Coordonnateur(-trice) de L’évaluation Par Les
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La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral.
**Poste**
**Coordonnateur(-trice) de l’évaluation par les pairs, Soutien au service à la clientèle**
**Service**
**Programmes FCM - Fonds Municipal Vert (FMV)**
**Classification**
**Niveau 3**
**Échelle salariale**
**Notre échelle salariale se situe généralement entre 56 500$ et 63 000$, en fonction des qualifications et de l'expérience**
**Langues**
**Le bilinguisme (anglais et français) est requis**
**Terme**
**Contrat temporaire**
**Lieu
**Hybride (Ottawa)**
**Pourquoi c’est l’endroit idéal pour vous**
Au FMV, nous donnons à nos employés les moyens de créer des changements là où ils ont le plus d'impact : les municipalités. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, gérée de façon indépendante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives à plus haut risque et à plus fort impact. Un investissement supplémentaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Stratégie nationale d'adaptation a été annoncé en novembre 2022. Notre équipe s'est engagée à aider les collectivités locales à adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Fédération canadienne des municipalités (FCM).
Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur résilience et améliorer la qualité de vie des Canadiens. Grâce au FMV, les municipalités ont réduit leurs émissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendus disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau.
**Un rôle pour vous**
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Soutien au service à la clientèle, et travaillant avec des parties prenantes internes et externes, la coordonnatrice ou le coordonnateur de l'évaluation par les pairs (CEP) fournit un appui, des conseils et coordonne tous les aspects du processus d'évaluation par les pairs pour le Fonds municipal vert. Il ou elle gère le recrutement des pairs évaluateurs(-trices), les contrats, la formation technique et les processus, les affectations, les communications, l'évaluation et les rapports, ainsi que les évaluations de performance.
Le ou la CEP sert de contact principal entre le FMV et les pairs évaluateurs(-trices). Il ou elle veille au bon déroulement du processus d'évaluation par les pairs, répond aux demandes de renseignements sur les dossiers en cours d'évaluation et résout les problèmes techniques d'administration ou d'autres problèmes susceptibles d'affecter la réalisation des missions d'évaluation par les pairs (EP). En consultation avec d'autres unités, la ou le CEP assure l'exactitude des procédures opérationnelles internes et des manuels de formation et guides d'instruction externes.
Le ou la CEP est chargé(e) d'attribuer les demandes aux pairs évaluateurs(-trices) tout en respectant les critères de demande et en garantissant un équilibre approprié dans les domaines d'expertise, la parité hommes-femmes, le bilinguisme et la répartition géographique, conformément à la déclaration d'engagement de la FCM pour l’équité et la lutte contre le racisme. La ou le CEP est chargé(e) de préparer des rapports de facturation et de budgétisation précis et détaillés, sur une base trimestrielle et annuelle, y compris de fournir une analyse des données sur la composition et la performance des évaluations par les pairs pour le Conseil et l'analyse des projections pour l'année en cours.
L’avenir du travail à la FCM comprend le fait que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur les membres qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le titulaire incarne l’engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et qui lutte contre le racisme. En tant que membre de l’équipe, Coordonnateur(-trice) de l’évaluation par les pairs, Soutien au service à la clientèle d’une manière qui adhère à ces valeurs, à la culture d’entreprise et à la passion pour le mandat de la FCM.
**Ce que vous aurez à faire**
- Planifier, coordonner et mettre en œuvre les activités liées au comité d'évaluation par les pairs (plus de 100 membres), y compris le recrutement, les contrats et la facturation, la formation sur le système, l'attribution des mandats, la communication, l'évaluation et la gestion de la documentation des rapports, en mettant l'accent sur l'amélioration continue et l'accroissement de l'efficacité du processus d'évaluati
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