Gestionnaire régional des ventes

1 week ago

montréal, Canada Prestilux Full time

Prestilux : Catalyseur de croissance de marques de beauté au Canada

Chez Prestilux, nous sommes spécialisés dans la distribution et la commercialisation de marques de soins, de fragrances et de maquillage à travers tout le Canada, avec pour mission d’être l’allié de l’expansion de marques de Beauté inspirantes. Établis dans tous les réseaux de distribution de produits de beauté, nous couvrons plus de 2 900 points de vente dans les pharmacies, les grandes surfaces et les boutiques spécialisées ainsi qu’un vaste écosystème de boutiques électroniques et de marchés en ligne.


Nous encourageons l’innovation, l’initiative et la performance pour propulser nos collaborateurs et partenaires vers le succès. Nos valeurs CARE – Courage, Agilité, Réussite et Énergie – guident nos décisions et nos actions.


Nous avons construit une culture humaine, collaborative et entrepreneuriale, où chacun est responsabilisé, et l’engagement individuel amplifie l’impact du travail d’équipe.



Votre défi :


En tant que Gestionnaire Régional des Ventes, vous jouez un rôle crucial dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des stratégies de vente pour la région du Québec. Vous serez responsable du management, du développement et de la performance de la force de vente, en veillant à la croissance et à la rentabilité de la région.


Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les directeurs de chaque département et la haute direction pour contribuer à des projets stratégiques en vente, en apportant votre expertise terrain et votre vision pour optimiser les stratégies commerciales à l’échelle de l’entreprise.



Responsabilités principales :



Leadership et management de l’équipe de vente

  • Recruter, former, encadrer et développer une équipe performante de représentants des ventes.
  • Définir des objectifs clairs et assurer un suivi rigoureux des performances individuelles et collectives.
  • Mettre en place un programme de coaching et de développement pour maximiser le potentiel des membres de l’équipe.
  • Instaurer une culture de performance et d’engagement, en favorisant la motivation et la rétention des talents.
  • Encourager une collaboration transversale entre les équipes pour assurer une synergie optimale avec les autres départements (marketing, service client, logistique).


Stratégie de vente et développement des affaires

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de vente régionale alignée sur les objectifs de l’entreprise.
  • Effectuer des analyses de marché approfondies pour identifier les opportunités de croissance et anticiper les tendances du secteur.
  • Travailler en collaboration avec la haute direction sur des initiatives stratégiques visant à accroître la part de marché et à optimiser la performance des ventes.
  • Développer des relations solides avec les clients clés et assurer un suivi stratégique des comptes majeurs.
  • Analyser les résultats de ventes, identifier les leviers d’optimisation et ajuster les stratégies en conséquence.


Gestion opérationnelle et optimisation des ressources

  • Superviser la gestion budgétaire et l’optimisation des ressources financières pour la région.
  • Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et proposer des actions correctives en cas d’écart avec les objectifs.
  • Mettre en œuvre des plans d’action concrets pour stimuler la performance des ventes et assurer l’atteinte des quotas.
  • Assurer une veille concurrentielle et ajuster les stratégies commerciales en fonction des tendances du marché.


Habiletés et attitudes :

  • Leadership stratégique – Capacité à inspirer, mobiliser et développer une équipe de vente performante.
  • Compétences en gestion et coaching – Savoir motiver, encadrer et faire évoluer une équipe vers l’atteinte des objectifs.
  • Vision stratégique et capacité d’analyse – Interpréter les données de performance et ajuster les stratégies en fonction des résultats.
  • Excellentes compétences en communication – Français et anglais requis pour collaborer avec les équipes et les clients à travers le Canada.
  • Orientation résultats et négociation – Capacité à bâtir et entretenir des relations solides avec les clients et partenaires, tout en optimisant la rentabilité.
  • Capacité d’adaptation et gestion du stress – Savoir gérer des situations d’urgence et évoluer dans un environnement en constante évolution.



Qualifications :

  • Diplôme universitaire en commerce, marketing, gestion des affaires ou domaine connexe.
  • Expérience significative en gestion des ventes et management d’équipe, idéalement en tant que directeur des ventes ou responsable régional.
  • Expérience démontrée en développement des ventes et stratégies commerciales.
  • Compétences avancées en gestion d’équipe, coaching et développement des talents.
  • Maîtrise des techniques de vente, du marché régional et des produits de l’entreprise.
  • Mobilité – Disponibilité pour voyager fréquemment dans la région assignée.
  • Aisance avec les outils numériques et CRM, ainsi que les plateformes d’analyse de performance.



Nos avantages :

Ce poste comporte un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un milieu de travail stimulant avec des possibilités d’avancements professionnelles.


  • Programme d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Télémédecine
  • Horaire flexible. Possibilité de finir à 13h30 le vendredi.
  • Télétravail 2 jours minimum requis au bureau de Montréal
  • Allocations trimestrielles en produits et 40 % de rabais sur nos produits
  • Équipe bienveillante et motivée par les défis



En soumettant votre candidature, vous autorisez explicitement le partage des informations sensibles contenues dans votre dossier au sein de notre organisation. Vous acceptez également que nous utilisions votre numéro de téléphone pour vous joindre par SMS ou appel téléphonique en lien avec le processus de recrutement et les offres d'emploi disponibles. Les données seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le cadre de la sélection des candidats. Nous nous engageons à respecter les lois et normes en vigueur relatives à la protection des données personnelles, garantissant ainsi la confidentialité des informations que vous nous transmettez. Votre confiance est primordiale, et nous mettons en place toutes les actions nécessaires pour assurer la sécurité de vos données durant tout le processus de recrutement.



Chez Prestilux, nous valorisons l’égalité des opportunités et mettons à l’honneur la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes convaincus que la richesse de notre entreprise repose sur la variété des talents, des expériences et des points de vue. C’est pourquoi nous nous engageons à collaborer avec des personnes issues de tous horizons, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, de couleur, de croyances, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur.

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    1 week ago

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    Montréal, QC, Canada Armco Quebec Full time

    6848 Bd Newman, Montréal, QC H8N 2S3, Canada- Temps plein- Gestion / Exécutif / Analyse d'affairesSous la responsabilité du directeur/trice, Gestion des actifs Immobiliers, le gestionnaire immobilier régional supervise les performances opérationnelles et financières d’un portefeuille de biens immobiliers dans une région donnée. Le titulaire du...

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