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Technicien(Ne) en Ressources Humaines

2 months ago

Montréal, Canada Centre universitaire de santé McGill Full time

Description de l’organisation

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Au sein de la Direction des ressources humaines et de la santé, de la sécurité et de l’environnement, Le ou la titulaire du poste exécute des tâches opérationnelles et transactionnelles en lien avec la gestion des ressources humaines, le cycle de vie professionnelle d’un(e) employé(e), la collecte de données et la production de rapports. Le ou la technicien(ne) en ressources humaines offre également un soutien pour des demandes d’employé(e)s ou de stagiaires de recherche portant sur divers dossiers RH.

Fonctions et attributions
Relevant de la superviseure en ressources humaines, ses principales responsabilités sont les suivantes:

- Crée et met à jour le cycle de vie professionnel complet des employés et stagiaires de recherche dans le système d’information des ressources humaines, comme les nouvelles embauches, les cessations d’emploi, les modifications en termes de salaire, de centre de coût, de titre de poste, de statuts, etc. (entrée de données),
- Répond aux questions sur des dossiers RH en ce qui a trait aux avantages sociaux, à la paie, aux documents requis, aux bénévoles, à la formation, aux procédures, etc.,
- Crée et met à jour le dossier d’employé électronique, numérise les documents,
- Effectue des suivis avec les chercheurs, les délégués, les employés et les stagiaires de recherche concernant les formulaires et les documents demandés,
- Aide le Département de la paie en matière d’envoi, de déclaration de temps et des validations d’heures supplémentaires,
- Établit des rapports de paie et des rapports RH,
- Prépare des lettres d’attestations d’emploi et de preuve d’assurance,
- Remplit divers formulaires de régime de retraite,
- Effectue d’autres tâches, participe à des projets et rencontres, tel que demandé.

Site web de l’organisation

Éducation/Expérience
- AEC ou DEC dans un domaine connexe, comme une technique de comptabilité et de gestion - profil gestion des ressources humaines (DEC) ou une attestation de spécialiste en support à la gestion des ressources humaines (AEC),
- Un (1) an d’expérience pertinente dans le domaine,
- Bilingue (excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit),
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
- Excellentes aptitudes en planification, en organisation et en gestion du temps,
- Méticuleux(-euse) et axé(e) sur les détails,
- Débrouillardise,
- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, et Access).

Information additionnelle

**Statut**: Temps plein

**Échelle de rémunération**: Selon l’éducation et l’expérience (min: 43 111 $ /max: 64 676 $)

**Horaire de travail**: Semaine de travail de 35 heures, du lundi au vendredi, possibilité d’un horaire flexible

**Site de travail**: Principalement en télétravail, formation sur le site (2155, rue Guy)

Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Congés payés durant la période des fêtes,
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Travail hybride et modalités de travail flexible,
- Cours et opportunités de développement professionnel et plus encore

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi

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