Adjointe gestion de l'invalidité et lésions professionnelles

2 weeks ago


Verdun, Canada Bell Full time

Code de demande:

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

Les Services généraux sont au cœur de l'action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l'industrie. Ensemble, nos équipes Sûreté et responsabilité de l'entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s'emploient à faire avancer notre stratégie d'entreprise.

Compagnie : Bell Canada
Adresse du lieu de travail : 1, Alexandre-Graham-Bell, Verdun, Qc,
Statut de l'emploi : Permanent temps plein
Nombre de postes : 1
Candidat requis le : Juin 2024
Date limite pour postuler : 14 juin 2024

Nom et description du service embaucheur :

Le groupe de gestion de l'invalidité est responsable de la gestion des dossiers d'invalidité de longue durée pour la plupart des unités d'affaires de Bell Canada à travers le pays. Nous les supportons dans la gestion médico-administrative des dossiers et nous nous assurons que les retours au travail soient sécuritaires et durables.

Tâches / responsabilités :
  • Procéder à l'ouverture des dossiers d'invalidité de longue durée
  • Rapports SAP
  • Répondre à la ligne d'appel du Groupe de gestion de l'invalidité
  • Analyser les demandes administratives reçues via courriel et donner suite
  • Fournir le support aux clients internes et externes sur toutes les fonctions administratives liées aux dossiers d'invalidité de longue durée et demandes d'accommodements
  • Toutes autres tâches administratives
  • Supporter les conseillers en gestion d'invalidité
Compétences / qualifications essentielles :
  • Capacité d'analyse et souci du détail
  • Facilité à travailler sous pression avec un haut volume de dossiers en respect d'échéanciers serrés impliquant un très bon sens de la planification et de l'organisation
  • Fortes aptitudes communicationnelles tant à l'oral qu'à l'écrit dans les deux langues étant en contact avec des clients internes et externes dans un environnement hautement confidentiel
  • Facilité à travailler en équipe dans un contexte multitâche
  • MS Excel niveau intermédiaire
  • MS Word niveau intermédiaire (documents à produire dédiés tant à l'interne qu'à l'externe)
  • Français et anglais (lu, parlé, écrit), maîtrise des deux langues sans aucune restriction importante (test de validation)
    • Dans le cadre de ses fonctions, cette personne sera appelée à interagir avec des parties prenantes anglophones et francophones à travers le Canada; et produire des documents en anglais et français
  • Grande discrétion
Compétence / qualifications souhaitées :
  • Connaissance de SAP
Conditions de travail :
  • Disponible lundi au vendredi
  • Prendre note qu'il y a des restrictions concernant le nombre de personnes autorisées en vacances au même moment
#ProgrammeRecommandationEmployes Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Employé syndiqué
Statut du poste :
Employé permanent - temps plein
Lieu de travail :
Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Télétravail à temps plein
Date limite pour postuler :

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse

établi : Canada, QC, Verdun

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.



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