Coordonnateur(Trice), Accessibilité Et Inclusion

6 months ago


Ottawa, Canada National Gallery of Canada Full time

**Résumé de l'emploi**

Sous la supervision du directeur, Antiracisme, équité, diversité, inclusion et accessibilité (JEDI&A), la personne titulaire du poste doit appuyer la mise en œuvre du Plan d’accessibilité et du Plan d’action relatif à la justice, à l’équité, à la diversité, à l’inclusion et à l’accessibilité. En tant que professionnel(le) de l’accessibilité, cette personne doit également s’assurer que le Musée des beaux-arts du Canada (MBAC) excède et maintient sa conformité réglementaire aux dispositions de la Loi canadienne sur l’accessibilité pour contribuer à bâtir un Canada sans obstacle d’ici 2040.

Par ailleurs, elle doit consulter les parties prenantes internes et externes en vue de l’élaboration du Plan d’accessibilité. Elle doit notamment publier le Plan d’accessibilité; recevoir les questions liées à ce plan et y répondre; assurer sa conformité à la législation applicable; et collaborer avec toutes les parties prenantes pour faire du MBAC un milieu de travail plus accessible.
Enfin, elle doit assurer la coordination administrative de l’unité et lui offrir son soutien, au besoin.

**Exigences**
- Réussite d’un programme lié à la diversité, à l’inclusion, à l’équité ou à l’accessibilité.
- Expérience en soutien financier et administratif.
- Connaissance de la Loi canadienne sur l’accessibilité, de la Loi canadienne sur les droits de la personne, de la Charte canadienne des droits et libertés, et des exigences réglementaires.
- Connaissance des pratiques, des tendances et des approches actuelles liées à l’accessibilité et à l’adaptation.
- Connaissance des défis que doivent relever les groupes méritant l’équité pour obtenir des services d’emploi et accéder aux espaces publics.
- Baccalauréat en sciences humaines, en sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de trois ans d’études, de formation et d’expérience en coordination de l’accessibilité (constitue un atout).
- Connaissance de la suite logicielle Microsoft Office, notamment SharePoint.
- Capacité de produire des documents écrits clairs, concis et logiques en anglais ou en français.
- Capacité d’employer une variété de styles de rédaction selon les circonstances, le public cible ou le destinataire.
- Capacité de communiquer de l’information ou de signaler des questions importantes ou délicates, le cas échéant.
- Capacité de recevoir différentes demandes d’information des visiteurs et d’y répondre.
- Capacité de gérer et d’acheminer des demandes d’information par la poste, par courriel, par téléphone ou en personne.
- Capacité de collaborer avec les autres divisions, les principaux groupes communautaires et les parties prenantes internes, au besoin.
- Capacité de faire preuve de diplomatie et de tact au moment de répondre aux besoins des parties prenantes.

**Conditions d'emploi**
- Doit répondre à l’exigence de bilinguisme pour être invité à l’étape d’entrevue.
- Vérification de fiabilité approfondie. Cet élément n’est pas utilisé à l’étape de présélection.

**Renseignements supplémentaires**
- Affectation temporaire avec possibilité de prolongation ou de devenir indéterminé.
- Une variété de méthodes d'évaluation pourrait être utilisée.
- Le MBAC s'est aussi engagé à mettre en place des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Des méthodes d'évaluation modifiées ou des mesures d'adaptation raisonnables sont disponibles sur demande.



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