Chef, Programme de la zone

Chef, Programme de la zone Defence Construction Canada Fourchette Salariale 124,013 $ - 161,216 $ Horaire De Travail Permanent Qui peut postuler? Le grand public et les employé(e)s de CDC Niveau de sécurité Secret Exigences linguistiques Anglais Date de clôture 27/11/2025 Pays Canada Chef, Programme de la zone Le chef, Programme de la zone se charge de la qualité globale de la prestation des services et des aspects techniques des services de construction dans sa région d’affectation. Il doit notamment assurer la communication, le suivi et l’atteinte des indicateurs de rendement clés pour son secteur de services. Le titulaire du poste effectue également des vérifications à l’échelle régionale afin d’évaluer la conformité et la gestion des risques au sein de la zone géographique, ce qui comprend des activités de surveillance et de communication des risques qui auront une incidence sur le secteur de services régional. Le titulaire du poste gère la relation avec les clients-partenaires à l’échelle régionale dans le cadre de son programme d’affectation. Tâches principales Gérer les risques et communiquer les suggestions de solutions aux intervenants internes et externes. Participer à l’élaboration d’accords sur les niveaux de service pour répondre aux exigences des clients-partenaires dans le cadre de programmes spéciaux ou uniques. Communiquer, surveiller et atteindre les indicateurs de rendement clés du secteur de services régional. Orienter l’équipe du secteur de services pour qu’elle exécute les tâches de soutien nécessaires dans le cadre du programme (p. ex. plusieurs projets et marchés supposant chacun des éléments complexes, des valeurs, des disciplines et des coûts propres). Appliquer le cadre de gestion des risques dans le secteur de services (p. ex. surveiller les activités et communiquer les risques). Diffuser de l’information sur le secteur de services à l’échelle régionale et s’assurer qu’elle est comprise. S’assurer de la conformité du secteur de services avec les politiques et les procédures de la Société. Tenir compte des facteurs de sécurité dans la prestation des services. Promouvoir l’expansion des activités du secteur de services dans la région. Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants. Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires. Autres Apporter son soutien dans le cadre des initiatives du secteur de services. Effectuer d’autres tâches sur demande. Connaissances générales et particulières Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en ce qui en matière de construction, à l’architecture et à l’ingénierie. Mécanismes d’approvisionnement. Politiques et procédures du secteur de services. Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. Gestion de la santé et de la sécurité. Études/certification(s) et expérience Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et huit années d’expérience pertinente, ou l’équivalent. Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés ou une attestation ou un permis d’exercice (p. ex. titre de technicien-spécialiste agréé en ingénierie, titre de l’Association of Architectural Technologists of Ontario, titre d’ingénieur. Capacités Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés. Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques. Démontrer des aptitudes en leadership. Perfectionnement et leadership Assurer un leadership et un encadrement fonctionnel auprès du personnel du secteur de services. Conditions de travail Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels. Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base. Les avantages sociaux Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire. Your Régime Comprend Les Avantages Suivants Santé et bien-être Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur. Une allocation de bien‑être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique. 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux. Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux. Vie personnelle et familiale Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme. Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles en Équilibre. Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines. Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail. Congés et retraite Un régime de retraite de la fonction publique. Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe. Sécurité et habilitation Pour commencer une carrière à Defence Construction Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d’emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret. CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité. Code d'éthique Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d’emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an. Diversité et inclusion Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+. Nous invitons également les personnes qui ne sont pas des citoyens canadiens, mais qui sont autorisées à travailler au Canada et qui ont au moins 5 ans d’expérience vérifiable, à poser leur candidature. #J-18808-Ljbffr