Key Account Manager and Business Development Representative

Sirius Personnel is a Placement and Headhunting Agency that Specializes in Sales and Marketing Professionals in Canada. ( Profile: Our client is a leading player in the construction materials industry. Recognised in the sector for its exceptional customer service, extensive inventory of reliable, high-quality products, and custom order services, the company is looking for a Key Accounts and Business Development Representative to contribute to its success by building strong relationships with key clients, identifying new business opportunities, delivering tailored solutions, and driving revenue growth while ensuring exceptional customer satisfaction. Joining this team means applying your skills in a stimulating, collaborative environment that is committed to excellence. Territory : Gatineau, Ottawa, and Abitibi Workplace : Mainly on the road visiting client with a home office. Products/Services : Construction materials Salary : Base of $55 000 Commissions/Bonus : $30 000 (Uncapped commissions) Car allowance : KM reimbursed Expense’s reimbursement : All reasonable expenses reimbursed Other Benefits : Group insurance Travel insurance Dental, vision, disability, life insurance Supplemental health insurance Retirement plan covered at 75% by the employer Employer-matched RRSP contributions Company events On-site gym Employee Assistance Program (EAP) Staff discounts On-site parking Casual dress code 2 sick days 3 weeks of vacation Functions : Identify and leverage growth opportunities within existing clients Strengthen presence and influence across different departments or divisions of key accounts Maximise account value through cross-selling and proactive account management Monitor client satisfaction and address any issues to maintain strong, long-term relationships Collaborate with internal teams to implement tailored solutions for each account Track account performance, sales metrics, and opportunities to optimise revenue growth Actively seek out and develop new customer relationships on a daily basis Research and engage key stakeholders within target organisations Initiate conversations and secure meetings with prospective clients Assess and validate potential business opportunities Convert new leads into long-term customers through effective closing strategies Requirements : Development vs Maintenance : 50% vs. 50% Road vs Office : 90% vs. 10% Languages : Fluent in French and English, spoken and written Education : Post secondary education Training : Full product training and on boarding provided Overnight Travel : N/A Years of experience: Minimum 5 years of B2B outside sales experience in a related industry. Other requirements: Transferable contacts: Ability to work independently and proactively Strong initiative and effective priority management Delivers impeccable customer service Extremely autonomous and organised, especially in planning routes and client visits. Curious and eager to learn and understand the business Skilled at logistics and operational planning Team-oriented, contributing to the overall success of the company Proficient in Microsoft Office, including Outlook, Teams, and Excel Transferable Knowledge : Experience in the construction industry is an asset. - Sirius Personnel est une Agence de Placement et Chasseurs de Têtes Spécialise dans le Recrutement de Professionnels en Ventes et Marketing au Canada. () Profil : Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur des matériaux de construction . Reconnu dans l’industrie pour son service client exceptionnel, son vaste inventaire de produits fiables et de haute qualité ainsi que ses services de commandes personnalisées, il est à la recherche d’un·e Représentant·e comptes clés et développement des affaires afin de contribuer à son succès en développant des relations solides avec les clients clés, en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires, en proposant des solutions sur mesure et en stimulant la croissance des revenus, tout en assurant une satisfaction client hors pair. Rejoindre cette équipe, c’est évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence. Territoire : Gatineau, Ottawa et Abitibi Lieu de travail : Principalement sur la route en visite chez les clients, avec un bureau à domicile Produits et services : Matériaux de construction Salaire : Base de 55 000$ Commissions et bonus : 30 000 $ (commissions non plafonnées) Allocation de voiture : Kilométrage remboursé Frais de remboursement : Tous les frais raisonnables sont remboursés Avantages sociaux et autres bénéfices : Assurance collective Assurance voyage Assurance dentaire, vision, invalidité, vie Assurance santé complémentaire Régime de retraite couvert à 75 % par l’employeur Cotisations REER jumelées par l’employeur Événements d’entreprise Salle de sport sur place Programme d’aide aux employés (PAE) Rabais pour les employés Stationnement sur place Code vestimentaire décontracté 2 jours de maladie 3 semaines de vacances Responsabilités : Gestion de comptes clés Identifier et exploiter les opportunités de croissance chez les clients existants Renforcer la présence et l’influence au sein des différents départements ou divisions des comptes clés Maximiser la valeur des comptes par la vente croisée et une gestion proactive Assurer le suivi de la satisfaction client et résoudre les enjeux afin de maintenir des relations durables Collaborer avec les équipes internes pour déployer des solutions adaptées à chaque client Suivre la performance des comptes, les indicateurs de vente et les opportunités de croissance Développement des affaires : Prospecter activement et développer de nouvelles relations clients au quotidien Rechercher et engager les décideurs clés au sein des organisations ciblées Initier des échanges et obtenir des rencontres avec des clients potentiels Évaluer et valider les opportunités d’affaires Convertir les prospects en clients à long terme grâce à des stratégies de conclusion efficaces Exigences & Prérequis : Développement vs maintien de la clientèle (%) : 50% VS 50% Sur la route vs au bureau (%) : 90% VS 10% Langues : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, parlé et écrit Éducation : Études postsecondaires Formation : Formation complète sur les produits et intégration prévue Voyagement : Information à venir Nombre d'années d'expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en ventes externes B2B dans une industrie connexe. Autres exigences : Capacité à travailler de façon autonome et proactive Fort esprit d’initiative et excellente gestion des priorités Offre un service client irréprochable Très autonome et organisé·e, particulièrement dans la planification des tournées et des visites clients Curieux·se, motivé·e à apprendre et à comprendre l’entreprise À l’aise avec la logistique et la planification opérationnelle Esprit d’équipe et contribution au succès global de l’entreprise Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel) Connaissances transférables : Une expérience dans le secteur de la construction constitue un atout Contacts transférables : Une expérience dans le secteur de la construction constitue un atout.