Directeur de la rémunération globale/Directrice de la rémunération globale

2 weeks ago


Québec QC, Canada StratoExec Full time

Notre client est une firme de service qui œuvre dans le domaine juridique au Canada. En tant que Directeur(trice), Rémunération globale et analytique RH, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytique RH, y compris le développement de tableaux de bord, pour éclairer la prise de décisions. En ce sens, vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents et la création d’une culture d’équipe axée sur l’excellence.Principales responsabilités :Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la rémunération, des avantages sociaux, de l’analytique et du SIRH en assurant un rendement, un apprentissage et une croissance élevés;Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de rétribution qui comprend la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance et d’autres avantages. Le ou la titulaire du poste agira à titre d’expert.e en matière de rémunération globale et d’analyse des tendances en matière de GRH, en partageant les meilleures pratiques et les solutions novatrices avec l’organisation dans son ensemble;Effectuer régulièrement des analyses internes et des analyses comparatives afin de s’assurer que l’offre de rémunération globale demeure concurrentielle au sein du secteur et qu’elle soutient les efforts d’acquisition et de fidélisation des talents;Mettre en place une solide fonction d’analyse des ressources humaines afin de recueillir, d’analyser et d’interpréter des données relatives à la démographie, à l’engagement, au roulement, à la fidélisation et au rendement;Collaborer avec la haute direction pour harmoniser les programmes de rémunération globale avec les objectifs et les valeurs de l’organisation;Superviser la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération, y compris le salaire de base, les incitatifs et les régimes d’actionnariat;Diriger l’évaluation et la sélection des régimes d’avantages sociaux, en s’assurant qu’ils répondent aux divers besoins de notre main-d’œuvre et aux exigences réglementaires;Quelques-une des exigences du poste:Être titulaire d’un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe. Une maitrise en administration des affaires est un atout;Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins sept (7) ans dans un poste de gestion de la rémunération globale, idéalement dans le milieu des services professionnels;Le rôle est national, il est important de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Avoir une compréhension approfondie des principes de rémunération globale, des méthodes d’analyse comparative de la rémunération et de la conformité réglementaire;Maîtriser les outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, Tableau, Power BI), ainsi que des SIRH, plus particulièrement UKG, et des systèmes de gestion de la rémunération;Habileté à vulgariser des données complexes et exceller en communication interpersonnelle. Avoir un sens des affaires aiguisé et une capacité d’influence importante.Avoir une approche stratégique et une bonne expérience en matière d’élaboration et de mise en œuvre de solutions novatrices en matière de ressources humaines afin d’obtenir des résultats;



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  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globale À propos de Minerai de Fer Québec Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à...


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Québec, Canada Investissement Québec Full time

    Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe ressources humaines Nous planifions et déployons des stratégies, des programmes et des pratiques visant à offrir une expérience employé optimale permettant à tous nos talents de jouer pleinement leur rôle et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires d’Investissement Québec....


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Québec, Quebec, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

    **Employeur**: iA Groupe financier- **Bureau**: 1080, Grande Allée Ouest- **Principal lieu de travail**: Québec, Québec- **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**: Montreal, Québec- **Domaines d'activité**: Ressources humaines et amélioration continue- **Numéro du poste**: JR - **Type d'emploi**: Emploi permanent- **Postulez avant le**: Rejoins...

  • Coordonnateur RH

    3 weeks ago


    Québec, Canada SIA Innovations Inc Full time

    **Coordonnateur.trice RH (rémunération globale, mobilisation, mieux-être et paie)** - ** Niveau : 3-5 années** - **Date de début : mars 2023**: - **Taux horaire: 35$/heure** - **Horaire: 35 heures par semaine (7 heures par jour, horaire flexible)**: - **Avantages sociaux**:Assurance collective et RÉER collectif.** **Coordonnateur.trice...


  • Québec, Quebec, Canada Solertia Full time

    **RAISON D'ÊTRE DU POSTE**:**Emplacement**: Montréal ou Québec (mode hybride présentiel et télétravail)**Date de début**: dès que possible**Statut**: permanent**Horaire**: 5 jours (37,5 heures/semaines)**PROFIL RECHERCHÉ**:Ce poste en services-conseils permet d'apprendre et de se développer sur tous les angles de la rémunération globale, allant...


  • Québec, Quebec, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time

    Secteur Talents et culture/ Poste permanent/ Télétravail ou hybride_Relevant du Directeur adjoint, Rémunération exécutive et américaine, le ou la Conseiller(ère) en rémunération globale est principalement responsable de réaliser et de soutenir les activités liées à la **rémunération exécutive** (et l'administration des régimes afférents),...