Conseiller(-ère) en Acquisition de Talents

2 weeks ago


Montréal, Canada Corporation d'urgences-santé Full time

**Titre de l'emploi**: Conseiller(-ère) en acquisition de talents

**Période d'affichage**: 30 avril au 10 mai 2024

**Statut de l'emploi**: Remplacement congé de maternité 1 an avec possibilité de prolongation

**Urgences-santé en bref c’est**: 1500 employés, 1 000 paramédics, 270 000 interventions par année, 390 000 appels par année, 1 centre de communication santé, 3 centres opérationnels, 1 centre de formation et 1 quartier général qui dessert, 18 centres hospitaliers, 1 aéroport international, 1 métro et 2,5 millions d’habitants sur les territoires de Montréal et Laval. Joindre Urgences-santé c’est joindre une organisation mobilisée, centrée sur la qualité, la sécurité et l’innovation et c’est aussi faire partie de l’une des plus grandes organisations préhospitalières d’urgence qui traite plus de 40 % de tous les appels d’urgence du Québec.

**Sommaire de l'emploi**: L’équipe d’acquisition de talents contribue activement à la mission d’Urgences-santé en accompagnant l’organisation dans la gestion de ce qu’elle a de plus précieux : ses talents

Vous êtes passionné par l’acquisition des talents. Vous êtes reconnue pour créer et entretenir d’excellentes relations avec les gens. Vous vous démarquez par votre capacité à planifier et à mener plusieurs dossiers dans de courts échéanciers. Vous êtes confortable dans un environnement dynamique et à haut volume.

**Tâches et responsabilités**: Voici les défis qui vous attendent:
Responsable du cycle complet de dotation pour les postes syndiqués.
Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires recruteurs afin d’évaluer leurs besoins en matière de talents et développer des stratégies de recrutement efficaces.
- Participer activement au développement du plan d’accueil et d’intégration afin de s’assurer de mettre en place les conditions gagnantes pour le succès des nouveaux employés.

**Pré-requis : Votre profil**:

- Vous détenez un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre discipline connexe.
- Vous avez 2 ans d’expérience en acquisition de talents dans un milieu majoritairement syndiqué.
- Vous avez une bonne maîtrise du français (parlé et écrit) et vous êtes fonctionnel en anglais (parlé).

**Conditions de travail et rémunérations**:

- Horaire de travail de 35 heures par semaine;
- Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire;
- 13 jours fériés payés et 9,6 jours de congé de maladie par année;
- 20 jours de vacances après un an travaillé;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille

**Rémunération**: jusqu'à 87 754 $ selon l’expérience.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’évaluation comparative des études émises par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.



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