Analyste de données senior Détails de l’emploi | Rogers Communications

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite

Ce poste fera partie de l'équipe de stratégie et d'analyse des données commerciales de Rogers. L'analyste principal sera responsable du développement et du soutien de diverses initiatives qui permettront à l'équipe de développer et de partager des insights commerciaux avec l'équipe commerciale élargie.

Le candidat retenu doit avoir une attention inébranlable aux détails, un désir insatiable de trouver des réponses, une tolérance à l'ambiguïté des données et une expérience de travail avec de grands ensembles de données complexes. L'analyste principal doit également avoir une compréhension approfondie des informations clés sur les métriques sans fil, filaires, câblées et des centres de données.

Ce que vous ferez

• Soutenir les priorités d'insights de l'unité commerciale, en agissant comme un lien entre l'équipe et diverses équipes transversales.

• Analyser les exigences des parties prenantes et trouver des solutions exploitables et à valeur ajoutée pour stimuler la croissance des revenus, améliorer l'efficacité opérationnelle et réduire les coûts.

• Identifier, analyser et interpréter les tendances ou les modèles dans de grands ensembles de données complexes.

• Acquérir des données à partir de sources de données primaires ou secondaires et créer des ensembles de données si nécessaire.

• Filtrer, nettoyer et transformer les données en informations, insights et décisions commerciales exploitables.

• Suivre l'avancement des projets et communiquer les résultats aux parties prenantes.

• Effectuer des analyses ad hoc et fournir des recommandations et des insights.

• Participer à la visualisation des données en utilisant des outils courants comme Excel, PowerBI ou les tableaux de bord SFDC.

Ce que vous apporterez

• Formation postsecondaire en mathématiques, statistiques, gestion de l'information ou informatique - ou expérience équivalente.

• Compétences analytiques et de programmation raffinées.

• Habileté à interroger les bases de données, rédiger des rapports et présenter des conclusions.

• Maîtrise du SQL et expérience de travail avec Azure, DataBricks, Snowflake, Alteryx, SAS, Oracle, Tableau, PowerBI et la suite Microsoft Office.

• Deux à cinq ans d'expérience dans l'industrie des télécommunications.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Solides compétences en construction de relations et en influence, avec une capacité prouvée à travailler en équipe.

• Forte capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches et communiquer les délais.

Quels sont les avantages pour vous?

Nous croyons qu’il faut investir dans nos équipes et aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle.

• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie.

• Rabais : Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers.

• Congé payé pour bénévolat.

• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez.

• Occasions de croissance et de perfectionnement :

o Programmes de perfectionnement professionnel autodirigés (p. ex. le programme Ma Voie).

o Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt.

• Programmes de bien-être :

o Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood.

o Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle.

o Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels.

• Notre engagement envers l’environnement et la diversité :

o Travail pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.

o Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Il s’agit d’un poste hybride pour lequel vous devrez vous présenter au bureau trois jours par semaine.

Si votre candidature est retenue, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement :

• Une entrevue de sélection téléphonique de 15 minutes avec votre recruteuse ou recruteur, une entrevue virtuelle d’une heure avec votre gestionnaire responsable de l’embauche, une entrevue virtuelle de 30 minutes avec la personne qui dirige l’équipe. Bonne chance

Dans le cadre du processus de recrutement, les personnes retenues devront consentir à une vérification de leurs antécédents, ce qui comprend une vérification de leur crédit et de leurs antécédents judiciaires.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Rapports et Analyse & Développement de Rapports
Identifiant de réquisition: 319866

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

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Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.

Segment de l’offre d’emploi: QC, Telecom, Telecommunications, Developer, Oracle, Quality, Technology