Conseiller(ère) Cadre
2 months ago
affaires juridiques et sécurité globale. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 354$ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires.
La ou le gestionnaire de projets RH sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité lié à la transformation des soins et services de santé et services sociaux et à la transformation du monde du travail.
Sommaire du rôle et des responsabilités:
Sous l’autorité du chef de service du bureau de projets RH et du partenariat d’affaires, la personne titulaire du poste participera à l’élaboration du cadre de référence en gestion de projets RH et sera responsable de l’actualisation de celui-ci. Il/ elle collaborera également au développement des approches de gestion de projets optimales. Il/elle développera des tableaux de bord de suivi du portefeuille de projets. Il/elle assurera la mise à jour de l’inventaire des projets RH, évaluera la capacité des équipes RH et effectuera la priorisation des projets. Il/elle assumera la gestion et l’animation de la salle de pilotage pour le suivi du portefeuille de projets RH. Il/elle sera appelé à gérer des projets d’envergure organisationnels, transversaux et/ou ministériels. Il/elle conseillera et supportera la direction dans la gestion de projets locaux.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste sera responsable de:
- Gérer l’avancement et assurer l’arrimage des projets inclus à son portefeuille de projets;
- Supporter et conseiller les chargés de projets dans la résolution des enjeux plus complexes;
- Assurer une collaboration étroite avec le service du développement organisationnel et des compétences pour le volet gestion de changement;
- Établir une synergie entre les acteurs des divers secteurs RH dans la gestion des projets d’envergure organisationnels, transversaux et/ou ministériels;
- Accompagner les gestionnaires RH à l’évaluation de leur capacité à actualiser leur portefeuille de projets locaux, notamment à l’aide de matrices impact/effort;
- Outiller et guider les équipes RH dans l’élaboration des chartes de projets locaux, l’identification des indicateurs pertinents et le suivi des projets;
- Assurer la mise à jour et l’animation de la salle de pilotage et des tableaux de bord de suivi du portefeuille de projets RH;
- Informer le comité de coordination RH de l’avancement des projets inscrits à la salle de pilotage;
- Soulever, lors de l’animation de la salle de pilotage, les enjeux nécessitant une décision de la part du comité de coordination RH.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équité. Loyale, courageuse et influente, la personne possède de fortes habiletés à agir comme agent de changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ou ambigües. Communicatrice efficace, la personne possède un sens éthique élevée
Exigences:
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles, ou toute autre discipline connexe;
- Maîtrise dans une discipline pertinente à la fonction;
- Certification en gestion de projets (PMP);
- Certification Agile, Scrum et/ou Procsi, un atout;
- Certification ceinture verte (Lean Six Sigma) un atout;
- Cinq (5) années d'expérience en gestion de projets;
- Expérience en gestion des ressources humaines et dans un rôle de leadership, un atout;
- Membre de son ordre professionnel, un atout;
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux RH au sein d’un établissement de grande envergure;
- Capacité d'analyse, de stratégie, de coordination de plusieurs projets complexes simultanément;
- Capacité à travailler avec diverses parties prenantes pour planifier et exécuter des stratégies complexes de collaboration;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d'influencer tous les niveaux de l'organisation;
- Une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente peut être prise en considération ;
- Bilingue, français et anglais.
Rémunération:
Selon le règlement en vigueur
Port d’attache:
CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal
Entrée en fonction:
Dans les plus brefs délais.
Candidature:
LI-MO1
Remarques:
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
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Conseiller(Ère) Cadre
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Conseiller / Conseillère Cadre - Équipe
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Canada Desjardins Full timeChez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la...
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Conseiller(ère) - Conformité
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Conseiller(Ère) - cadre À La
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