Conseiller Cadre

2 weeks ago


Canada CISSSCA Full time

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +-
**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous l’autorité de la directrice adjointe du programme SAPA, Hébergement SAPA, l’’établissement confie à la personne titulaire de ce nouveau poste les mandats suivants:
- Assurer le leadership dans l’élaboration des programmes cliniques et le développement de la nouvelle philosophie et de l’organisation du travail dans le concept Maison des aînés et places alternatives pour les adultes en DI-DP de Chaudière-Appalaches;
- Prendre en charge les sous-comités de travail cliniques de la structure de projet des maisons des aînés afin d’assurer la réalisation des livrables et des échéanciers, en collaboration avec les gestionnaires impliqués;
- Contribuer à chaque étape de la conception des MDA notamment en s’assurant de la présence des cliniciens concernés lorsque cela est nécessaire;
- Assurer la planification de la gestion du changement auprès des gestionnaires de la direction SAPA et des autres directions de façon continue;
- Accompagner les gestionnaires responsables des CHSLD actuels dans l’appropriation des principaux éléments liés à l’organisation du travail des MDA, en vue d’une adaptation progressive de l’offre de services.
- Suite à l’ouverture des MDA, le chargé de projet clinique poursuivra son implication dans le soutien aux gestionnaires des MDA selon les mandats attribués par son supérieur immédiat ;
- De plus, le chargé de projet clinique effectue toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat et assume l’imputabilité de ces mandats.

**Responsabilités spécifiques**
- Planifie et coordonne les travaux associés au dossier : suivis auprès du MSSS, suivi auprès des mandataires du projet ;
- Collabore à la révision des documents afférents au dossier ;
- Assure la responsabilité de la coordination des livrables ;
- Collaboration avec les différents secteurs (clinique, logistique, informatique, RH, etc.) dans les différents processus à mettre en place;
- Assure les suivis financiers et de l’échéancier de réalisation du projet ;
- Adresse les enjeux aux mandataires selon le cas;
- Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur

**Coordination et supervision d’un ensemble de comités**
Présence aux comités:
- Comité de gestion de la direction adjointe hébergement;
- Comités de gestion ressources humaines;
- Comité de l’organisation du travail et de l’offre de services;
- Comité partenariat avec la communauté;
- Comité d’aménagement extérieur et loisirs;
- Comité des communications.

Prendre note que cette liste est sujette à modifications à la demande du supérieur immédiat.**Communications**
- Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec son supérieur. Il doit assurer avec ce dernier une communication constante, fluide et transparente.
- S’assure de la circulation de l’information et des communications dans la direction SAPA et les autres directions concernées de même qu’avec toute instance pertinente.
- RSIPA et les autres partenariats. Ainsi, il collabore avec les différentes directions du CISSS afin d’améliorer les services à la population.
- Exigences:
- Baccalauréat dans un domaine clinique ou de l’administration pertinent à la fonction
- Trois années d’expérience de gestion dans un domaine pertinent

**Qualités professionnelles et personnelles**
- Capacité d’innovation et démontrer un excellent leadership transformationnel
- Capacité à travailler en gestion de projet
- Capacité de gérer en optimisant la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques.
- Connaissances normatives
- LSSS
- Loi des soins de fin de vie
- Programme de contrôle des infections
- Loi sur la Santé et la sécurité au travail
- Loi sur les services de santé et les services sociaux
- Orientations pour un milieu de vie de qualité pour les centres d'hébergement
- Loi modifiant l’organisation et la gouvernance du réseau de la santé et des services sociaux notamment par l’abolition des agences régionales**Concours réservé**
Ce concours est ouvert, à la



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