Conseiller.ère en ressources humaines
1 month ago
Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet
Supérieur immédiate : Lilia Lankri
Titulaire : Nafissa Berrichi
Période : Dès que possible, jusqu’au 6 mai 2025 avec possibilité de prolongation* ;
Salaire : Salaire entre 48 689$ et 83 462$ par année;
Horaire : Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, ce poste est éligible à la politique de télétravail et à un aménagement d’horaire;
Lieu de travail : 3800, rue Sherbrooke Est, Montréal.
Fonctions: La fonction de conseiller en ressources humaines comporte plus spécifiquement l’analyse, la recherche, le développement, la coordination et le contrôle des systèmes, des pratiques et des processus ayant trait, notamment, au traitement de l’information par ordinateur ou autre pour l’organisation et le fonctionnement administratif du service en vue de l’utilisation efficiente des ressources humaines du Collège dans le respect des lois, normes, politiques et conventions collectives. La personne titulaire coordonne les dossiers complexes regroupant différents services, et ce, pour les dossiers sous sa responsabilité. De plus, la personne assure la coordination, le support et la supervision de l’équipe administrative au service des ressources humaines.
Principales tâches et activités : Agir à titre de super-utilisateur du système d’information en ressources humaines (SIRH):
- Développe et coordonne l’implantation des différents modules du système d’information en lien avec nos processus RH et ceux du Service de la rémunération;
- Recherche les « erreurs système » et corrige les situations;
- Agit à titre d’expert-conseil pour toutes les questions entourant le système d’information et répond aux demandes d’assistance du personnel et des gestionnaires;
- S’assure de la mise à jour et, selon les besoins, de la diffusion des différentes procédures reliées aux opérations du système d’information;
- La personne titulaire doit former le personnel utilisateur des processus administratif et du système d’information reliés aux mandats du Service des ressources humaines.
- Coordonne et supervise les opérations afin de s’assurer de la qualité des opérations et de respecter les échéances reliées aux lois, aux programmes publics (retraite) et aux conventions collectives;
- Assure le support technique à l’équipe du Service des ressources humaines dans ses tâches;
- Participe à l’élaboration, à l’application, à la révision (optimisation) et au respect des règles et des procédures relatives aux opérations du Service des ressources humaines tout en veillant à leur diffusion le cas-échéant;
- Effectue les tâches relatives aux opérations, au besoin, durant les périodes de vacances et d’absence du personnel administratif du Service des ressources humaines;
- Effectue différents contrôles de validation et de vérification de la production de la paie et en assure le suivi.
- Analyse, améliore et développe des outils de travail pour l’équipe;
- Procède à l’analyse des procédures administratives existantes et recommande des modifications nécessaires pour assurer un contrôle interne adéquat;
- Contribue à l’optimisation des processus et des meilleures pratiques RH de concert avec les autres services du Collège (Service de la rémunération, Direction des études, etc.);
- Maintient à jour la documentation des processus;
- Agit à titre de responsable fonctionnel pour les opérations réalisées par les techniciennes RH;
- Coordonne la présence du personnel et arbitre les différents opérationnels;
- Concilie les données relatives à la masse salariale en vue de la production du système d'information sur le personnel des organismes collégiaux (SPOC) et transmet ledit rapport dans le délai prescrit;
- Réponds aux demandes de Retraite Québec concernant les régimes de retraite, complète les formulaires le cas échéant et informe le personnel;
- Effectue les opérations d’évaluation des dossiers de vacances, des jours fériés et des banques de congé de maladie et produit différents tableaux ou complète les formulaires requis par le Service de la rémunération.
Qualifications requises: Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute autre combinaison jugée équivalente par l’autorité compétente.
Expérience
Posséder trois (3) années d’expérience pertinente dans un milieu syndiqué.
Exigences
- Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit. La personne doit réussir le test écrit.
- Être membre du CRHA/CRIA;
- Être membre de l’Institut national de la paie;
- Connaissance du milieu collégial ou du secteur public ou parapublic.
- Connaissance pratique d’un système informatisé de gestion des ressources humaines et de paie, notamment Clara RH-Paie;
- Habileté à travailler avec les outils informatiques;
- Maîtrise des logiciels Word et Excel.
Spécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Seuls les candidats retenus, lors de la présélection, reçoivent un appel afin d’être convoqués au(x) test(s) de sélection et à l’entrevue.
-
Montreal, QC, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeService: Ressources humainesDescription détaillée: Visualiser la description de tâchesSpécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes...
-
Analyste en santé et sécurité au travail
2 months ago
Montreal, QC, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Service des ressources humaines Statut : Personne professionnelle régulière à temps complet Supérieur immédiat : Marc Alarie Période : Dès que possible ; Salaire : Salaire entre 48 869$ et 83 462$ par année; Horaire : Lundi au vendredi de 8h00 à 16h00, ce poste est éligible à la politique de télétravail et à un...
-
Conseiller.ère rémunération globale
4 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Minerai de fer Québec Full timeConseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...
-
Conseiller.ère rémunération globale
3 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Minerai de fer Québec Full timeConseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...
-
Responsable des ressources humaines
4 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Sierra Flowers Full timeEn tant que membre-clé de l’équipe de gestion, l’objectif du poste est d’assurer la gestion de tous les paramètres des RH : formation, recrutement, gestion paye, SST ainsi que de conseiller les dirigeants de l'organisation sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein de leur département. OBJECTIFS...
-
Responsable des ressources humaines
3 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Sierra Flowers Full timeEn tant que membre-clé de l’équipe de gestion, l’objectif du poste est d’assurer la gestion de tous les paramètres des RH : formation, recrutement, gestion paye, SST ainsi que de conseiller les dirigeants de l'organisation sur les différents aspects touchant la bonne gestion des ressources humaines au sein de leur département. OBJECTIFS...
-
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Sword Group Full timeOffre de Stage : Stagiaire en Gestion des Ressources Humaines et ComptabilitéSwordChez Sword, nous sommes fiers de notre réputation en tant que leader dans le domaine de la technologie et de la consultance. Nous sommes dédiés à fournir des solutions innovantes à nos clients tout en cultivant un environnement de travail qui inspire, motive et développe...
-
Conseiller(ère) en développement des talents
2 months ago
Montreal, QC, G4F, CA Commissionnaires du Québec Full timeCommissionnaires du Québec est une équipe de spécialistes chevronnés qui offre des services en sécurité et cybersécurité dans une optique de démocratisation. OBNL presque centenaire et nommée cinq fois au prestigieux classement des 300 meilleurs employeurs du Canada, notre organisation se fait remarquer!Pourquoi se joindre à notre équipe?Une...
-
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Centre Collégial de développement de matériel didactique (CCDMD) Statut : Personne professionnelle régulière à temps complet Supérieure immédiate : Cathie Dugas Ancien titulaire : Nicholas Birks Période : Dès que possible; Salaire : 50 150$ à 92 027$ par année; Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30; Lieu...
-
Partenaire d'affaires en ressources humaines
1 month ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full timeVous recherchez un rôle stimulant au cœur des ressources humaines (RH) au sein d'une entreprise dynamique?Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous conseillez et accompagnez vos gestionnaires dans leur développement et le maintien de leurs relations avec leurs employés.Depuis 1998, Héma-Québec a...
-
Partenaire d'affaires en ressources humaines
3 weeks ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Héma-Québec Full timeVous recherchez un rôle stimulant au cœur des ressources humaines (RH) au sein d'une entreprise dynamique?Héma-Québec a besoin d’une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous conseillez et accompagnez vos gestionnaires dans leur développement et le maintien de leurs relations avec leurs employés.Depuis 1998, Héma-Québec a...
-
Human Resources Business Partner
2 months ago
Montreal, QC, G4F, CA Benjamin Moore Full timeSommaire du posteChez Benjamin Moore, notre marque représente l’excellence et nous nous efforçons d’offrir un ensemble complet de récompenses à la hauteur. En plus d'un salaire de base compétitif, chaque poste exonéré et non exonéré au sein de notre organisation est éligible à une augmentation annuelle et à une prime basées sur la...
-
Conseiller ressources humaines
7 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Jean Coutu Full timeLe poste de généraliste RH auprès des pharmacies Jean Coutu est majoritairement sur la route (avec voiture de fonction) afin de couvrir les territoires de la Rive-Nord ainsi que Montréal.SOMMAIRE :Sous la responsabilité du gestionnaire et de la gestionnaire ressources humaines réseau, le·la titulaire agit en tant que personne-ressource auprès des...
-
Conseiller.ère en services adaptés
2 months ago
Montreal, QC, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Centre de consultation et de soutien aux étudiants (CCSÉ) Statut : Personne professionnelle temporaire chargée de projet à temps complet Supérieur immédiat : Stéphane Nantel Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2025*; Salaire : 49 456$ à 87 626$ par année; Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30,...
-
Technologue intermédiaire/senior en architecture
2 months ago
Montreal, QC, G4F, CA Ædifica Full timeVOTRE RÔLEÉlaborer des plans et produire des dessins techniques à partir de dessins de conceptions ou d’instruction. Concevoir et réaliser des détails en respectant les normes et standards.S’approprier et suivre les directives du programme technique afin d’en assurer la conformité.S’assurer de l’application des codes du bâtiment, des...
-
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Direction des communications et du développement institutionnel Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet Supérieure immédiate : Line Légaré Titulaire : Geneviève Gaudreault Période : Dès que possible, jusqu’en novembre 2025*; Salaire : Salaire entre 47 886$ et 79 426$ par...
-
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Direction des communications et du développement institutionnel Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet Supérieure immédiate : Line Légaré Titulaire : Geneviève Gaudreault Période : Dès que possible, jusqu’en novembre 2025*; Salaire : Salaire entre 47 886$ et 79 426$ par...
-
Agent.e de soutien administratif, classe principale
2 months ago
Montreal, QC, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Ressources humaines Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet Supérieure immédiate par intérim : Gerthy Laurenstin Titulaire : Margaux Berthet Période : Dès que possible, jusqu’en juillet 2025*; Salaire : De 23,12 $ à 28,31$ de l’heure; Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, ce poste est...
-
Human Resources Project Coordinator
2 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA TALTEK | TALENT en TECHNOLOGIE Full timeTALTEK is looking to fill the following position for one of its clients:Senior Human Ressources Project CoordinatorJOB SUMMARYThis role is responsible for leading the end-to-end coordination, planning, and delivery, of one or more HR initiatives, while ensuring that customer expectations regarding approved scope, timeline, and results/qualities of delivery,...
-
Conseiller.ère pédagogique
3 weeks ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Direction de la formation aux adultes, aux entreprises et aux organisations Statut : Personne professionnelle temporaire remplaçante à temps complet Supérieure immédiate : Marie-Ève Latrémouille Titulaire : Nathalie Beaulieu Période : Dès le 19 août 2024, jusqu’au 30 juin 2025*; Salaire : Salaire entre 50 150$ et 92...
