VP, Program Delivery, Fixed Income, FX, Commodities, and Market Operations

VP, Program Delivery, Fixed Income, FX, Commodities, and Market Operations page is loaded VP, Program Delivery, Fixed Income, FX, Commodities, and Market Operations Postuler remote type Hybride locations Toronto, Ontario time type Temps plein posted on Publié il y a 3 jour(s) job requisition id R_1350706

Lieu de travail:

Toronto, Ontario, Canada

Horaire:

37.5

Secteur d’activité:

Valeurs Mobilières TD

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

TD Securities offers a wide range of capital markets products and services to corporate, government, and institutional clients who choose us for our innovation, execution, and experience.

With more than 6,500 professionals operating out of 40 cities across the globe, we help clients meet their needs today and prepare for tomorrow. Our services include underwriting and distributing new issues, providing trusted advice and industry-leading insight, extending access to global markets, and delivering integrated transaction banking solutions. In 2023, we acquired Cowen Inc., offering our clients access to a premier U.S. equities business and highly-diverse equity research franchise, while growing our strong, diversified investment bank.

We are growth-oriented, people-focused, and community-minded. As a team, we work to deliver value for our clients every day.

Position Overview:

Reporting directly to the Head of Program Delivery and Data Architecture, the primary accountability of this role is to provide strategy and delivery for complex initiatives related to the Fixed Income, Currencies, FX, Commodities Businesses & Operations Change, with a focus on infrastructure, client and employee experience, and workflow efficiency.

Accountabilities :

• Design and lead a targeted strategy to build delivery capability within our capital markets business managing a $60MM plus, covering the following portfolios: Fixed Income FX, Commodities, & Market Operations Change
• Act as People Manager for L11 & AVP Delivery Leads and a team of 40+ professionals providing coaching and developing future leaders
• Partner with business to address regulatory requirements, business development requests, and managing relationships as appropriate
• Represent TD externally through industry, Vendor and Regulatory meetings
• Help define and execute the vision, roadmap and strategy for Change Delivery end-to-end across several Journeys (Business lines), Platforms and jurisdictions.
• Builds and leads a large diverse delivery team to effectively deliver productivity, quality and innovation.
• Implement Target Operating Model to ensure alignment of vision to Scope and EPDE standards, methodologies and expectations
• Ensure solutions fulfill program objectives and requirements, and align with enterprise strategies, considers business process and organizational change impacts at minimal cost.
• Effectively identify and manage stakeholder engagement and impacts across TDS.
• Manage risks, issues, assumptions, constraints, dependencies, status reporting and change control; manage quality through effective quality planning, assurance and control.
• Support business sponsors in structuring and securing approval for project / program business cases and associated funding.
• Deliver projects on budget; effectively manage program financials; identify opportunities to reduce program expenses, align to departmental productivity initiatives.

Job Requirements:

• Highly motivated to mobilize change; is progressive in thinking & strategic in problem solving
• Make decisions with speed, simplicity, and agility
• Strong ability to co-ordinate and influence stakeholders of all levels
• Communicate exceptionally in all organizational directions
• Ability to create an environment of rapid collaboration to solve issues
• Acquire and develop diverse talent with progressive skillsets and expertise
• Manage the performance of your team globally ensuring staff have clear pre-set objectives and get regular feedback on their performance. Ensure performance appraisals are conducted in line with the firm’s policy and standards.
• Provide leadership, direction, advice and guidance to the team, thus maintaining high levels of integrity, motivation and morale.
• Initiate actions to further improve your own and the team’s skills and performance
• Continuously look for opportunities for professional development.
• Show resilience and perseverance in the face of adversity
• Be client driven in decision making and planning
• Take ownership of decisions and accountabilities
• Role model TD Values, Shared Commitments & Leadership Profile.

Education & Experience:

• 15+ years' experience within a financial markets context
• Strong knowledge of capital market products, trade desk environments and risk infrastructure processes
• Effective influencer and collaborator
• Excellent communication and stakeholder management skills Degree educated or higher from a leading academic institution.
• Domain expert in Large Program Delivery, Delivery Services, Portfolio Management and Business Management .

Leadership  Profile:

At TD, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know and we will work with you to meet your needs.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques:

N/A. #J-18808-Ljbffr

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