Human Resources Generalist

Human Resources Generalist // Généraliste en ressources humaines Nutrience Généraliste en ressources humaines – Industries Hagen – Présence au bureau requise 3 à 4 jours par semaine. (Ville Saint-Laurent) Veuillez soumettre votre CV en format PDF Avez-vous une passion pour les animaux de compagnie? Les Industries Hagen sont un nom réputé depuis 1974 au sein de l’industrie des produits pour animaux de compagnie. En tant qu’entreprise familiale fièrement canadienne, nous partageons votre passion pour les animaux de compagnie et sommes dévoués à fournir des produits de qualité. Nous sommes enthousiastes d’accueillir une personne motivée et attentive aux détails pour le poste de Généraliste en ressources humaines dans notre équipe grandissante. Situées à Ville Saint-Laurent, nos installations spacieuses sont facilement accessibles aux résidents/résidentes de Montréal et de l’Ouest-de-l’Île. Si vous recherchez un rôle significatif où vous pourrez croître et faire une différence, n’hésitez pas à postuler Découvrez quelques-unes de nos marques: Nutrience Responsabilités clés Recrutement : Conduire un cycle complet de recrutement, de l’affichage de poste à l’offre, pour une équipe grandissante de production et des initiatives de la planification de la relève. Utiliser un système de suivi des candidatures (ATS) et collaborer étroitement avec les responsables du recrutement et les superviseurs afin d’attirer les meilleurs talents. Accueil et intégration : Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux membres du personnel pour assurer un départ en douceur pour chacun d’eux. Gérer les documents pour l’accueil et l’intégration et collaborer avec les responsables pour créer une expérience employée exceptionnelle. Relations avec le personnel : Agir en tant que personne de confiance pour le personnel et les responsables, en gérant les problèmes, les inquiétudes concernant le rendement, les promotions, les parcours pédagogiques, etc. Administration des RH : S’occuper de toutes les tâches administratives des RH, dont la mise à jour des dossiers du personnel et le maintien de la documentation. Collaborer avec l’équipe des RH du siège social pour s’assurer du soutien et de l’alignement des pratiques des RH. Rapports et soutien aux finances : Préparer et mettre à jour les rapports de paie, aider pour les rapports financiers et fournir du soutien ponctuel au directeur financier. Soutenir la gestion des feuilles de temps du personnel pour le traitement de la paie. Administration des avantages : Répondre aux questions des membres du personnel concernant la paie et les avantages, et aider leurs à naviguer dans nos systèmes. Agir comme contact entre les Industries Hagen et l’équipe des RH du siège social pour soutenir l’administration des avantages du personnel. Gestion du rendement : Aider lors du processus d’évaluations du rendement, dont les évaluations annuelles et les évaluations de 3 mois des personnes nouvellement engagées. Santé et sécurité : Agir comme point de contact pour la CNESST, gérer les dossiers d’accidents de travail, et aider à rendre le lieu de travail sûr et conforme. Soutien interfonctionnel : Dans une petite équipe, les membres doivent occasionnellement effectuer les tâches des autres lors des absences. Être prêt à effectuer diverses tâches administratives et financières, au besoin. Réception et planification d’événements : Accueillir les visiteurs (rarement) et agir comme contact principal pour les personnes venant aux Industries. Aider lors de la planification d’événements d’entreprise pour encourager l’engagement du personnel. Qualifications et expérience De 2 à 5 années d’expérience en ressources humaines, préférablement dans un entrepôt ou une usine de fabrication. Expertise prouvée en recrutement et expérience pour les cycles complets de recrutement. Excellentes compétences en communication en français, avec une bonne maîtrise de l’anglais, car une collaboration à l’international est requise. Diplôme en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Capacité de travailler efficacement dans un bureau et une usine. Excellentes compétences non techniques. Habileté démontrée à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution. Note : Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais seules celles sélectionnées pour une entrevue seront contactées. #J-18808-Ljbffr