Current jobs related to Directeur de la rémunération globale/Directrice de la rémunération globale - Québec - StratoExec

  • Directeur-conseil, Rémunération Globale

    4 months ago

    Québec, Canada Investissement Québec Full time

    Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe ressources humaines Nous planifions et déployons des stratégies, des programmes et des pratiques visant à offrir une expérience employé optimale permettant à tous nos talents de jouer pleinement leur rôle et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs d’affaires d’Investissement Québec....

  • Gestionnaire de la rémunération

    1 month ago

    Québec, Canada SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu Full time

    Description du poste :Sous la direction directe du contrôleur financier, le gestionnaire de la rémunération est chargé de superviser, contrôler et guider la production des salaires des employés réguliers et syndiqués, y compris la gestion des aspects liés au régime de retraite complémentaire. Il veille au bon fonctionnement du système de...

  • Gestionnaire de la rémunération

    2 weeks ago

    Québec, Canada SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu Full time

    Description du poste :Sous la direction directe du contrôleur financier, le gestionnaire de la rémunération est chargé de superviser, contrôler et guider la production des salaires des employés réguliers et syndiqués, y compris la gestion des aspects liés au régime de retraite complémentaire. Il veille au bon fonctionnement du système de...

  • Agente, agent de bureau classe principale

    5 days ago

    Québec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    DESCRIPTION DU POSTE Lieu de travail Service des ressources humaines, secteur de la rémunération Statut d'emploi Temporaire, jusqu'en juillet 2025 Nature du travail Le rôle  pr incipal et habituel de la personn

  • Chef de la Paie

    2 weeks ago

    Québec, Canada SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu Full time

    Offre de poste : Responsable de la PaieSOPFEU, une organisation à but non lucratif, recherche un Responsable de la Paie pour rejoindre son équipe.Mandat principalSuperviser et encadrer la production de la paie des employés réguliers et syndiquésAssurer le bon fonctionnement du système de paie et du paiement des remisesGérer directement une équipe de...

  • Chef de la Paie

    3 weeks ago

    Québec, Canada SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu Full time

    Offre de poste : Responsable de la PaieSOPFEU, une organisation à but non lucratif, recherche un Responsable de la Paie pour rejoindre son équipe.Mandat principalSuperviser et encadrer la production de la paie des employés réguliers et syndiquésAssurer le bon fonctionnement du système de paie et du paiement des remisesGérer directement une équipe de...

  • Agente, agent de bureau classe principale

    7 days ago

    Québec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    DESCRIPTION DU POSTE Lieu de travail Service des ressources humaines, secteur de la rémunération Statut d'emploi Temporaire, jusqu'en juillet 2025 Nature du travail Le rôle   pr incipal et habituel de la personne salariée de...

  • Agente, agent de bureau classe principale

    6 days ago

    Québec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    DESCRIPTION DU POSTE Lieu de travail Service des ressources humaines, secteur de la rémunération Statut d'emploi Temporaire, jusqu'en juillet 2025 Nature du travail Le rôle   pr incipal et habituel de la personne salariée de...

  • Chef de la Paie

    2 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu Full time

    Poste de Responsable de la PaieSOPFEU, une organisation à but non lucratif, recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable de la Paie. Cette personne sera chargée de superviser et de contrôler la production de la paie des employés réguliers et syndiqués.Mandat principalSuperviser et contrôler la production de la paie des...

  • Chef de la Paie

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada SOPFEU - Société de Protection des Forêts contre le Feu Full time

    Poste de Responsable de la PaieSOPFEU, une organisation à but non lucratif, recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable de la Paie. Cette personne sera chargée de superviser et de contrôler la production de la paie des employés réguliers et syndiqués.Mandat principalSuperviser et contrôler la production de la paie des...

  • Agente, agent de bureau classe principale

    2 weeks ago

    Québec City, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    Lieu de travailService des ressources humaines, secteur de la rémunérationStatut d'emploiTemporaire, jusqu'en juillet 2025Nature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe composée du personnel de soutien...

  • Agente, agent de bureau classe principale

    7 days ago

    Québec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    DESCRIPTION DU POSTE Lieu de travail Service des ressources humaines, secteur de la rémunération Statut d'emploi Temporaire, jusqu'en juillet 2025 Nature du travail Le rôle  pr incipal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à...

  • Agente, agent de bureau classe principale

    7 days ago

    Québec, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Capitale Full time

    DESCRIPTION DU POSTELieu de travailService des ressources humaines, secteur de la rémunérationStatut d'emploiTemporaire, jusqu'en juillet 2025Nature du travailLe rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à organiser, diriger et contrôler les travaux exécutés par les membres de son équipe...

  • Chef de la stratégie humaine

    4 days ago

    Québec, Quebec, Canada Cain Lamarre Full time

    Directeur(trice) du capital humainCain Lamarre est à la recherche d'un(e) directeur (trice) régional du capital humain pour rejoindre son équipe de la Capitale-Nationale.Profil recherchéLa personne retenue sera responsable de la gestion des opérations du capital humain dans ses territoires (Québec et autres territoires à confirmer) en assurant...

  • Chef de la stratégie humaine

    4 days ago

    Québec, Quebec, Canada Cain Lamarre Full time

    Directeur(trice) du capital humainCain Lamarre est à la recherche d'un(e) directeur (trice) régional du capital humain pour rejoindre son équipe de la Capitale-Nationale.Profil recherchéLa personne retenue sera responsable de la gestion des opérations du capital humain dans ses territoires (Québec et autres territoires à confirmer) en assurant...

  • Chef de la stratégie humaine

    7 days ago

    Québec, Quebec, Canada Cain Lamarre Full time

    Directeur(trice) du capital humainCain Lamarre est à la recherche d'un(e) directeur (trice) régional du capital humain pour joindre son équipe de la Capitale-Nationale.Profil recherchéLa personne retenue se démarque par sa passion pour l'humain, son leadership mobilisateur, son autonomie, son sens politique, sa rigueur et son sens de...

  • Chef de la stratégie humaine

    7 days ago

    Québec, Quebec, Canada Cain Lamarre Full time

    Directeur(trice) du capital humainCain Lamarre est à la recherche d'un(e) directeur (trice) régional du capital humain pour joindre son équipe de la Capitale-Nationale.Profil recherchéLa personne retenue se démarque par sa passion pour l'humain, son leadership mobilisateur, son autonomie, son sens politique, sa rigueur et son sens de...

  • Coordinateur des horaires et de la paie

    1 month ago

    Québec, Quebec, Canada Réseau de transport de la Capitale Full time

    DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du responsable de la gestion des affectations, le candidat retenu sera chargé de suivre et de gérer les activités liées à la rémunération et à l'affectation du personnel d'entretien. Il devra veiller au respect des normes en vigueur et garantir la conformité des opérations. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS•...

  • Directeur/Directrice de la comptabilité

    2 weeks ago

    Québec, Canada Giroux Arpentage inc. Full time

    Directeur/Directrice des finances et de la comptabilité Tu as un talent pour les chiffres, une passion pour la précision et tu veux avoir un rôle essentiel dans le succès financier d'une entreprise ? Si c'est le cas, nous avons hâte de te rencontrer. Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Directeur/Directrice des finances et de la...

  • Directeur/Directrice de la comptabilité

    2 weeks ago

    Québec, Canada Giroux Arpentage inc. Full time

    Directeur/Directrice des finances et de la comptabilité Tu as un talent pour les chiffres, une passion pour la précision et tu veux avoir un rôle essentiel dans le succès financier d'une entreprise ? Si c'est le cas, nous avons hâte de te rencontrer. Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Directeur/Directrice des finances et de la...

Directeur de la rémunération globale/Directrice de la rémunération globale

4 months ago

Québec, Canada StratoExec Full time

Notre client est une firme de service qui œuvre dans le domaine juridique au Canada. En tant que Directeur(trice), Rémunération globale et analytique RH, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytique RH, y compris le développement de tableaux de bord, pour éclairer la prise de décisions. En ce sens, vous jouerez un rôle crucial dans le recrutement et la fidélisation des meilleurs talents et la création d’une culture d’équipe axée sur l’excellence.


Principales responsabilités :


  • Diriger et encadrer une équipe de professionnels de la rémunération, des avantages sociaux, de l’analytique et du SIRH en assurant un rendement, un apprentissage et une croissance élevés;
  • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de rétribution qui comprend la rémunération, les avantages sociaux, la reconnaissance et d’autres avantages. Le ou la titulaire du poste agira à titre d’expert.e en matière de rémunération globale et d’analyse des tendances en matière de GRH, en partageant les meilleures pratiques et les solutions novatrices avec l’organisation dans son ensemble;
  • Effectuer régulièrement des analyses internes et des analyses comparatives afin de s’assurer que l’offre de rémunération globale demeure concurrentielle au sein du secteur et qu’elle soutient les efforts d’acquisition et de fidélisation des talents;
  • Mettre en place une solide fonction d’analyse des ressources humaines afin de recueillir, d’analyser et d’interpréter des données relatives à la démographie, à l’engagement, au roulement, à la fidélisation et au rendement;
  • Collaborer avec la haute direction pour harmoniser les programmes de rémunération globale avec les objectifs et les valeurs de l’organisation;
  • Superviser la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération, y compris le salaire de base, les incitatifs et les régimes d’actionnariat;
  • Diriger l’évaluation et la sélection des régimes d’avantages sociaux, en s’assurant qu’ils répondent aux divers besoins de notre main-d’œuvre et aux exigences réglementaires;


Quelques-une des exigences du poste:


  • Être titulaire d’un baccalauréat (BAC) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe. Une maitrise en administration des affaires est un atout;
  • Posséder un minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire, dont au moins sept (7) ans dans un poste de gestion de la rémunération globale, idéalement dans le milieu des services professionnels;
  • Le rôle est national, il est important de maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir une compréhension approfondie des principes de rémunération globale, des méthodes d’analyse comparative de la rémunération et de la conformité réglementaire;
  • Maîtriser les outils technologiques, dont la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, Tableau, Power BI), ainsi que des SIRH, plus particulièrement UKG, et des systèmes de gestion de la rémunération;
  • Habileté à vulgariser des données complexes et exceller en communication interpersonnelle. Avoir un sens des affaires aiguisé et une capacité d’influence importante.
  • Avoir une approche stratégique et une bonne expérience en matière d’élaboration et de mise en œuvre de solutions novatrices en matière de ressources humaines afin d’obtenir des résultats;