Généraliste RH

1 month ago

Québec City, Canada Equest Full time
Harris est une organisation dynamique et en pleine croissance, dédiée à fournir des solutions logicielles à travers le monde. Nous valorisons nos employés et nous engageons à favoriser un environnement de travail positif, inclusif et solidaire. Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un Généraliste RH Bilingue talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe.

Le Généraliste RH Bilingue jouera un rôle clé dans le soutien des fonctions des ressources humaines à travers le Canada, en assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes et en agissant comme point de contact pour les employés et les gestionnaires sur les questions liées aux RH. Le candidat retenu sera bilingue en anglais et en français et sera responsable de superviser une gamme d'activités RH, y compris l'intégration des employés, la gestion des incapacités et l'administration des politiques RH.

Responsabilités :
  • Agir en tant que premier point de contact pour les questions liées aux RH via notre système de tickets, en fournissant des conseils et du soutien en anglais et en français.
  • Administrer les processus d'intégration et de départ des employés, en assurant une expérience positive pour les nouveaux employés et ceux quittant l'entreprise.
  • Gérer les relations avec les employés, résoudre les conflits et traiter les préoccupations de manière juste et en temps opportun.
  • Contribuer au développement, à la mise en œuvre et à l'application des politiques et procédures RH.
  • Coordonner et animer les présentations d'intégration hebdomadaires.
  • Maintenir les dossiers des employés et veiller à la conformité avec les lois du travail applicables et les politiques de l'entreprise.
  • Collaborer avec les gestionnaires pour soutenir les employés en congé.


Qualifications :
  • Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
  • 3 ans ou plus d'expérience dans un rôle de généraliste RH ou un rôle similaire.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) est requise.
  • Solide connaissance des lois et règlements sur l'emploi au Canada.
  • Expérience avérée dans la gestion des relations avec les employés, la gestion des incapacités et l'administration des politiques RH.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir un climat de confiance avec les employés à tous les niveaux.
  • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise de Microsoft Office et des systèmes RHIS.

*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*

*Seul les candidats retenus seront contactés*

Harris souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection.

L'équipe de recrutement de talents de Harris n'a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l'équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.

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The Bilingual HR Generalist will play a key role in supporting the human resources function across Canada, ensuring smooth day-to-day operations, and acting as a point of contact for employees and managers on HR-related issues. The successful candidate will be fluent in both English and French and will be responsible for overseeing a range of HR activities, including employee onboarding, disability management and HR policy administration.

Responsibilities :
  • Act as the first point of contact for HR-related queries through our ticketing system, providing guidance and support in both English and French.
  • Administer onboarding and offboarding processes, ensuring a positive experience for new hires and departing employees.
  • Handle employee relations issues, resolving conflicts and addressing concerns in a fair and timely manner.
  • Assist with the development, implementation, and enforcement of HR policies and procedures.
  • Coordinate and deliver onboarding presentations weekly
  • Maintain employee records and ensure compliance with all applicable labour laws and company policies.
  • Collaborate with managers to provide support of employees on leave.

Qualifications :
  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 3+ years of experience in an HR Generalist or related role.
  • Fluency in both English and French (spoken and written) is required.
  • Strong knowledge of employment laws and regulations in Canada.
  • Proven experience in employee relations, disability management and HR policy administration.
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and rapport with employees at all levels.
  • Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
  • Proficient in Microsoft Office and HRIS systems.


*English and French as we have customers in the rest of Canada and the United States*.

*Only successful candidates will be contacted*.

Harris is an Equal Opportunity Employer and members of the following targeted groups are encouraged to apply: women, persons with disabilities, aboriginal peoples and visible minorities. If you are a person with a disability, assistance with the screening and selection process is available on request.

The Harris Talent Acquisition team does not use text messages to contact candidates or solicit confidential information. We encourage all candidates to apply for advertised positions. They will be contacted either by a Harris manager or by a member of the Talent Acquisition team for an interview, once the required criteria have been met.

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    6 months ago

    Québec, Canada Luminator Technology Group Full time

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    2 months ago

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  • Généraliste RH

    4 days ago

    Quebec City, Canada Prestige Full time

    Nous recherchons, pour notre, client, une entreprise d'envergure internationale bien établie dans la région de Québec depuis plusieurs années déjà, une personne d'expérience afin d'occuper le poste de **Généraliste RH**. Afin de poursuivre son expansion, notre client recherche une personne d'expérience désirant relever de nouveaux défis dans ce...

  • Généraliste RH

    5 months ago

    Québec, Canada Ski Mont Blanc Full time

    Vous aimez la montagne et vous recherchez une carrière dans un environnement dynamique? Le Groupe Forman est à la recherche d’un responsable RH pour son équipe du Mont Blanc et ses filiales. Aidez-nous à faire grandir l'une des meilleures stations de ski familiales de l'est du Canada. Beaucoup d'avantages sont offerts! **QUI SOMMES-NOUS?** Mont...

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    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada McAsphalt Full time

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    2 months ago

    Québec, Canada YWCA - Québec Full time

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  • Technicien.ne RH

    2 months ago

    Québec, Canada YWCA - Québec Full time

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    1 month ago

    Québec, Quebec, Canada Equest Full time

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    6 months ago

    Quebec City, Canada Gecko Alliance Full time

    Pour concrétiser nos ambitions de succès et de croissance, Gecko Alliance est à la recherche d’une conseillère RH pour compléter son équipe. **Avec nous, tu auras l’occasion de...** - Travailler dans une petite équipe RH (3 personnes) avec un grand impact! - Collaborer avec des leaders inspirants et des collègues passionnés qui ont à cœur le...

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    Québec, Quebec, Canada Manulift EMI ltée Full time

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  • Administrateur.trice RH

    3 weeks ago

    Québec, Quebec, Canada YWCA - Québec Full time

    Présentation de l'emploiL'organisation YWCA Québec est à la recherche d'un Administrateur.trice RH pour rejoindre son équipe. Cette personne clé apportera son soutien à l'équipe de gestion dans les activités et les diverses tâches favorisant une saine gestion des ressources humaines et une expérience employé.e distinctive à...

  • Directeur(Ice) RH

    5 months ago

    Quebec City, Canada Technologie Leadfox Full time

    Leadfox est une entreprise SaaS en hypercroissance et qui est située à Sherbrooke ! L’entreprise est à la recherche d’un directeur RH. Sous la supervision du PDG, vous êtes redevable de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de gestion humaines, de la satisfaction, de la rétention et de la diversité des employés. Vous épaulerez...

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    Québec, Quebec, Canada Equest Full time

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    Quebec City, Canada Eddyfi Technologies Full time

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    Québec, Quebec, Canada McAsphalt Full time

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    1 month ago

    Quebec City, Canada Avjet Holding, Inc. Full time

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  • Partenaire D'affaires RH

    3 months ago

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    Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent chez Levio! En intégrant notre équipe corporative de gestion des ressources humaines, vous aurez l'opportunité de vous atteler à des défis variés et stimulants en collaboration avec d'autres experts de...

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    2 months ago

    québec city, Canada Groupe Desgagnés Full time

    Nous sommes à la recherche d’un conseiller RH-attraction de talents passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique des ressources humaines. En tant que conseiller RH-attraction de talents, tu joueras un rôle clé dans la gestion des mandats de recrutement et tu collaboreras sur divers projets RH avec l’ensemble de l’équipe. Nous...

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    4 days ago

    québec city, Canada Groupe Desgagnés Full time

    Je suis à la recherche de ma ou mon futur collègue pour me rejoindre dans une aventure RH passionnante! En tant que partenaire RH - attraction de talents chez Groupe Desgagnés, tu seras bien plus qu'un simple recruteur. Je recherche un allié avec qui partager des idées, relever des défis et répondre aux besoins de recrutement de nos différentes...