Conseiller Acquisition de Talents

2 weeks ago


Montréal, Canada Banque Nationale du Canada Full time

**Lieu de travail **:Montréal, Québec

**Présence **:Hybride

**Statut **:Permanent

**Horaire **:Temps plein

**Nombre d'heures**:37.5

Ton emploi
- Mettre en œuvre les stratégies pour repérer et attirer le talent
- Effectuer le processus d’affichage, d’analyse, d’entrevues téléphoniques et de sélection
- Entretenir des bassins de talents en établissant des relations durables
- Participer au rayonnement de la BNC et repérer des profils potentiels
- Contribuer à l’amélioration des processus et activités de codéveloppement

L’équipe d’acquisition est basée au centre-ville de Montréal (hybride) et se concentre sur le recrutement stratégique pour l’ensemble du Canada. Composée d'une vingtaine de recruteurs passionnés, les mandats sont répartis dans trois équipes : relations clients, technologies et corporatifs. Les mandats sont répartis principalement par catégories d’emplois et la gestion quotidienne est assurée par des chefs d’équipe. Les principaux outils de recrutement utilisés sont Taléo et LinkedIn recruteurs. Viens compléter notre équipe comme conseiller en acquisition de talents et comme chasseur de tête.

Compétences requises:

- Expérience en acquisition de talents
- Bonne gestion des parties prenantes
- Expérience en mode projet
- Forte expérience en sourcing et en acquisition de talents
- Bien organisé et bonne gestion des priorités
- Bonnes habilités de communication
- Attitude inclusive et respectueux des différences
- Réalisation de stratégies de chasse et d’acquisition de talents pour des postes spécialisés
- Connaissance approfondie du marché de l’emploi et création de bassins de talents
- bilinguisme français/anglais nécessaire car vous transigerez régulièrement avec des partenaires situés à travers le Canada.

Compétences privilégiées:

- Intérêt pour le travail d’équipe, curiosité et soif d’apprendre
- Aptitude à travailler dans l'ambiguité
- Esprit d’analyse et capacité de travailler avec des données

Les possibilités de carrière sont nombreuses et nous encourageons la mobilité interne. Cheminement de carrière dans ton rôle, possibilités d’évoluer dans la grande équipe expérience employé et d’autres scénarios sont accessibles. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Tes Avantages

Dès ton embauche nous te proposons plusieurs avantages pour que tu puisses t’épanouir. En plus d’une rémunération compétitive, nous offrons plusieurs bénéfices flexibles et avantageux pour toi et tes proches:

- Programme santé et bien-être incluant de nombreux avantages
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employés et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Programme d’implication dans la communauté
- Télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ces bénéfices ne sont que quelques-uns des multiples avantages qui s’offrent à toi. Dans le contexte de pandémie que nous vivons, toute l’équipe est en télétravail. Plusieurs mesures additionnelles sont également mises en place pour favoriser ta santé, ta sécurité et ton bien-être.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaborations modernes favorisent une expérience employé agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L’humain d’abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésites pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Prêt à entreprendre tes ambitions?

**#LI-SH1



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