Technicien(Ne) en Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Technicien(ne) en ressources humaines

**Organisation**

Arrondissement Le Sud-Ouest / Direction des services administratifs / Division des ressources humaines

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 12 au 26 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines | Possibilité de télétravail

**Adresse**:815 Rue Bel-Air | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (81963) pour une durée de 12 mois.

**NOTRE OFFRE**

L’arrondissement du Sud-Ouest se distingue par son passé riche en histoire, en patrimoine et par son effervescence actuelle. Situé près du centre-ville, il est composé de quartiers où les parcs et espaces verts côtoient une variété de commerces incluant de nombreux restaurants. Le Sud-Ouest compte également de nombreux chantiers (le REM, Griffintown, anciens ateliers du CN, etc.) en raison du fort potentiel de développement de son territoire.

**Votre mandat**

Vous effectuez diverses tâches à caractère technique et administratif reliées aux mouvements de personnel, à l'assiduité, à la paie. Vous collaborez à la production de divers rapports de gestion des ressources humaines. Plus spécifiquement vous:

- vérifiez et clôturez les feuilles de temps (cols bleus);
- offrez un support administratif pour les dossiers CNESST et invalidité;
- vérifiez et traitez tous les documents et les renseignements qui parviennent de la boite spécifique aux employés cols bleus (paie, congés, libérations, embauches etc.);
- fournissez aux gestionnaires, aux employés ou autres intervenants en ressources humaines de l’information notamment sur les volets de la paie;
- procédez à de la cueillette d’information par la recherche de documents, des consultations de données statistiques, des échanges téléphoniques, etc. et vous faites l'analyse et la synthèse des renseignements obtenus;
- rédigez et expédiez divers formulaires, lettres types, avis et préparez des correspondances (analyse, saisie et liste d'admissibilité);
- colligez, compilez et consolidez des données et des statistiques nécessaires à la division ressources humaines.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent ou supérieur dans un domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste
- Connaissance du logiciel Excel (niveau avancé) ainsi que des systèmes informatisés, tels que SIMON, Kronos, Registre des postes, Sigma RH, gestion des dossiers décisionnels (GDD) et InfoRH, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise



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