Concepteur de données I

Lieu de travail :

Toronto, Ontario, Canada

Horaire :

37.5

Secteur d’activité :

Solutions technologiques

Détails de la rémunération :

65 600 $/$65,600 - 98 400 $/$98,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Recueillir les exigences de l’entreprise en matière d’extraction et de consommation de données, puis les traduire en spécifications techniques. Assurer une ingestion, une conservation et une consommation adéquates des données.
Clarifier la conception des solutions qui soutiennent les stratégies de l’entreprise et les initiatives analytiques, surtout lorsque les exigences ne sont pas claires.

Consigner les processus de flux de données actuels et futurs, en créer des prototypes, puis les valider. Fournir une expertise en la matière en déterminant les processus opérationnels pertinents qui affectent la conservation des données, et en expliquant leur incidence sur les données.

CLIENT

• Développer et promouvoir des modèles de données à l’aide d’outils de modélisation sectoriels standards.
• Évaluer les exigences fonctionnelles par la recherche, l’analyse et la documentation des exigences relatives aux données d’affaires.
• Définir, créer et gérer un dictionnaire ou un catalogue de données pour les plateformes, les systèmes, les serveurs et les applications de données respectifs.
• S’assurer de la traçabilité des données et des métadonnées et de leur compatibilité avec les outils et les processus de gestion des données et des métadonnées de l’entreprise.
• Produire des rapports relatifs à l’assurance de la qualité et résoudre les problèmes d’intégrité des données afin d’assurer l’exactitude des rapports et des dossiers de données.
• Rassembler, examiner, analyser, profiler, valider et mettre en correspondance les données système dans la solution de prototypage en vue d’une intégration ultérieure dans l’entrepôt de données. Veiller à ce que les besoins de l’entreprise en matière de rapports et d’analyses soient satisfaits.
• Élaborer des solutions et des recommandations pour améliorer les problèmes d’intégrité et de qualité des données.
• Analyser les problèmes relatifs aux données et collaborer avec les équipes de développement afin de résoudre les problèmes.
• Comprendre les initiatives et les capacités en matière de données, les principes de gouvernance des données et la façon dont ils s’appliquent au secteur d’activité.
• Veiller à ce que les données et les renseignements de l’entreprise soient conservés et éliminés conformément aux normes, aux politiques et aux lignes directrices de l’entreprise en matière de données.
• Collaborer aux divers processus et activités relatifs aux données qui lui sont attribués.
• Bien connaître les pratiques et les procédures de son secteur de responsabilité et se tenir au courant des nouvelles tendances dans son unité fonctionnelle.
• Protéger les intérêts de l’entreprise, soit cerner et gérer les risques, et transmettre les activités non courantes et à haut risque à un niveau supérieur, au besoin.
• Participer aux améliorations et aux processus continus ou les mettre en œuvre.
• Déterminer, recommander et exécuter efficacement des pratiques standards applicables au domaine.
• Se conformer aux politiques et aux procédures internes et aux directives réglementaires applicables.
• Rester au courant des tendances et des problèmes émergents, ainsi que de l’évolution des exigences réglementaires et évaluer leurs répercussions potentielles. Entretenir une culture de gestion et de contrôle du risque, soutenue par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétit pour le risque.

ACTIONNAIRE

• Collaborer avec l’équipe des technologies et les équipes des unités fonctionnelles afin d’assurer l’harmonisation des solutions de données et la réussite de leur mise en œuvre.
• Faciliter les recherches et les analyses des données pour les utilisateurs de l’unité et les équipes Assurance qualité, en aidant à résoudre les problèmes liés aux données et en validant les analyses de rentabilité au cours des phases de développement et de test.
• Offrir une assistance concernant l’incidence sur les unités fonctionnelles après la mise en œuvre, en veillant à ce que la solution de données réponde aux résultats d’affaires prévus pendant la période de garantie.
• Coordonner les exigences opérationnelles avec les équipes techniques dans le but d’assurer une intégration harmonieuse des données dans les référentiels de codes sources et de promouvoir des pratiques efficaces de gestion des codes sources.
• Participer activement aux examens de conception technique et opérationnelle, en veillant à ce que les architectures de données répondent aux objectifs opérationnels et de l’entreprise.
• Formuler et gérer les demandes de changement, en collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, en soutenant les processus de gestion des versions et en veillant à ce qu’elles soient livrées en temps opportun.
• Comprendre les initiatives de gouvernance et de gestion des données afin de s’assurer que les exigences opérationnelles cadrent avec les politiques de gouvernance des données de l’entreprise.
• Veiller à ce que les métadonnées et la traçabilité des données soient bien consignées et intégrées dans les outils de gestion des métadonnées de l’entreprise, afin d’améliorer la compréhension des activités.
• Respecter les pratiques gagnantes en matière de sécurité des données, en veillant à ce que les aspects techniques et opérationnels soient protégés contre les vulnérabilités courantes.
• Consigner les exigences opérationnelles et les décisions techniques, en veillant à ce que les risques, les leçons apprises et les occasions d’amélioration soient communiqués à l’ensemble des équipes.
• Contribuer à la protection des intérêts de l’entreprise en cernant les risques opérationnels, tout en veillant au respect des politiques internes et des directives réglementaires.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, approfondir sa connaissance des processus opérationnels, des outils de données et des pratiques gagnantes afin d’améliorer la collaboration entre l’équipe des technologies et les équipes des unités fonctionnelles.
• Se conformer aux politiques et aux procédures internes et aux directives réglementaires applicables.

EMPLOYÉ/ÉQUIPE

• Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, et veiller à communiquer rapidement les enjeux et points importants.
• Soutenir l’équipe en améliorant constamment ses connaissances et son savoir-faire dans son propre domaine; participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.
• Se tenir au courant des tendances émergentes et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances de l’entreprise, des techniques et des outils connexes.
• Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement personnels, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe.
• Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents ou utiles liés aux activités courantes.
• Contribuer au succès de l’équipe en aidant les autres dans l’exécution des activités et offrir de la formation, du coaching et des conseils, selon ce qui convient.
• Promouvoir un milieu de travail juste, positif et équitable propice à un effectif diversifié.
• Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur d’activité ou sa fonction et pour la TD, tant à l’interne qu’à l’externe.

ÉTENDUE ET PORTÉE

• Avoir de l’expérience dans des fonctions professionnelles offrant du soutien spécialisé, dans son propre domaine de spécialisation.
• Avoir une solide connaissance conceptuelle et pratique de sa propre spécialité.
• Posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, et maîtriser au moins un langage de programmation.
• Diriger des projets ou des flux de travail dans le cadre de projets plus vastes à risque modéré; être prêt à assumer la responsabilité de la gestion d’activités et de processus courants ainsi que de programmes fonctionnels.
• Assumer la responsabilité de son travail et, parfois, de celui d’autrui; agir à titre d’instance supérieure ou de ressource pour les collègues de son secteur.
• Avoir de l’expérience de travail avec de grands ensembles de données et connaître les technologies liées aux métadonnées.
• Être en mesure de travailler sous une supervision minimale à de multiples projets ayant différentes priorités.
• Se tenir au courant de l’évolution rapide du secteur et de l’innovation technologique dans le domaine de la gestion des renseignements d’affaires.
• Connaître les outils de visualisation.
• Relever généralement d’un directeur principal ou d’un directeur.

EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Diplôme universitaire de premier cycle ou certificat technique ou
• Au moins 2 années d’expérience pertinente, dans un contexte statistique, mathématique, scientifique, financier ou d’administration des affaires

• Expérience dans le domaine de l'assurance souhaitée

• BAT (tests d’acceptation commerciale) est préféré

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

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