'ensemble des politiques, procédures et conventions collectives de l'université en matière de recrutement;
- Travailler avec le système HRIS (Workday) pour traiter toutes les étapes du recrutement;
- Participer aux activités d'amélioration des processus liés à l'acquisition de talents, telles que la présence dans les médias sociaux, la conception de sites web, l'utilisation d'outils en ligne et la réduction de la durée du cycle de recrutement;
- Identifier les bons canaux et segments de sourcing pour recruter les meilleurs talents;
- Travailler en étroite collaboration avec les collègues des RH en matière de meilleures pratiques et faire avancer les mandats de recrutement;
- Effectuer une analyse approfondie de la rémunération afin de s'assurer que l'équité interne et externe est maintenue dans toutes les décisions de recrutement;
- Fournir des conseils et participer activement au processus d'intégration des nouveaux employés.

Autres compétences et/ou aptitudes:
L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à 4 sur une échelle de 0 à 4.

Formation et expérience mínimales requises:
Baccalauréat 3 ans Expérience connexe /

Salaire annuel:
(MPEX - Classe 04) $62,550.00 - $78,190.00 - $93,830.00

Heures par semaine:
33.75 (Temps plein)

Superviseur:
Conseiller(ère) ressources humaines

Date de fin de l’emploi (le cas échéant):
Date limite pour postuler:
2023-11-21
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