Coordonnateur(Rice) Des Ressources Humaines

4 months ago


Montréal, Canada Magenta Photo Full time

Le Coordonnateur(rice) RH s’occupera principalement de recruter du personnel en fonction des besoins, et ce pour nos 8 studios Magenta et pour notre Bureau Chef. Il assurera également certains suivis, notamment auprès des employés pour toutes questions relatives aux embauches et la paie. Il veillera aussi à créer les dossiers employés et à les maintenir à jour. De plus, il fournit ainsi son soutien aux gestionnaires et exerce un rôle-conseil sur toutes questions relatives aux ressources humaines tout en assurant le respect des politiques et procédures RH en conformité avec les différentes législations gouvernementales.

**Principales responsabilités**:

- Gérer le processus complet de dotation des postes à combler : affichages, présélection, entrevues téléphoniques et/ou virtuelles, offres d’emploi, etc.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives, notamment en matière de sélection et de rétention de personnel.
- Créer et maintenir les descriptions de postes à jour.
- Assurer certains suivis auprès des employés (politiques internes, vacances, etc.)
- Procéder à la mise à jour des dossiers des employés et autres documents internes.
- Gérer le processus annuel de gestion de la performance et de révision salariale, ainsi que l’équité salariale.
- Rédaction de politiques et/ou de procédures, ainsi que de lettres salariales.
- Agir en tant que personne-ressource auprès des gestionnaires et employés pour toutes questions relatives aux ressources humaines : politiques internes, normes d’emploi, rémunération, avantages sociaux, vacances, etc.
- Traiter l’information relative à la paie des employés (révision salariale, changement de poste et de statut, bonification, versement de vacances, assurances collectives, etc.).
- Responsable du comité social et palification des événements reliés.
- Toutes autres tâches connexes, selon les besoins.

**Conditions de travail**:

- Temps plein permanent (37,5 heures par semaine).
- Horaire de travail du lundi au vendredi en présentielle.
- Salaire selon la politique de rémunération interne en vigueur.

**Environnement de travail**:
Les tâches du poste sont accomplies principalement en position assise (travail de bureau).

**Exigences du poste**:

- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum d’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente en ressources humaines à titre de recruteur.
- Expérience dans le domaine du commerce au détail (un atout).
- Détenir le titre CRHA ou CRIA (un atout).

**Qualifications requises**:

- Bilinguisme oral et écrit obligatoire. Bonnes habiletés de communication et de rédaction.
- Maîtrise de la Suite Office (Word et Excel).
- Excellentes connaissances des lois et des normes en emploi (provinciales et fédérales).
- Faire preuve d’initiative, de débrouillardise et de jugement.
- Excellente capacité de planification et d’organisation.
- Être proactif et démontrer un grand sens d’autonomie, de rigueur et de flexibilité.
- Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à satisfaire les échéanciers prévus.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : In person



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