Gestionnaire de programmes principal
1 month ago
Notre équipe transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde, et le développement de technologies novatrices joue un rôle essentiel dans la réalisation de notre objectif. Apportez votre expérience ainsi que vos talents et points de vue, et développons ensemble des solutions numériques novatrices et des réseaux de premier plan.
Nous recherchons un chef de programme/ingénieur de train de publication senior hautement motivé, créatif et discipliné pour rejoindre notre équipe de chefs de projet, d'analystes commerciaux et d'architectes de solutions/d'entreprise. Le candidat retenu se concentrera principalement sur les solutions tirant parti de SAP ERP (ECC), SAP BW/HANA, SAP HANA, Business Objects BI, SAP Enterprise Portal et les technologies informatiques émergentes. Ce poste relève du directeur associé principal, Ressource Humaine (RH) et Cybersécurité.
Principales responsabilités- Être un expert Agile, conduisant l'équipe à livrer des versions dans SAP HCM.
- Mobiliser les parties prenantes, les contributeurs et les ressources techniques pour accomplir les tâches.
- Contribuer à faire progresser l'équipe vers l'atteinte des objectifs maturité Agile et l’intégration et du déploiement continu (DevOps).
- Gestion de bout en bout de plusieurs flux de travaux simultanés.
- Utiliser l'expertise et les outils de coordination de projet tels que JIRA et MS-Project pour soutenir les équipes en amont et en aval tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
- Recueillir et analyser les exigences grâce à la collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les RH, l'informatique et les parties prenantes de l'entreprise.
- Superviser la mise en œuvre de grands projets informatiques, en garantissant le respect des délais de livraison, des budgets et des exigences commerciales.
- Traduire des détails techniques complexes en informations claires et exploitables, en démontrant de solides compétences en communication à tous les niveaux, y compris les parties prenantes de la direction.
- Partenariat efficace avec d'autres unités commerciales pour aligner les budgets et les programmes sur les priorités stratégiques.
- Favoriser une culture d'amélioration continue et d'apprentissage par le biais du accompagnement professionnel (coaching) et de la définition des orientations.
- Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
- Plus de 7 ans d'expérience en gestion de projet et/ou en analyse commerciale, avec un accent sur les systèmes ERP, de préférence SAP HCM.
- Au moins 5 ans d'expérience dans les méthodologies agiles, notamment SAFe, Kanban, Lean et Scrum.
- PMP ou Ingénieur de train de publication (RTE) SAFe certifié ou certifications équivalentes.
- Leadership et gestion démontrés d'équipes interfonctionnelles, complétés par des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre des problèmes systèmes complexes.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris la préparation et la présentation de dossiers de rapports de la haute direction et d'analyses de rentabilisation de projet.
• 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de solutions dans SAP HCM et la paie, y compris les modules et processus de soutien tels que PA/PD, Payroll, Post Payroll, Time, Benefits, Year-End, ESS/LSS, etc.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-08-16
Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
#J-18808-Ljbffr-
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