Gestionnaire de ressources humaines généraliste
2 weeks ago
Compétences requises
Le Gestionnaire de ressources humaines généraliste sera responsable de l'ensemble des fonctions de ressources humaines de l'entreprise. Cela inclut la gestion des relations avec les employés, la supervision du processus de recrutement, l'administration des programmes de bien-être et d'avantages sociaux, ainsi que la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
Responsabilités
- Agir comme point de contact pour les demandes de renseignements et les préoccupations liées aux ressources humaines.
- Collaborer avec d'autres départements tels que la santé et sécurité ainsi que le service de la paie.
- Aider et coordonner la mise en œuvre de formations pour des initiatives d'apprentissage et de développement personnalisées selon les besoins de la région.
- Coordonner et administrer les programmes de bien-être et d'avantages sociaux.
- Superviser le processus de recrutement, y compris les offres d'emploi, la sélection des curriculums vitae et le code de conduite des entrevues.
- Assister les gestionnaires à gérer les relations avec les employés, la résolution des conflits et les mesures disciplinaires.
- Aider à la mise en œuvre et à l'interprétation des politiques et procédures RH.
Qualifications
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe avec expérience de travail.
- Bilinguisme (français/anglais).
- Une expérience dans des rôles RH, avec un accent sur les fonctions généralistes RH, sera considérée comme un atout majeur.
- Connaissance des lois du travail du Québec, du Nouveau- Brunswick et de la Nouvelle-Écosse.
- Excellentes compétences en communication et relation interpersonnelles.
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