Responsable soutien aux élu(e)s

Titre d’emploi: Responsable soutien aux élu(e)s (Lachine) Organisation: Arrondissement de Lachine Destinataires: Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes Type d’emploi: Emploi temporaire Période d’inscription: Du 24 novembre au 1er décembre 2025 Salaire: Échelle salariale (2025) : 59 893 $ à 74 872 $ | Classe FM‑01 Notre offre Reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, votre sens de l’organisation, votre jugement et votre talent rédactionnel, vous souhaitez contribuer activement à améliorer la qualité de vie des citoyen(ne)s. L’arrondissement de Lachine est présentement à la recherche d’une personne dynamique et curieuse comme vous pour se joindre à son équipe. Votre mandat Vous offrez une expertise‑conseil et une assistance non partisane auprès des 5 élu(e)s auprès de la Direction de l’arrondissement et sous la responsabilité fonctionnelle de la Mairesse et des élu(e)s, afin de faire avancer les priorités du cabinet en collaboration avec les services de la Ville et divers intervenants. Assurez un lien continu entre l’élu(e) responsable d’un mandat et les directions de l’arrondissement, les intervenants des services de la Ville et/ou partenaires externes associés à sa réalisation. Préparez et analysez des dossiers, études et rapports. Rédigez des suivis et notes de briefage pour soutenir les élu(e)s dans leurs mandats. Participez à l’implantation de plans d’action et de politiques. Anticipez les situations qui pourraient s’avérer problématiques et proposez les correctifs nécessaires en collaboration avec l’administration. Apportez un soutien aux élu(e)s lors de rencontres, de conseils d’arrondissement ou municipaux et de consultations en lien avec les dossiers et les priorités de l’arrondissement. Rédigez des communications, des discours et d’autres textes stratégiques destinés aux élu(e)s afin d’assurer la compréhension et une cohérence des messages publics. Planifiez les communications, alimentez et gérez les médias sociaux de la mairie (le site de l’arrondissement étant géré par la division des communications). Effectuez le suivi auprès des différentes unités administratives ou fournissez des réponses harmonisées aux demandes de citoyens(nes) adressées directement aux élu(e)s en respectant les orientations et priorités stratégiques de l’arrondissement. Des questions, des difficultés à postuler ? N’hésitez pas à communiquer avec Marie‑Christine Piché (marie.christine.piche@montreal.ca), conseillère en acquisition de talents. Profil recherché Baccalauréat en sciences politiques, en administration, en urbanisme, ou tout autre domaine jugé pertinent. 3 années d’expérience pertinente en lien avec les responsabilités et défis mentionnés. Excellente capacité de rédaction en français, de vulgarisation et de synthèse. Grandes habilités relationnelles et de collaboration. Excellent sens de l’organisation et capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés. Habileté démontrée avec la gestion de réseaux sociaux. Connaissance des acteurs majeurs du milieu institutionnel, culturel, communautaire, associatif et du domaine des affaires de Lachine, un atout. Ces exigences pourraient être adaptées au besoin. Ce poste relève l’Administration de la Ville, il est contractuel et non politique. Nos avantages Des défis d’envergure. Une carrière au service de la population montréalaise. Une rémunération et des avantages concurrentiels. La conciliation travail‑vie personnelle. La possibilité de faire progresser votre carrière. Soyez fier(e) de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c’est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. Postulez maintenant En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité. Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à recrutement@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet. DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Avec son programme d’accès à l’égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. Inclusive, la Ville s’efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise #J-18808-Ljbffr