Gestionnaire de Programme

Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario), Victoria (Colombie-Britannique)
- 17907BR

**À propos du poste**

Le GP est le principal gestionnaire responsable de tous les aspects de l’exécution d’un programme, notamment des coûts, du calendrier et du rendement. Il est la principale interface avec le client et est chargé de gérer tous les aspects de la relation. Il possède d’excellentes compétences en communication et en relations humaines pour tenir tous les intervenants au courant de la situation et des autres questions.- Assumer les responsabilités de gestionnaire de programme
- Il est responsable de l’ensemble des coûts, du rendement et du calendrier du programme
- Il est responsable des profits et pertes en lien avec le programme
- Il dirige le personnel multidisciplinaire du programme
- Être la principale interface avec le client, la haute direction et les autres intervenants
- Il assure le contrôle du programme dans le cadre des processus précis liés à celui-ci
- Il appuie le processus d’acquisition des nouveaux contrats en assumant la responsabilité d’exécution des programmes tout en respectant les soumissions
- Il supervise l’exécution du programme existant à l’intérieur des contraintes inhérentes au programme
- Il assume des fonctions de gestion et de perfectionnement du personnel, notamment la gestion des performances, l’encadrement professionnel, le perfectionnement des talents et l’imputation de la main-d’œuvre.**Ce que vous apportez au poste**- Une formation officielle en gestion de projet est requise
- Il doit réussir l’évaluation des compétences en gestion de projet de Lockheed Martin Niveau 1
- Il doit posséder d’excellentes compétences en organisation et une excellente capacité analytique pour concevoir et faire des présentations concises
- Il doit détenir cinq ans d’expérience de la gestion de programmes complexes
- Il doit avoir acquis une expérience de la gestion des risques
- Il doit avoir une réelle connaissance du fonctionnement de la gestion de la valeur acquise (GVA)
- Il doit pouvoir établir et entretenir des relations
- Il doit entretenir une culture du résultat et être capable d’en fournir
- Il doit posséder la capacité à diriger une équipe
- Il doit adopter un comportement de dirigeant sur l’ensemble du spectre et une attitude positive, et créer et maintenir un environnement de travail inclusif
- Il doit être en mesure d’influer sur le changement à tous les niveaux de l’organisation
- Il doit avoir des aptitudes exceptionnelles en communication
- Il doit avoir la capacité et la volonté de voyager.**Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste**- Il doit avoir une expérience éprouvée en gestion de projets de conception et de construction navale
- Il doit avoir de l’expérience dans la détermination des améliorations qui doivent être apportées aux processus
- Il doit avoir une bonne connaissance du système de gestion de combat 330 (CMS 330)
- Il doit avoir une expérience des projets de la Défense canadienne ou au niveau international
- Expérience de la direction d’une équipe multidisciplinaire de l’ISC du SGC 330.
- Vaste expérience de travail au sein d’un important entrepreneur international du secteur de la défense
- Il doit avoir de l’expérience dans le domaine des systèmes de combat naval et de l’intégration de systèmes
- Certification d’évaluation des compétences en gestion de projet 2 de Lockheed Martin ou de professionnel agréé en gestion de programme (PMP)Il doit a
- voir une connaissance du système d’approvisionnement canadien.**Exigences linguistiques au Québec**

**Ce que nous vous proposons**
- Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein:

- Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
- Rémunération compétitive
- Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
- Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que:

- Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
- Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
- Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
- Assurance médicale de voyage
- Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux- Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui co