Concepteur de données II

Lieu de travail :

Toronto, Ontario, Canada

Horaire :

37.5

Secteur d’activité :

Solutions technologiques

Détails de la rémunération :

76 800 $/ $76,800 - 115 200$/ $115,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Recueillir les exigences de l’entreprise en matière d’extraction et de consommation de données, puis les traduire en spécifications techniques. Assurer une ingestion, une conservation et une consommation adéquates des données.

Clarifier la conception des solutions qui soutiennent les stratégies de l’entreprise et les initiatives analytiques, surtout lorsque les exigences ne sont pas claires.

Consigner les processus de flux de données actuels et futurs, en créer des prototypes, puis les valider. Fournir une expertise en la matière en déterminant les processus opérationnels pertinents qui affectent la conservation des données, et en expliquant leur incidence sur les données.

CLIENT

• Fournir des conseils d’expert dans le cadre de projets et d’autres initiatives de changement pour appuyer les évaluations des répercussions sur les données et l’atténuation des risques liés aux données.
• Mettre en œuvre des processus conformes aux normes de gestion des données et de l’information et s’assurer que la qualité des données (p. ex. règles, seuils, évaluations) et les exigences connexes sont définies.
• Acquérir et tenir à jour des connaissances sur les données disponibles à partir de sources en amont et de diverses plateformes.
• Repérer les données et éléments de données essentiels pour appuyer les cadres ou les programmes de gestion ou de gouvernance des données du secteur d’exploitation.
• Veiller à ce que les données et les renseignements de l’entreprise soient conservés et éliminés conformément aux normes, aux politiques et aux lignes directrices de l’entreprise en matière de données.
• Procéder au profilage de données à l’aide des outils de la TD et de langages d’interrogation de systèmes ponctuels pour valider les solutions de prototypage de données.
• Fournir du soutien tout au long du cycle de vie des données afin de régler les problèmes liés aux données et de soutenir la communauté des utilisateurs en aidant les utilisateurs à interpréter les données.
• Mener l’enquête sur les causes profondes des problèmes de données et veiller à résoudre les problèmes de données tout en concevant la solution de prototypage.
• Déterminer ou définir les activités de transfert de connaissances et d’expertise en matière de données afin de soutenir les équipes fonctionnelles qui utilisent les solutions de gestion de l’information.
• Se conformer aux méthodologies ou aux cadres de travail de l’entreprise liés aux activités relatives aux données pour le secteur d’activité.
• S’assurer que les activités de l’entreprise respectent les exigences internes et externes applicables (p. ex. les contrôles financiers, la répartition des tâches, l’approbation des opérations et le contrôle physique des actifs).
• Collaborer avec des partenaires d’affaires et des parties prenantes pour assurer la réussite des projets.
• Collaborer aux exigences fonctionnelles par la recherche, l’analyse et la documentation des exigences relatives aux données d’affaires.
• Participer à des initiatives interfonctionnelles ou à l’échelle de l’entreprise à titre de spécialiste du domaine en vue d’aider à repérer les risques et à offrir des conseils sur des situations complexes.
• Produire des analyses utiles pour l’unité fonctionnelle ou l’entreprise en utilisant les résultats pour tirer des conclusions, faire des recommandations et évaluer l’efficacité des programmes, des politiques et des pratiques.
• Rester au courant des tendances et des problèmes émergents, ainsi que de l’évolution des exigences réglementaires et évaluer leurs répercussions potentielles.
• Promouvoir une culture de gestion et de contrôle du risque, soutenue par des processus efficaces qui tiennent compte de l’appétit pour le risque.

ACTIONNAIRE

• Collaborer avec l’équipe des technologies et les équipes des unités fonctionnelles afin d’assurer l’harmonisation des solutions de données et d’orienter la réussite de leur mise en œuvre.
• Faciliter les recherches et les analyses des données pour les utilisateurs de l’unité et les équipes Assurance qualité, en aidant à résoudre les problèmes complexes et en validant les analyses de rentabilité au cours des phases de développement et de te
• Surveiller l’incidence sur les unités fonctionnelles après la mise en œuvre, en veillant à ce que la solution de données réponde aux résultats d’affaires prévus pendant la période de garantie.
• Coordonner les exigences opérationnelles et les équipes techniques en surveillant l’intégration harmonieuse des données dans les référentiels de codes sources et en faisant la promotion de pratiques efficaces de gestion des codes sources.
• Diriger les examens de conception technique et opérationnelle, ou y participer, en veillant à ce que les architectures de données répondent aux objectifs opérationnels et de l’entreprise.
• Formuler et gérer les demandes de changement, en collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, en soutenant les processus de gestion des versions et en veillant à ce qu’elles soient livrées en temps opportun.
• Diriger les initiatives en matière de gouvernance et de gestion des données en veillant à ce que les exigences opérationnelles cadrent avec les politiques de gouvernance des données de l’entreprise.
• Veiller à ce que les métadonnées et la traçabilité des données soient bien consignées et intégrées dans les outils de gestion des métadonnées de l’entreprise, afin d’améliorer la compréhension des activités.
• Respecter les pratiques gagnantes en matière de sécurité des données et en faire la promotion, en veillant à ce que les aspects techniques et opérationnels soient protégés contre les vulnérabilités courantes.
• Consigner les exigences opérationnelles et les décisions techniques, en veillant à ce que les risques, les leçons apprises et les occasions d’amélioration soient communiqués efficacement à l’ensemble des équipes.
• Protéger les intérêts de l’entreprise en cernant les risques opérationnels et en les gérant, tout en veillant au respect des politiques internes et des directives réglementaires.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, approfondir sa connaissance des processus opérationnels, des outils de données et des pratiques gagnantes afin d’améliorer la collaboration entre l’équipe des technologies et les équipes des unités fonctionnelles.
• Favoriser la collaboration interfonctionnelle ainsi que le partage des connaissances et des pratiques gagnantes entre les utilisateurs de l’unité et les équipes technologiques afin d’améliorer la réussite globale du projet.

EMPLOYÉ/ÉQUIPE

• Participer pleinement en tant que membre de l’équipe, promouvoir un milieu de travail positif qui favorise le service à l’entreprise, la qualité, l’innovation et le travail d’équipe, et veiller à communiquer rapidement les enjeux et points importants.
• Assurer un leadership éclairé ou posséder une connaissance du secteur dans son champ d’expertise, et participer au transfert des connaissances au sein de l’équipe et de l’unité fonctionnelle.
• Se tenir au courant des tendances émergentes et des faits nouveaux, et élargir ses connaissances de l’entreprise, des techniques et des outils connexes.
• Participer aux activités de gestion du rendement et de perfectionnement personnels, y compris la formation croisée au sein de sa propre équipe.
• Tenir les autres membres de l’équipe au courant de l’état et de l’évolution des projets ainsi que de tous les renseignements pertinents ou utiles liés aux activités courantes.
• Contribuer au perfectionnement des compétences et des capacités de l’équipe par le mentorat, le partage des connaissances et des expériences, et en tirant parti des pratiques gagnantes.
• Établir, entretenir et approfondir des relations avec des partenaires d’affaires et des parties prenantes à l’interne et à l’externe en vue de tisser des relations de travail productives.
• Promouvoir un milieu de travail juste, positif et équitable propice à un effectif diversifié.
• Agir à titre d’ambassadeur de la marque pour son secteur d’activité ou sa fonction et pour la TD, tant à l’interne qu’à l’externe.

ÉTENDUE ET PORTÉE

• Assumer des fonctions professionnelles de niveau expert; être considéré comme un spécialiste du domaine ayant une connaissance ou une expertise approfondie dans son propre domaine ou champ de spécialité et une connaissance pratique de domaines connexes plus vastes.
• Avoir une connaissance conceptuelle et pratique de niveau expert dans son propre domaine de spécialisation et une connaissance de domaines connexes plus vastes.
• Avoir des compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes et maîtriser un ou deux langages de programmation.
• Travailler de façon autonome dans un éventail de tâches et pouvoir coacher ou former les autres.
• Diriger des projets comportant des exigences complexes en matière de risque et de ressources; pouvoir diriger des processus ou des programmes fonctionnels de bout en bout.
• Avoir une expérience de travail approfondie avec de grands ensembles de données et connaître les technologies liées aux métadonnées.
• Se tenir au courant de l’évolution rapide du secteur et de l’innovation technologique dans le domaine de la gestion des renseignements d’affaires.
• Connaître les outils de visualisation.
• Relever généralement d’un directeur principal ou d’un directeur.

EXPÉRIENCE ET FORMATION

• Diplôme universitaire de premier cycle ou certificat technique ou
• Au moins 3 années d’expérience pertinente, dans un contexte statistique, mathématique, scientifique, financier ou d’administration des affaires.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques (Québec seulement) :

Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.

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