Spécialiste RH

2 weeks ago


Québec, Quebec, Canada Manulift EMI ltée Full time
À propos de ce poste

Le poste de conseiller en ressources humaines et gestion de projets au sein de Manulift EMI ltée est un rôle passionnant qui nécessite une approche holistique de la gestion des ressources humaines et de la gestion de projets. Le titulaire de ce poste sera chargé de conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques RH, de superviser les initiatives de santé et de sécurité, de mener des révisions salariales et d'assurer un rôle conseil sur les relations avec les employés.

Responsabilités
  • Conseiller et accompagner les gestionnaires au quotidien dans l'intégration des bonnes pratiques RH et lorsqu'ils font face à des situations problématiques.
  • Tenir à jour le manuel des employés et répondre aux questions des employés quant à son interprétation et aux conditions de travail.
  • Gérer les processus relatifs aux activités et politiques RH, y compris la rédaction de lettres et communiqués, la tenue de dossiers et la création de rapports.
  • Promouvoir et susciter l'adhésion aux différents programmes, avantages sociaux et politiques RH.
  • Participer au processus d'évaluation et d'augmentations annuelles ainsi qu'à l'exercice d'équité salariale.
  • Coordonner certaines activités de formation et demandes de subventions reliées au RH.
  • Coordonner les rencontres de comité santé et sécurité et effectuer les suivis de prévention en SST.
  • Participer à l'amélioration continue des processus reliés à l'embauche et l'intégration en collaboration avec les équipes d'acquisition de talent et de la paie.
Compétences et connaissances requises
  • Baccalauréat en relations industrielles ou en GRH, le titre CRHA est un atout.
  • Minimum 3 ans d'expérience comme généraliste RH ou dans un rôle similaire.
  • Maîtrise de la suite Office 365 (Teams, Forms, etc.) ainsi que d'un SIRH et/ou logiciel de paie.
  • Bilinguisme : maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
  • Expérience en PME ou dans une industrie similaire, un atout.
  • Connaissance des législations du travail de d'autres provinces, un atout.


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