Current jobs related to Conseiller en Ressources Humaines - Montreal, Quebec - OEC Group (Canada)


  • Montreal, Quebec, Canada Viaconseil Full time

    Professionnel en Ressources HumainesVous avez exploré le rôle de généraliste des ressources humaines en organisation et vous souhaitez partager votre expertise avec des petites et moyennes organisations du Québec. Vous vous épanouissez dans un rôle conseil auprès de gestionnaires et vous appréciez la variété dans votre...


  • Montreal, Quebec, Canada Olymel Full time

    Titre du posteConseiller en ressources humainesDescription du posteVous êtes un professionnel expérimenté en gestion des ressources humaines, avec une forte expertise en prévention des risques et en gestion des dossiers de lésions professionnelles. Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi dans un environnement industriel dynamique et vous êtes...


  • Montreal, Quebec, Canada Olymel Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Transteck Canada Inc. Full time

    Rejoignez notre équipe de Ressources HumainesL'équipe des Ressources Humaines de Transteck Canada Inc. est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique.MissionEn tant que Conseiller en Ressources Humaines, vous serez chargé de desservir les équipes de Transteck dans diverses tâches liées aux Ressources...


  • Montreal, Quebec, Canada Transteck Canada Inc. Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Transteck Canada Inc. Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada Transteck Canada Inc. Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM RECRUITER Full time

    Détails du posteTitre du poste : Conseiller en ressources humainesEntreprise : TOTEM RECRUITERLangue : FrançaisResponsabilitésLe Conseiller en ressources humaines est chargé de collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour comprendre les besoins en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Il est responsable de la rédaction et de la...


  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM RECRUITER Full time

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  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM RECRUITER Full time

    Détails du posteTitre du poste : Conseiller en ressources humainesEntreprise : TOTEM RECRUITERLangue : FrançaisResponsabilitésLe Conseiller en ressources humaines est chargé de collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour comprendre les besoins en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Il est responsable de la rédaction et de la...


  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM RECRUITER Full time

    Détails du posteTitre du poste : Conseiller en ressources humainesEntreprise : TOTEM RECRUITERLangue : FrançaisResponsabilitésLe Conseiller en ressources humaines est chargé de collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour comprendre les besoins en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Il est responsable de la rédaction et de la...


  • Montreal, Quebec, Canada Olymel Full time

    Titre du posteConseiller en ressources humainesDescription du posteNous recherchons un Conseiller en ressources humaines motivé et compétent pour rejoindre notre équipe à Anjou. Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, de la prévention des risques et de la santé et de la sécurité au travail.ResponsabilitésAssurer la...


  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM RECRUITER Full time

    Détails du posteTitre du poste : Conseiller en ressources humainesEntreprise : TOTEM RECRUITERLangue : FrançaisResponsabilitésLe Conseiller en ressources humaines est chargé de collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour comprendre les besoins en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Il est responsable de la rédaction et de la...


  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM RECRUITER Full time

    Détails du posteTitre du poste : Conseiller en ressources humainesEntreprise : TOTEM RECRUITERLangue : FrançaisResponsabilitésLe Conseiller en ressources humaines est chargé de collaborer avec les gestionnaires et les équipes pour comprendre les besoins en matière de recrutement et d'acquisition de talents. Il est responsable de la rédaction et de la...


  • Montreal, Quebec, Canada Transteck Canada Inc. Full time

    Rejoignez notre équipe RHL'équipe des Ressources Humaines de Transteck Canada Inc. est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Conseiller (ère) en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches liées aux Ressources...


  • Montreal, Quebec, Canada Transteck Canada Inc. Full time

    Rejoignez notre équipe RHL'équipe des Ressources Humaines de Transteck Canada Inc. est à la recherche d'une personne passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Conseiller (ère) en Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de desservir les équipes Transteck dans diverses tâches liées aux Ressources...


  • Montreal, Quebec, Canada Kelly Services, Inc. Full time

    Développez vos compétences en Ressources HumainesNous sommes à la recherche d'un partenaire en Ressources Humaines pour soutenir l'exécution des programmes et initiatives RH au sein de notre équipe.ResponsabilitésIdentification des besoins : Utiliser un processus de consultation pour aider l'équipe à identifier les besoins et les écarts...


  • Montreal, Quebec, Canada Randstad Canada Full time

    PositionConseiller en ressources humainesContratPermanentMode de travailHybrideLieuxLachineNotre partenaire, une entreprise dans le domaine de l'ingénierie et de la construction à Lachine, est à la recherche de son prochain collègue pour rejoindre leur équipe RH en pleine expansion. Ce rôle sera axé sur les relations de travail et offrira une...


  • Montreal, Quebec, Canada Viaconseil Full time

    À propos de l'offreNous sommes à la recherche d'un Conseiller en Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Viaconseil. Vous serez chargé de soutenir nos clients dans l'analyse de leurs besoins en ressources humaines et la mise en place d'outils, de processus et de programmes de rémunération globale.Les...


  • Montreal, Quebec, Canada Viaconseil Full time

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Conseiller en Ressources Humaines

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada OEC Group (Canada) Full time

Description du poste

En tant que Partenaire des Ressources Humaines au sein de l'OEC Group (Canada), vous utiliserez votre expertise en ressources humaines pour soutenir nos dirigeants dans leur stratégie de gestion des besoins en personnel afin d'assurer à leurs équipes un parcours professionnel enrichissant.

Responsabilités

  • Agir en tant que partenaire et conseiller de confiance auprès des responsables des ressources humaines pour toutes les questions liées aux ressources humaines afin de favoriser l'efficacité et l'engagement de leur équipe.
  • Soutenir des stratégies interfonctionnelles complexes afin d'aborder et d'élaborer des recommandations pour des opportunités et des problèmes majeurs.
  • Agir en tant qu'administrateur des avantages sociaux avec le fournisseur d'assurance et les programmes d'avantages sociaux fournis, par exemple les programmes d'aide aux employés.
  • Gérer les congés de maladie, les prestations à long terme et les retours au travail, et mettre à jour les dossiers des employés en conséquence.
  • Exploiter les données pour identifier les tendances, tirer des enseignements et proposer des recommandations à l'équipe RH et à l'entreprise.
  • Travailler avec le directeur des talents et de la culture sur des initiatives de projets RH afin d'apporter des changements positifs à l'entreprise sur une base continue.
  • Collaborer de manière proactive avec les chefs d'entreprise pour élaborer et mettre en œuvre des plans de talents personnalisés qui permettront de retenir les talents clés, d'assurer le développement des employés et la gestion de la relève, et d'améliorer l'engagement des employés.
  • Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés pour comprendre les défis des départements en matière de ressources humaines et les traduire en initiatives/actions en matière de main-d'œuvre.
  • Mener le recrutement pour identifier les talents clés, rechercher des candidats à l'aide des médias sociaux et d'autres outils de recrutement.
  • Administrer le programme de formation de l'entreprise : aider à identifier les besoins en formation, coordonner les demandes de formation en interne et avec les fournisseurs ; compiler les registres de présence et les rapports de retour d'information sur la formation.
  • Produire des indicateurs de performance clés pour le département et recommander des actions pour les améliorer.
  • Contribuer à la gestion des relations avec les employés (conflits, gestion des performances et des mesures disciplinaires, questions relatives aux relations de travail, etc.).
  • Rédiger le contenu et la préparation des communications et des bulletins d'information internes sur les ressources humaines.
  • Élaborer, maintenir et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de relations avec le personnel et veiller à l'interprétation correcte des politiques de ressources humaines et de la législation en matière d'emploi.
  • Contribuer à l'élaboration et à l'exécution d'initiatives de changement conformes à la stratégie de l'entreprise.
  • Créer activement une culture solide et inclusive et travailler avec les dirigeants pour stimuler l'engagement des employés.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience progressive dans le domaine des ressources humaines, avec une connaissance approfondie de la législation et de la réglementation en la matière.
  • Capacité à effectuer des tâches administratives et à rédiger des rapports.
  • Excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité naturelle à établir des relations avec les employés et les dirigeants.
  • Solides compétences en matière de gestion de projets.
  • Solides compétences en matière de présentation, d'écriture et d'expression orale en anglais et en français.
  • Preuve de bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
  • Capacité à identifier les besoins de développement des employés et à fournir un accompagnement, un mentorat et d'autres formes d'aide.
  • Expérience en matière de planification stratégique.
  • Capacité à établir des relations solides, à susciter la confiance et à influencer le groupe de clients.
  • Excellent sens de l'organisation, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression pour respecter les délais.
  • Très motivé, autonome, capable de travailler de manière indépendante.
  • L'obtention du titre de CRHA est un atout.
  • Capacité à bien fonctionner dans un environnement en évolution rapide.
  • Solides compétences en matière de planification, de coordination, de gestion du temps et d'organisation.