Gestionnaire Principal, Gestion de Programmes

Req Id: 421686

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l’#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l’équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d’avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s’amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Le poste de gestionnaire principal(e), produits et planification, est un rôle clé en leadership, responsable de la stratégie globale, de l’exécution et de la performance de la gestion du programme de développement de produits. Ce poste fournit une orientation stratégique, supervise l’exécution du programme, gère une équipe de gestionnaires de programme (y compris le ou la gestionnaire de programme, produit et planification) et assure l’harmonisation entre les initiatives de développement de produits et les objectifs d’affaires globaux. Le ou la gestionnaire principal(e) assumera un rôle clé dans les décisions de répartition des investissements, la gestion du portefeuille et la promotion de l’amélioration continue tout au long du cycle de vie du développement des produits. Ce poste exige un leadership solide, une pensée stratégique, des compétences financières et une expérience avérée en matière de gestion de programmes de développement de produits complexes.

**Principales responsabilités**:

- **Leadership stratégique**: élaborer et exécuter la stratégie globale de gestion du programme de développement de produits, en s’alignant sur les objectifs d’affaires globaux de l’entreprise et les occasions de marché. Cela comprend la définition des méthodologies, des processus et des pratiques exemplaires de gestion des programmes.
- ** Gestion d’équipe**: diriger, encadrer et développer une équipe hautement performante de gestionnaires de programme, en fournissant des conseils, du soutien et de la gestion du rendement.
- ** Gestion du portefeuille**: superviser un portefeuille de programmes de développement de produits, en assurant une priorisation efficace, la répartition des ressources et l’alignement sur les objectifs stratégiques. Cela comprend la réalisation d’examens réguliers du portefeuille, l’identification des éléments nécessaires et la gestion des risques dans le cadre de plusieurs programmes.
- ** Répartition et priorisation des investissements**: assumer un rôle clé dans la répartition stratégique des ressources en capital dans le cadre des initiatives de développement de produits, en veillant à ce que les investissements soient conformes aux priorités de l’entreprise et maximisent le rendement du capital investi. Cela comprend l’élaboration et la présentation de propositions financières à la haute direction.
- ** Gestion du rendement et production de rapports**: faire le suivi des Indicateurs de rendement clés (IRC) dans l’ensemble du portefeuille de développement de produits, en fournissant des rapports réguliers à la haute direction sur l’avancement du programme, le rendement budgétaire et le rendement du capital investi. Déterminer les points à améliorer et mettre en œuvre des mesures correctives.
- ** Amélioration des processus**: évaluer et améliorer continuellement les processus, les méthodologies et les outils de gestion des programmes afin d’améliorer l’efficacité et le rendement du capital investi.
- ** Gestion des intervenants**: établir et entretenir de solides relations avec les intervenants clés de l’entreprise, y compris les équipes de haute direction, Gestion des produits, Ingénierie, Marketing et Finances.
- ** Gestion des risques**: déterminer, évaluer et atténuer les risques qui pourraient avoir une incidence sur le succès des programmes de développeme