Conseiller en Ressources Humaines
1 month ago
Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d’être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C’est notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
**À propos du poste***
Nous recherchons un conseiller principal bilingue en ressources humaines pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un **contrat de 12 mois.**
En tant que conseiller principal en ressources humaines, votre travail aura un impact important sur l’accompagnement et les conseils professionnels en matière de ressources humaines que vous offrirez à nos partenaires commerciaux, en tenant compte des meilleures pratiques du marché tout en s'alignant sur les lois, les réglementations et les valeurs de l'entreprise.
**Ce que vous ferez ici**:
- Fournir un accompagnement et des conseils professionnels en matière de ressources humaines à nos partenaires commerciaux, en tenant compte des meilleures pratiques du marché tout en étant en phase avec les lois, les réglementations et les valeurs de l'entreprise.
- Membre actif des comités de gestion des groupes désignés.
- Contribuer et faire la différence avec des stratégies, des analyses et des défis en matière de gestion des ressources humaines.
- Participer à des projets nationaux ou régionaux, jouer un rôle clé dans notre transformation en cours et déployer des initiatives et des programmes d'entreprise.
- Mener des enquêtes et assister les responsables dans la gestion des conflits et d'autres questions.
- Répondre à des questions complexes liées à la gestion des ressources humaines.
- Animer des tables rondes, des ateliers de formation et des séances d'information à l'intention des cadres et/ou des employés.
- Collaborer et travailler avec les dirigeants à la planification de la relève ainsi qu'à l'identification et au développement des talents.
- Contribuer à l'amélioration des processus RH.
- Formuler des recommandations salariales sur la base des meilleures pratiques en matière de rémunération.
- Procéder à l'analyse des besoins et assister les responsables dans la définition et la classification des postes et dans la planification des effectifs.
**Ce que vous mettrez à profit**:
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis compte tenu de la nécessité d'interagir régulièrement avec des collègues de partout au pays.
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines avec au moins cinq (5) ans d'expérience en tant que généraliste des ressources humaines dans un environnement non syndiqué.
- Capacité à évoluer dans une organisation matricielle à sites multiples et dans un environnement en constante évolution.
- Solides compétences en matière de communication, grande capacité d'influence et aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques.
- Solides compétences en matière de développement organisationnel dans un contexte de transformation.
- Solides compétences en matière de planification et de gestion de projet, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse.
- Pragmatisme et réflexion stratégique pour résoudre des problèmes opérationnels et/ou complexes.
- Connaissance de tous les domaines des ressources humaines, y compris la gestion des talents, la gestion des performances et les relations avec les employés, la gestion du changement, l'engagement, la rémunération, le développement organisationnel, la planification de la main-d'œuvre et la planification de la relève.
- Certification de CRHA et/ou CRIA en cours.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft.
- Des déplacements à l'échelle nationale seront occasionnellement nécessaires.
LI-Hybrid
**Ce que nous offrons***
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:
- Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé
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