Conseiller en ressources humaines

4 days ago


Montreal, Quebec, Canada CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal Full time
Conseiller en ressources humaines - Agent de gestion du personnel en santé et sécurité au travail

Établissement : CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

Titre d'emploi : Conseiller en ressources humaines - Agent de gestion du personnel en santé et sécurité au travail

Clientèle : Plusieurs clientèles

Statut de l'emploi : Permanent - temps complet (poste temps plein)

Type de poste : Personnel non syndiqué

Direction : Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques et enseignement

Service : Santé et sécurité du travail

Description du poste

Sous l'autorité du chef du Service de santé et sécurité du travail de la Direction des ressources humaines, communication et affaires juridiques, le ou la titulaire participe à l'application des lois, règlements et conditions de travail relatifs aux lésions professionnelles, régime d'assurance salaire et autres ainsi qu'à la santé et à la sécurité du travail.

  • Assure une gestion médico-administrative des dossiers d'invalidité de façon rigoureuse, équitable et transparente tout en assurant le respect des conventions collectives et des Lois applicables et du bien-être des employés.
  • Collabore à la rédaction des politiques et procédures en lien avec la gestion de la présence au travail.
  • Applique les politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail.
  • Assure la gestion des retours au travail en mettant au point des stratégies d'intervention, des plans de réintégration et de réadaptation en collaboration avec tous les intervenants et effectue leur suivi avec les chefs de service concernés.
  • Joue un rôle-conseil auprès des gestionnaires et autres intervenants en matière de gestion de la présence au travail.
  • Informe les employés à l'égard des processus inhérents à la gestion des réclamations des lésions professionnelles et non professionnelles.
  • Sensibilise les employés au programme d'aide aux employés et les y réfère en situation jugée appropriée.
  • Participe à la conception et l'actualisation de programmes d'activités de formation et d'information reliés à la présence au travail.
  • Collabore à l'élaboration d'outils sur la gestion de la présence au travail pour les gestionnaires et les membres du personnel.
Avantages
  • Télétravail en mode hybride
  • 4 semaines de vacances après 1 an
  • Assurance collective
  • Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)
  • 13 journées fériées (mobiles et fixées)
  • 9.6 jours de maladie qui sont payés à la fin de l'année si non pris
  • Rabais corporatif
  • Nouveau bureau en mode collaboratif
  • 2 min de marche de la station Fabre
  • Aménagement du temps de travail (9/10)
Exigences
  • Formation académique : Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe (le baccalauréat est essentiel)
  • Expérience en gestion de dossiers de lésions professionnelles et d'assurance salaire dans un environnement syndiqué
  • Compétences et habiletés recherchées :
    • Connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux, un atout
    • Connaissance du système PRASAT, un atout
    • Approche client
    • Sens des responsabilités et bon jugement
    • Aptitude de gérer simultanément plusieurs dossiers de manière autonome
    • Capacité de travailler en équipe
    • Gestion des priorités et des attentes
    • Orientation vers les résultats
    • Respect de la confidentialité
    • Très bon sens de l'organisation
    • Tact et diplomatie

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal est un établissement de santé et de services sociaux qui offre des services de haute qualité à la population de la région. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif et respectueux.



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