Directeur(trice) adjoint(e) services techniques

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 330 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

Sous la supervision du directeur des services techniques, le directeur adjoint est responsable de la mise en œuvre de la mission de ASDR, de la gestion des opérations, des ressources humaines et financières. Il est également responsable de supporter l’équipe dans la réalisation des projets de ASDR en assurant le développement d’équipes compétentes et professionnelles. Ce poste représente le tremplin pour accéder à la direction du département des services techniques au sein du pôle d’excellence Traitement des eaux.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion des ressources humaines

• Communiquer les objectifs du pôle d’excellence aux membres de son équipe;
• Conserver un climat de travail positif et favorable au travail d’équipe;
• Effectuer de la rétroaction régulière avec les employés pour assurer leur développement et mettre en place des plans d'amélioration au besoin;
• Créer, en collaboration avec le service des ressources humaines, des plans de développement des employés à sa charge;
• Participer activement au processus d’évaluation de rendement des employés à sa charge;
• Participer activement au processus de dotation;
• Assurer le respect des politiques, des lois et des règlements internes et externes;
• Transmettre les valeurs de ASDR par ses actions quotidiennes.

Santé et sécurité

• Sensibiliser les membres de son équipe aux risques SST;
• Vérifier la validité des formations des membres de son équipe dans le cas où ces derniers doivent se rendre en chantier;
• Participer aux enquêtes SST lorsque nécessaire.

Gestion opérationnelle

• Superviser la préparation des offres de services;
• Approuver les offres de services;
• Superviser le déroulement des études de faisabilité de projets;
• Contrôler la gestion financière;
• Planifier les projets;
• Assurer la mise en place des projets et le maintien des processus liés à l’amélioration continue du département;
• Encadrer le processus d’approvisionnement du matériel;
• Soutenir et supporter les gestionnaires et coordonnateurs dans la réalisation de leurs objectifs afin d’assurer le bon déroulement des opérations;
• Suivre la qualité des livrables et la performance des employés de son équipe;
• Encadrer la bonne gestion des activités du laboratoire et des inventaires;
• Transférer ses connaissances techniques aux membres de son équipe afin d’assurer la relève;
• Encadrer les activités avec le département des opérations et avec les professionnels du pôle d’excellence Gestion de projet & Ingénierie;
• Communiquer régulièrement avec les autres directeurs pour assurer la cohésion au sein des équipes;
• Travailler en collaboration avec les autres membres de la direction pour améliorer les outils de travail;
• Assurer l’excellence du service à la clientèle envers les clients internes et externes;
• Suivre l’atteinte des cibles départementales;
• Participer activement aux divers comités du pôle d’excellence.

Développement des affaires

• Participer aux évènements d’affaires et à la promotion de ASDR;
• Repérer les opportunités de développement et de projets dans divers secteurs d’activité;
• Créer des contacts avec de nouveaux clients;
• Préparer, en collaboration avec les membres de la direction, une stratégie de développement des affaires;
• Suivre le plan d’action du pôle d’excellence afin d’atteindre les objectifs établis;
• Suivre les résultats mensuels afin de maintenir l’atteinte des objectifs;
• Maintenir la réputation et l’image de marque de ASDR par ses actions quotidiennes.

CONNAISSANCES (Savoirs)

• Maîtrise des principes fondamentaux en matière de santé et sécurité en milieu industriel;
• Compréhension avancée des notions en gestion de projet : suivi échéancier, budget, qualité et gestion des avenants;
• Maîtrise du cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus et des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir;
• Compétences commerciales solides en négociation avec clients;
• Capacité à encadrer plusieurs équipes, opérant sur plusieurs sites et sur des projets multidisciplinaires;
• Notion de base en comptabilité;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et plus particulièrement Ms Excel;
• Habiletés relationnelles avancées;
• Capacité à adapter son style de gestion en fonction des différentes personnalités de l’équipe;
• Connaissances avancées au niveau des activités d’ingénierie dans le secteur industriel;
• Connaissances du domaine minier (atout);
• Connaissance des différentes technologies disponibles en traitement des eaux industrielles, en particulier pour la gestion des matières en suspension, des métaux dissouts, des composés azoté et cyanuré;
• Connaissance en chimie des procédés de traitement des eaux et en optimisation des procédés;
• Une connaissance des réalités d’opération pour le traitement des eaux (atout);
• Une connaissance des processus et des programmes en subvention pour la recherche et le développement (atout).

HABILETÉS (Savoir-faire)

• Mesurer et faire le suivi de la performance;
• Suivre les processus et utiliser les outils mis en place pour faciliter la réalisation des projets;
• Identifier les pistes d’amélioration et participer à leur mise en place afin de faire croître la capacité de production de l’équipe;
• Identifier les besoins du client et gérer ses attentes;
• Identifier et utiliser de façon optimale les forces des membres de l’équipe;
• Rester calme en situation de crises et prendre des décisions réfléchies en situation de stress.

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

• Leadership;
• Rigueur;
• Respect;
• Communication;
• Autonomie;
• Coaching.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

• Posséder un baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou l’équivalent;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Spécialisation en traitement des eaux;
• Posséder plus de 10 ans d’expérience et une expérience significative en gestion;
• Posséder de l’expérience dans les secteurs miniers ou industriels;
• Bilinguisme (français et anglais) : oral et écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
• Lieu de travail : bureau de Laval;
• Poste permanent : 40 heures par semaine, rémunération annuelle;
• Horaire de jour;
• Salaire à déterminer en fonction des qualifications et de l’équité salariale de l’entreprise;
• Admissible à l’assurance et REER collectif;
• Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
• Programme d’aide aux employés et Club social;
• Entrée en fonction – Date à déterminer et à convenir.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.