Gestionnaire de produits

Présentation de l’entrepriseBrother est un chef de file d’équipements pour la maison et le bureau, de produits de couture et de loisirs créatifs et de solutions industrielles. Avec plus de 115 ans d’histoire, notre marque est reconnue pour ses imprimantes primées, ses machines à coudre, ses étiqueteuses P‑touch et bien plus encore. Brother Canada a été fondée en 1960, marquant plus de 65 ans d’activités. L’entreprise a son siège social à Dollard‑des‑Ormeaux, au Québec, et est une filiale à part entière de Brother International Corporation (BIC), basée aux États-Unis.Pourquoi travailler chez Brother ?Chez Brother Canada, nous formons une communauté guidée par la responsabilité, l’authenticité, l’excellence et l’audace. Nous favorisons la collaboration, la croissance et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en proposant à notre personnel des horaires flexibles, des possibilités de travail hybride, des subventions de santé, des rabais, ainsi que des programmes de formation, de perfectionnement et de reconnaissance.Aperçu du rôleLe gestionnaire de produits joue un rôle clé dans la croissance et le rendement de la catégorie en définissant, en planifiant et en exécutant des stratégies de mise en marché à court terme (0 à 6 mois) en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, dont la planification des produits, les ventes, le marketing et les opérations de commercialisation. Sous la responsabilité du gestionnaire principal de produits, ce poste consiste à gérer les 4P – produit, prix, place et promotion – tout en surveillant le rendement de la catégorie, en analysant les ventes et les données du marché et en recommandant des stratégies de tarification afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.Tâches et responsabilitésDéfinir et mettre en œuvre des stratégies de mise en marché de la catégorie en analysant les conditions du marché, en déterminant les possibilités de croissance et en recommandant des plans optimaux de placement de produits, de distribution et de promotion.Appliquer le principe de « tester et apprendre », en utilisant des analyses et des indicateurs de rendement clés pour mesurer, affiner et améliorer en permanence la performance de la catégorie.Analyser régulièrement le rendement des ventes et la rentabilité, et rendre compte des résultats en formulant des recommandations exploitables pour améliorer les indicateurs de rendement clés de la catégorie.Examiner et remettre en question les prévisions relatives au matériel et aux accessoires du point de vue des canaux de distribution, en veillant à ce que les équipes interfonctionnelles soient en phase avec ces prévisions.En collaboration avec les équipes des opérations, des ventes et de la planification des produits, orienter les décisions stratégiques d’allocation et de gestion des stocks qui soutiennent les stratégies des partenaires et les objectifs généraux de l’entreprise.Piloter les lancements de produits en collaborant avec les équipes des ventes, du marketing et de la chaîne d’approvisionnement afin de garantir l’achèvement de tous les produits livrables.Planifier et communiquer les stratégies de tarification, de promotion et de transition des produits, y compris les plans de liquidation, tout en soutenant les initiatives de vente grâce à des analyses de rentabilité complètes et à des propositions de produits professionnelles qui s’harmonisent avec les objectifs généraux de l’entreprise.Collaborer étroitement avec le service du marketing pour coordonner la création des livrables liés aux produits, y compris les fiches techniques, les boîtes et les mylars, tout en veillant à ce que les produits soient positionnés de manière efficace sur le marché.Agir à titre d’expert technique et de porte‑parole pour votre catégorie afin de sensibiliser le personnel aux produits et d’accroître leur connaissance de ceux‑ci, et offrir des formations axées sur la vente et les fonctionnalités des produits pour aider les équipes à mieux comprendre leurs principales caractéristiques ainsi que leurs avantages et leurs bénéfices.Expérience & QualificationsMinimum de 5 ans d’expérience en gestion de produits, de catégories ou en gestion du marketing de produits.Baccalauréat en commerce, en administration des affaires, en ingénierie ou l’équivalent.Excellente communication et capacité à exercer de l’influence et à convaincre.Curiosité, motivation et orientation vers les résultats, combinés à un bon sens de l’urgence.Esprit d’analyse, avec une approche axée sur les données, et aptitude à résoudre les problèmes et à tester des hypothèses.Souci du détail, capacité d’adaptation et aptitude à planifier et à établir les priorités dans un environnement au rythme effréné.Esprit de collaboration, capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Maîtrise de la suite Microsoft Office; l’expérience dans la gestion de projet, l’amélioration continue, le commerce électronique ou les biens de consommation constitue un atout.Des voyages d’affaires occasionnels peuvent être requis.Bilingue, anglais et français.La maîtrise de l’anglais écrit et oral est essentielle pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues hors de la province de Québec.Informations supplémentaires pour ce posteMilieu de travail hybride – disposez de la flexibilité de travailler à distance ou au bureau pour améliorer l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et pour renforcer votre sentiment d’appartenance à Brother et votre esprit d’équipe.Nos avantagesNous offrons des programmes de santé et de bien‑etre, des assurances médicales, dentaires et visuelles, un soutien en santé mentale, un accès à des conseillers financiers, des programmes de remise en forme, des vacances flexibles, des congés personnels, un horaire d’été, une fermeture annuelle pendant la période des Fêtes, un régime de retraite, un CELI, des avantages hypothécaires, des programmes de développement personnel et un programme de reconnaissance STAR. Nous organisons également des BBQ, des soirées de gala et d’autres événements pour célébrer les succès de nos employés.Notre mission, vision et cultureNotre mission est de donner vie à notre promesse « At Your Side » en simplifiant et en enrichissant la vie de nos clients, de nos employés et de nos collectivités. Nous visons à être là où les gens et la technologie se rencontrent, en offrant des produits et des solutions qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et créent. Nous nous appuyons sur nos piliers culturels stratégiques – la responsabilité, l’authenticité, l’audace et l’excellence – pour nous permettre de réaliser constamment notre vision, notre mission et nos valeurs communes.À propos de nos lieux de travailLe siège social et le centre de distribution de Brother Canada, situés dans l’Ouest de l’île de Montréal, sont au cœur de nos activités. On y retrouve notamment les équipes du marketing, des ventes, de l’expérience client, des ressources humaines, des technologies de l’information, des finances, de la chaîne d’approvisionnement et bien d’autres. Notre bureau des ventes à Mississauga, en Ontario, de même que notre centre de distribution à Richmond, en Colombie‑Britannique, soutiennent nos opérations d’un océan à l’autre. Travaillant en étroite collaboration avec Brother Amériques, nous sommes présents partout au Canada – toujours à vos côtés. #J-18808-Ljbffr