Current jobs related to Sales Area Manager - Montreal administrative region - Super C
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Montreal Territory Sales Manager
4 hours ago
Montreal (administrative region), Canada Sales Talent Inc. Full timeA national leader in sustainable packaging solutions is seeking a Territory Sales Manager to oversee a mix of existing clients and new business development in the Greater Montreal area. This role demands strong relationship-building skills and a proven track record in industrial sales, particularly in packaging. With a competitive base salary of 100K–125K...
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Montreal Territory Sales Manager
8 minutes ago
Montreal (administrative region), Canada Sales Talent Inc. Full timeA national leader in sustainable packaging solutions is seeking a Territory Sales Manager to oversee a mix of existing clients and new business development in the Greater Montreal area. This role demands strong relationship-building skills and a proven track record in industrial sales, particularly in packaging. With a competitive base salary of 100K–125K...
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Area Sales Manager
4 hours ago
Montreal, Canada Portwest Full timeArea Sales Manager – Quebec (Montreal) Portwest, a leading global manufacturer of safety products, workwear and PPE, is seeking an Area Sales Manager for the Quebec market. Portwest employs over 5,400 staff worldwide, with distribution through 130+ countries and eight global warehouses. Overview As the Area Sales Manager, you will be responsible for...
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Vision Area Sales Manager
4 hours ago
Montreal (administrative region), Canada LUMENIS Full timeTitle: Area Sales Manager Reporting to: Regional Sales Manager Location: Montreal, QC, Canada This position requires 50 % or less travel, driving, and flying throughout the assigned territory. About Lumenis Lumenis is a global leader in the field of minimally invasive clinical solutions for the Ophthalmology and Aesthetic markets and is a world-renowned...
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Aesthetics Area Sales Manager
2 weeks ago
Montreal (administrative region), Canada Lumenis Full timeTitle: Aesthetics Sales Manager Reporting to: Regional Sales Manager Location: Montreal This position requires travel of 50% or less, driving and/or flying throughout assigned territory. About Lumenis: Lumenis is a global leader in the field of minimally invasive clinical solutions for the Ophthalmology and Aesthetic markets, and is a world-renowned expert...
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Aesthetics Area Sales Manager
4 hours ago
Montreal (administrative region), Canada LUMENIS Full timeTitle: Aesthetics Sales Manager Reporting to: Regional Sales Manager Location: Montreal p> This position requires of travel of 50% or less, driving and/or flying throughout assigned territory. About Lumenis Lumenis is a global leader in the field of minimally invasive clinical solutions for the Ophthalmology and Aesthetic markets, and is a...
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Montreal (administrative region), Canada Sales Talent Inc. Full timeA leading sales recruitment firm seeks a Territory Sales Manager in Montreal to manage and grow a significant book of business in industrial packaging solutions. The role involves building customer relationships, collaborating with internal teams, and achieving a balance between existing and new revenue generation. A competitive base salary of 100K–125K...
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Montreal (administrative region), Canada Sales Talent Inc. Full timeA leading sales recruitment firm seeks a Territory Sales Manager in Montreal to manage and grow a significant book of business in industrial packaging solutions. The role involves building customer relationships, collaborating with internal teams, and achieving a balance between existing and new revenue generation. A competitive base salary of 100K–125K...
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Montreal Territory Sales Manager – Sustainable Packaging
8 minutes ago
Montreal (administrative region), Canada Sales Talent Inc. Full timeA leading sales recruitment firm seeks a Territory Sales Manager in Montreal to manage and grow a significant book of business in industrial packaging solutions. The role involves building customer relationships, collaborating with internal teams, and achieving a balance between existing and new revenue generation. A competitive base salary of 100K–125K...
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Territory Sales Manager – Montreal Market
7 minutes ago
Montreal (administrative region), Canada Sales Talent Inc. Full timeOverviewJoin a national leader in sustainable industrial packaging solutions with more than three decades of success and a rapidly expanding presence across North America. This is a high-impact field-based role where you will manage a strong existing book of business while driving new growth across the Greater Montreal market.As a Territory Sales Manager,...
Sales Area Manager
44 minutes ago
Titre du poste : Gérant·te Aire de Vente Type de poste : Permanent Numéro de la demande : 44903 Bannière : super c Statut : temps plein Lieu: 2035 R. Atateken, Montréal, QC H2L 1R2 Nombre d’heures : 40h par semaine Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine Gérant·e du rayon de l’épicerie Super C Marché Saint-Jacques Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Super C en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie Vous serez responsable de la supervision des opérations quotidiennes de l'épicerie, assurant que les étagères sont bien approvisionnées, organisées et attractives pour nos clients. Votre leadership et votre expertise en gestion contribueront à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Si vous êtes motivé·e par les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans le succès de notre magasin, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez Super C et travaillez avec nous pour offrir un service de qualité supérieure à nos clients Ce Que Nous Avons à Vous Offrir Régime de retraite avantageux Salaire concurrentiel selon l’expérience Bonification annuelle Programme d’assurances collectives personnel et familial Possibilités d’avancement dans l’entreprise Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle Paie hebdomadaire Vos responsabilités en tant que Gérant·e épicerie Planifie et coordonne les activités du département de façon à atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par le directeur·trice et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur. Participe à l'élaboration des plans d'action. Fait les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et s'assure de recevoir les retours de compagnies et les allocations avec les vendeurs·euses. Analyse régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises en ce qui a trait à la sécurité interne. S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire. Assure la rotation des produits en fonction de codes de dates limites de consommation. S'assure du prêt-aux-affaires du département (qualité, quantité, fraîcheur, propreté). Planifie, une semaine à l'avance, sur planogramme, la mise en marché des produits. Fait les horaires de travail des employé·e·s. Supervise le travail du·de la coordonnateur·trice /nuit. S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail. Voit à l'embauche, à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s. Exigences Sec V ou l'équivalent 5 ans d'expérience à titre de commis d'épicerie dont 2 ans comme assistant·e gérant·e Compétences Recherchées Gestion de la performance de ses employé·e·s Orientation vers un travail/service de qualité Prise de décisions Gestion d’équipe Communication interpersonnelle Motivation Autonomie Maîtrise de soi Capacité à s'adapter Gestion des priorités Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO. METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe. Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr
