Conseiller en ressources humaines

1 month ago

Longueuil QC HH, Montréal, Canada La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Full time

Relevant de la directrice des finances, le(la) conseiller(ère) – ressources humaines agit à titre de généraliste en mettant de l’avant ses talents de communicateur, d’expert-conseil et d’agent de changement au sein de l’ensemble des équipes de travail de la Coopérative. Il(elle) supporte les gestionnaires dans leur gestion quotidienne de leurs employés en étant présent(e) régulièrement dans les différentes succursales de la Coopérative. Il(elle) contribue à résoudre les défis humains afin de fournir un environnement de travail stimulant et mobilisant.

Rôle conseil

  • Exercer un rôle-conseil auprès de l’équipe de direction en matière de gestion des ressources humaines;
  • Supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs employés, telles que la gestion de la présence au travail, la gestion de conflits, les relations de travail et la discipline;
  • Assister les gestionnaires pendant les évaluations annuelles.
  • Agir comme facilitateur dans la gestion de changement;
  • Collaborer avec les équipes de travail pour comprendre les besoins et les défis, puis les traduire en solutions et initiatives exploitables.

Expérience employé

  • Coordonner le Comité expérience employés : animer les rencontres, assurer les suivis, rechercher des solutions collectivement, etc.;
  • Promouvoir l’implication des employés dans les différents comités internes de la Coopérative : développement durable, SST, expérience employé, etc.;
  • Contribuer à positionner la Coopérative comme un endroit agréable où travailler et comme un employeur de choix;
  • Rester à l’affût de toute problématique reliée au développement organisationnel. Collaborer à optimiser la culture, les systèmes de l’organisation, la mobilisation du personnel, l’engagement, les connaissances et les compétences pour soutenir la santé organisationnelle de la Coopérative;
  • Collaborer à la révision, au développement et à la mise en œuvre de stratégies d’intervention, d’outils, de programmes et de processus en matière de développement organisationnel.

Communications internes

  • Préparer les communiqués et les mémos internes destinés aux employés;
  • Conseiller les différents gestionnaires sur les outils de communication destinés aux employés.

Recrutement et Intégration

  • Effectuer toutes les tâches relatives au recrutement, soit l’élaboration du profil recherché pour le poste à combler, l’’affichage, la cueillette et la sélection des candidatures, les entrevues de sélection et la confirmation d’embauche et ce, en collaboration avec les gestionnaires;
  • Assister les gestionnaires dans l’accueil et l’intégration de nouveaux employés (programme d’accueil, explications de la politique GRH et des avantages sociaux, tâches administratives, etc.).

Politiques et procédures RH

  • Interpréter et appliquer le Manuel de l’employé;
  • Élaborer, réviser et mettre à jour le Manuel de l’employé, les politiques et les programmes RH;
  • Veiller à l’application de la politique reconnaissance des années de service des employés et des administrateurs;
  • Répondre aux questions des employés par rapport aux différentes politiques, programmes et règlements;
  • Collaborer avec les gestionnaires lors des entrevues de départ et analyser les données recueillies pour se réajuster dans les processus RH;
  • Intervenir dans la résolution de problèmes complexes et proposer des approches proactives ainsi que des pistes de solutions qui répondent aux enjeux de gestion;
  • Procéder à l’analyse des plaintes, mener des enquêtes conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences de la législation et formuler des recommandations.

Santé et sécurité au travail

  • Veiller à ce que les directives et les procédures relatives à la santé et à la sécurité soient transmises, comprises et respectées par tous les employés;
  • Interagir avec les représentants de la mutuelle de prévention pour toute question relative à la prévention et à la gestion administrative des dossiers de santé et sécurité au travail;
  • Agir comme personne-ressource avec le gestionnaire de la mutuelle de prévention.

Formation

  • Identifier les besoins de formation avec les gestionnaires et planifier les activités de formation continue;
  • Effectuer le suivi administratif des activités de formation;
  • Effectuer des demandes de subvention pour la formation.

Tâches administratives et créations d’outils RH

  • Gérer les dossiers physiques et informatiques des employés;
  • Créer des outils RH, tels que feuille de suivi des absences, questionnaires d’entrevues, questionnaire d’évaluation annuel, sondage, etc.

Profil recherché

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines;
  • Entre 3 à 5 années d’expérience à titre de généraliste;
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est un atout;
  • Expérience du commerce au détail ou en entreprise de services est un atout;
  • Expérience en gestion multisites est un atout;
  • Maîtrise de la Suite Office;
  • Disponibilité pour se déplacer dans les différents points de service (Laval, Rive-Sud et Île de Montréal)

Lieu de travail : Longueuil (siège social de la Coopérative)

Conditions de travail :

  • Semaine de travail de 35 heures;
  • Poste temporaire – remplacement de congé de maternité – entre 12 et 14 mois
  • Régime d’assurances collectives après 3 mois
  • PAE
  • Évènements d’entreprise (party d’été, party de Noël, implication sociale, etc.)
  • Stationnement sur place
  • Café et thé gratuit

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Nous voulons vous accueillir dans la grande famille de la coopération québécoise, plus particulièrement celle du domaine funéraire, et nous aimerions vous connaître davantage. Nous vous invitons donc à poser votre candidature accompagnée de votre CV, le plus rapidement possible, auprès de Cynthia Chalifour à l’adresse courriel suivante :rh@cfgm.coop

  • Conseiller(ère) en ressources humaines

    1 month ago

    Anjou, QC, H1C, Montréal, Canada dupuis Full time

    Tu recherches une nouvelle opportunité professionnelle t’offrant un environnement de travail stimulant, une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants ? Nous sommes à la recherche d’un conseiller en ressources humaines expérimenté qui rejoindra l’équipe de notre cliente, une entreprise spécialisée dans la transformation...

  • Conseiller en gestion des ressources humaines

    2 weeks ago

    Sherbrooke, QC, H1W, Montréal, Canada Université de Sherbrooke Full time

    Être au cœur de l'accompagnement en gestion des ressources humaines d'une grande institution et mettre à profit votre expertise en services-conseils vous stimule? Rejoignez notre équipe au centre de l'action!Votre quotidien Accompagner et conseiller les gestionnaires des facultés et services, et le personnel en matière de gestion des...

  • Conseiller en ressources humaines

    4 weeks ago

    Pointe-Claire, QC, H2V, Montréal, Canada Andritz Hydro Canada inc. Full time

    Sommaire du rôleSous la supervision de la directrice, développement des employés, la conseillère ou le conseiller en ressources humaines - recrutement participera principalement au recrutement de nouveaux talents. Selon les périodes de pointe, la personne contribuera également au volet formation des employés. Les activités de recrutement campus au...

  • Conseiller en relations de travail

    4 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Un emploi au CISSS de la Montérégie-Est, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l'engagement, la...

  • Conseiller ressources humaines

    1 month ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada Macpek inc. Full time

    Tu es structuré, ouvert d’esprit, tu as à cœur le bien-être des gens et tu possèdes 3 ans d’expérience? Viens ajouter ton soleil à notre équipe de gestion des talents en surfant sur la vague des tendances en RH. Plusieurs beaux défis t’attendent. Tes missions : Participer au processus de recrutement et de maintien des talents...

  • Technicien ressources humaines

    2 weeks ago

    Brossard, QC, H1N, Montréal, Canada Colas Québec Full time

    Filiale : Groupe Colas Quebec Inc - Ouest Ce qui te motive c’est de travailler dans un environnement qui encourage le développement de tes compétences? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et tu as un grand souci du détail ? Notre poste technicien(ne) en ressources humaines est pour toi! Tu recherches: Des vacances basées sur tes...

  • Technicien(ne) en administration

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

    Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) au recrutement dans notre service des ressources humaines? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Profil du CSS Marie-VictorinUne...

  • Conseiller

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada La Coopérative Funéraire du Grand Montréal Full time

    Le ou la conseiller(e) en planification funéraire relève du superviseur de succursale. Il ou elle a pour mandat de conseiller et d’accompagner les familles dans l’offre de service concernant les arrangements préalables, les niches de columbarium, les parts sociales et les parts privilégiées. VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE Renseigne les...

  • Conseiller(ère) pédagogique en intégration du numérique

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Part time

    Notre Service des ressources éducatives est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) pédagogique en intégration du numérique pour combler un contrat de remplacement à temps partiel (1 jour/semaine) jusqu'au 30 juin 2025.Vous êtes intéressé(e) à la fonction de conseiller(ère) pédagogique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui...

  • Direction adjointe des ressources humaines

    2 weeks ago

    Sherbrooke, QC, H1W, Montréal, Canada Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke Full time

    ENDROIT :Service des ressources humainesCentre administratif2955, boulevard de l’UniversitéSherbrooke, Québec J1K 2Y3 SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :Directrice des ressources humaines______________________________ Le Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke, qui compte 48 écoles et centres et qui offre des services éducatifs à plus de 25 000...

  • Agent de relations humaines protection de la jeunesse

    1 month ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Agent de relations humaines - Protection de la jeunesse (DPJ) à l'accès- Laisse ton empreinte à ChamblyContribue à la mission de protéger la jeunesse dans ta région. Deviens Agent de relations humaines à Chambly. Un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME). Opportunité d'emploi...

  • Conseiller(ère) pédagogique en déficience visuelle

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

    Notre Service des ressources éducatives est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) pédagogique en déficience visuelle afin de combler un poste régulier à temps plein (35 heures par semaine). Vous êtes intéressé(e) à la fonction de conseiller(ère) pédagogique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses...

  • Directeur(-trice) des ressources humaines

    4 weeks ago

    Chateauguay, QC, H8S, Montréal, Canada Logiag inc. Full time

    Fondée en 1999, Logiag est une PME de services-conseils en agroenvironnement innovante qui, depuis ses débuts, accompagne les producteurs et les productrices agricoles dans la mise en œuvre de pratiques durables. Depuis 2020, Logiag est résolument engagée dans la lutte contre le réchauffement climatique. Nous menons des projets innovateurs de...

  • Responsable des ressources humaines

    3 weeks ago

    Brossard, QC, H1N, Montréal, Canada BRH Full time

    Notre client est à la recherche d’un responsable des ressources humaines Description du poste : Vous êtes responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation, garantissant ainsi la satisfaction des besoins en personnel et la réalisation des objectifs liés à la rémunération et au travail. Vos principales tâches sont...

  • Analyste d'affaires

    4 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population. Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Est est à la recherche de candidats pour notre nouvelle direction Stratégie numérique en lien avec le plan de transformation...

  • Directeur/ Directrice adjoint(e)

    2 weeks ago

    Magog, QC, H1X, Montréal, Canada Commission scolaire Eastern Townships Full time

    Détails du posteTitre :Directeur ou directrice adjoint(e) du département des ressources humainesÉcole / Centre / Département :Centre administratifLieu :Magog, Quebec% de tâche :100% Salaire :Conformément aux dispositions du « Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires » adopté par arrêté du ministre de...

  • Conseiller en prévention santé et sécurité au travail

    14 hours ago

    Longueuil, Quebec, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage...

  • Analyste en approvisionnement

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

    Le Service des ressources matérielles est à la recherche d'un(e) analyste en approvisionnement pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine). Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Profil du CSS Marie-VictorinUne organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!Plus...

  • Analyste en approvisionnement

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada Centre de services scolaire Marie-Victorin Full time

    Le Service des ressources matérielles est à la recherche d'un(e) analyste en approvisionnement pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine). Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Profil du CSS Marie-VictorinUne organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!Plus...

  • Conseiller aux plaintes

    2 weeks ago

    Longueuil, QC, H4H, Montréal, Canada CISSS de la Montérégie-Est Full time

    Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c'est avoir l'envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.Avec ses 16 500 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage...