Conseiller(ère) en Ressources Humaines
4 months ago
**Conseillère en ressources humaines**
- **Saint-Hyacinthe **_
**L'agence Charlie est fière de vous présenter son mandat**:
Sous la supervision de la Vice-présidente Finance & Administration, tu seras le/la partenaire RH incontournable de l'équipe de gestion.
Ton rôle ? Transformer les pratiques RH pour qu'elles collent parfaitement avec les objectifs et les valeurs de l'entreprise. Tu apporteras ton expertise pour améliorer tout ce qui touche aux relations et à l'engagement des employés, au recrutement, à la rémunération, à la gestion du rendement, et bien plus encore. En bref, tu seras un acteur clé pour que notre équipe soit au top et super motivée
**Ce que tu feras au quotidien**:
Tu seras le moteur des stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs talents, tout en assurant une ambiance de travail dynamique et positive. En collaboration avec les gestionnaires, tu les aideras à gérer leurs équipes au quotidien et veilleras à ce que la culture d’entreprise soit vécue pleinement par tous. Tu prendras en charge tout le processus de recrutement, de l’élaboration des offres à l’intégration des nouveaux talents.
Tu géreras aussi l’enveloppe salariale et travailleras avec l'équipe finance pour optimiser les ressources tout en assurant une rémunération équitable. La validation des paies et la révision de la structure salariale n’auront plus de secrets pour toi. Tu seras aussi le point de contact privilégié pour toutes les questions liées aux conditions de travail, aux politiques internes, et aux avantages sociaux.
**Ce qu'on attend de toi**:
Nous cherchons quelqu'un qui est à l’aise dans un environnement dynamique, avec un excellent sens de la communication et une vraie passion pour les opérations manufacturières. Être bilingue est un plus, et il te faudra également une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi qu’une connaissance solide des lois et des pratiques RH.
**Exigences**:
Un BAC ou un certificat en gestion des ressources humaines (ou une expérience équivalente) est nécessaire, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine. Une bonne maîtrise des plateformes de recrutement et des médias sociaux (comme LinkedIn et Indeed) est essentielle, tout comme une qualité irréprochable en français et une bonne maîtrise de l’anglais.
Ce défi t’interpelle ?
**ÉCRIS-NOUS **
- Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion :_
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
- Baccalauréat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
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2 months ago
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