Assoc., Expérience client

Lieu de travail :
London, Ontario, Canada
Horaire :
15
Secteur d’activité :
Services bancaires personnels et commerciaux
Détails de la rémunération :
$21.50 - $27.05 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :
KEY ACCOUNTABILITIES

CUSTOMER
Create an exceptional customer experience with every customer interaction and contribute to the ongoing improvement of the overall branch customer experience through service and advice
Complete a broad range of financial transactions (e.g., deposits, withdrawals, bill payments, and/or other transactions, as necessary) in an accurate and efficient manner
Assist with responding and resolving customer concerns, escalating when necessary
Identify customer needs and determine solutions to customer problems, and open a limited range of products and/or services for customers

SHAREHOLDER
Support the achievement of business objectives by supporting advice goals
Promote products, advice, services and banking capabilities
Understand and apply operating policies and procedures
Contribute to business objectives for Operational Excellence
Support the timely and accurate completion of business processes and procedures
Escalate non-standard or high-risk transactions / activities as necessary
Support and participate in process improvement opportunities
Ensure necessary due diligence to support the accuracy of all customer transactions / activities
Be knowledgeable of and comply with Bank Code of Conduct

EMPLOYEE / TEAM
Participate fully as a member of the team, promote team effectiveness and contribute to a positive work environment
Support the team by continuously developing knowledge in own area
Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
Keep others informed and up-to-date about all relevant or useful information related to day-to-day activities
Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH
Requires established customer service skills to perform a range of routine activities and multi-step customer transactions, generally with limited financial impact
Requires a broad knowledge regarding basic product suite of business supported
Evaluates and recommends customer solutions from established options
Understands how the assigned duties relate to others in the customer or advice team and how the team integrates with others
Identifies and assesses customer problems in straight forward situations using standard procedures, and escalates non-standard issues internally; typically addressing routine requests requiring minimal discretion
Impacts team results through the quality of the services or information provided to customers
Follows standardized advice and customer service procedures and practices and recommends opportunities to improve processes in their own work area
Uses communication skills to exchange/clarify product/process information with composure and ensures underlying details are understood
Requires working knowledge and skills developed through formal training or work experience
Generally reports to a Manager Customer Experience or Branch Manager

EXPERIENCE & EDUCATION
High School diploma and/or
1+ years of relevant experience
Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred

This particular posting is open to those who identify as First Nation (Status and Non-Status), Inuit, and Métis with interest in the JOB TITLE role. For other opportunities, both for First Nation, Inuit, and Métis communities and others, please visit the TD Career Site.

Additional Information
At TD, we recognize there is more work to be done on our collective journey towards Truth and Reconciliation. That's why, we're applying our business, people and philanthropy to help create a more inclusive and sustainable tomorrow for First Nation, Inuit, and Métis communities across Canada. We believe this is a key step forward on our journey towards Truth and Reconciliation.

We're committed to the ongoing development and growth of colleagues, so that they can unlock their full potential and achieve their career goals. We treat colleagues with the same care, warmth and respect that we show our customers, and we know that caring colleagues and supportive leaders are what makes TD unique. To learn more, visit Indigenous Talent at TD .

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Sans Objet