Current jobs related to Analyste - Solutions d'affaires, Service des Technologies numériques et de l'information - Mississauga Ontario CW, Peel region - JTI
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Responsable, Engagement et livraison TI
1 week ago
Mississauga, Ontario, Peel region, Canada Kruger Inc. Full timeSOMMAIRE DU POSTELe/la responsable, Engagement et livraison TI est responsable des diverses méthodes et pratiques visant à améliorer et à gérer le niveau d’engagement et l’exécution de projets TI dans l'ensemble de l'organisation. Le/la titulaire du poste devra également évaluer et communiquer le niveau de conformité des initiatives TI...
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Mississauga, Ontario, C4W, Peel region, Canada SYNNEX Canada Limited Full timeAbout the RoleAs an Inside Account Executive, you'll manage daily contact with specific accounts, working proactively to drive revenue, margins, and market share through strategic client-specific business plans. This role requires teamwork and leadership to ensure a positive customer experience and handle complex issues with minimal supervision,...
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Associé principal en Gestion de patrimoine
1 month ago
Mississauga, Ontario, C4W, Peel region, Canada Banque Nationale Full timeUne carrière d’associé principal en Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où tu mets de l’avant ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues. Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec les conseillères et conseillers en placement pour assurer un service à la clientèle...
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Sr. Data Engineering Analyst
1 week ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Workday Senior Analyst, Security and HCM
1 week ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Analyst, Data Operations Vendor
1 week ago
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Event Planner | Planificateur d'événements
1 week ago
Mississauga, Ontario, C4W, Peel region, Canada SYNNEX Canada Limited Full timeAbout the Role:Are you passionate about planning and managing events? We are looking for an Event Planner to join our team! In this role, you will be responsible for planning and executing various corporate events. Our TD SYNNEX Events team is renowned for delivering exceptional events for our team and vendor partners. If you are excited about working for a...
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Agent(e) et spécialiste de la marque de commerce
1 month ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Senior Analyst, Risk Advisory
1 week ago
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Directeur des ventes internes SPP
3 months ago
Vaughan, Ontario, L6A 0W1, York region, Canada Staples, Inc. Full timeStaples est d'entreprise à entreprise. C'est vous qui nous unissez ensemble. Bien que vous puissiez connaître Staples comme le chef de file mondial des fournitures de bureau, Staples Promotional Products – une division de Staples – est un chef de file national dans l'industrie des produits promotionnels. Chez Staples Promotional Products,...
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Spécialiste, Relations de travail
1 month ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Business Dev Rep II
1 week ago
Mississauga, Ontario, C4W, Peel region, Canada SYNNEX Canada Limited Full timeAbout the Role The Business Development Representative focuses on nurturing customer relationships, supporting vendor initiatives, and managing vendor pipelines. The role involves driving partner growth through outbound calls, lead follow-ups, deal closures, and expanding relationships.What You’ll Do:Maintain customer relationships, ensuring satisfaction...
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Etobicoke, Ontario, L4T, York region, Canada RONA Inc. Full timeChargé(e) du développement des affaires - Marchands affiliés Ontario Langue English Français (CA) Postuler Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les...
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Etobicoke, Ontario, L4T, York region, Canada RONA Inc. Full timeChargé(e) du développement des affaires - Marchands affiliés Ontario Langue English Français (CA) Postuler Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les...
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Finance Manager, LTA
1 week ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Analyst, Supply Chain Replenishment
1 week ago
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Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Sr. Analyst, Space Optimization
1 week ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
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Agronomist
2 days ago
Kingsville, Ontario, Essex region, Canada Sollum Technologies Full timeJoin the Leader in Horticultural Innovation with Sollum Technologies!Sollum Technologies offers greenhouse growers the most unique, high-performing LED grow light solution on the market. It Is fully dynamic, meaning that it is 100% programmable thanks to a cloud platform and IoT grow lights. It is the only technology that dynamically recreates, perfects, and...
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Director, Strategic Sourcing
1 month ago
Brampton, Ontario, C6S, Peel region, Canada Loblaw Companies Ltd - Head Office Full timeLes candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texteVenez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la...
Analyste - Solutions d'affaires, Service des Technologies numériques et de l'information
3 months ago
Analyste – Solutions d’affaires, Service des Technologies numériques et de l’information
Le poste
Le titulaire du poste est responsable de la maintenance et du soutien pour une partie du portefeuille d’applications de l’équipe géographiquement dispersée (virtuelle). À ce titre, il collabore avec des collègues pour normaliser les processus et favoriser l’efficacité. Il doit élargir ses compétences techniques et de prestation de services à l’aide d’outils à sa disposition, y compris, sans s’y limiter, les solutions de vente, les plateformes interentreprises, la liberté au sein du cadre, la gestion des données et la planification des ressources de l’entreprise. Le titulaire du poste, en collaboration avec son supérieur hiérarchique, veille à ce que les fournisseurs tiers de solutions et les ressources externes satisfassent aux obligations contractuelles et aux engagements convenus en respectant les coûts prévus au budget. Il peut participer à des projets de localisation et de mise en œuvre de systèmes centralisés, y compris la planification détaillée et l’exécution de projets et de changements, de la migration des données, des ressources externes et de la mise en service.
Le titulaire du poste collabore activement avec les partenaires d’affaires et l’équipe des Technologies numériques et de l’information (D&IT) pour explorer les améliorations des capacités ou pour s’assurer de bien comprendre les nouvelles exigences en matière de capacités. Il travaille avec le chef de l’équipe virtuelle pour comprendre les outils existants qui peuvent répondre aux besoins, et applique le plan du supérieur hiérarchique énoncé dans la feuille de route. Il appuie le processus de demande des D&IT afin d’offrir de nouvelles solutions comme prévu dans les feuilles de route. Le titulaire du poste examine activement les réussites technologiques de JTI et du monde extérieur, en attirant l’attention des partenaires d’affaires afin d’explorer les innovations relevant de la compétence de l’équipe virtuelle. Tout en veillant au respect des normes de gouvernance des D&IT et de gouvernance d’entreprise de JTI, le titulaire du poste gère les changements cernés pour s’assurer qu’ils sont exécutés avec succès. En tout temps, le titulaire du poste se conforme au cadre de gestion de projets de JTI, aux normes, aux politiques et aux procédures établies des D&IT, aux contrôles internes J-SOX et aux meilleures pratiques de l’industrie.
Vos responsabilités
Détermination et amélioration de la gestion des capacités
- Déterminer et améliorer la gestion des capacités.
- Collaborer avec l’entreprise pour trouver des améliorations aux solutions existantes.
- Rechercher les solutions déjà en place chez JTI qui ont les capacités requises.
- Contribuer au développement des capacités des équipes mondiales et des solutions régionales et locales.
- Avec les équipes chargées des capacités d’autres régions, explorer ce qui existe afin de maximiser les synergies et d’accélérer le déploiement et l’adoption des technologies utilisées.
Déploiement de systèmes centralisés et propres au marché
- Sous l’autorité du Directeur général régional – Programmes, déterminer et valider les étapes et les efforts nécessaires pour déployer un système dans plusieurs marchés de la région.
- Collaborer avec les régions qui déploient des systèmes en premier pour s’informer et mettre en œuvre la solution plus rapidement dans sa propre région.
- Après avoir réussi un déploiement, soutenir les autres équipes régionales et leur présenter les leçons tirées.
Liberté au sein du cadre
- Utiliser les outils nécessitant peu de codage fournis dans l’environnement de JTI pour offrir des capacités simples et à court terme, et pour accroître ces capacités.
- Veiller à connaître les fonctionnalités croissantes des outils et leur mode de fonctionnement, ainsi que la façon dont ils utilisent les API des principaux systèmes de JTI et communiquent avec eux pour assurer le transfert de données ou offrir une meilleure expérience utilisateur.
Gestion de la prestation de services et sécurité et continuité des activités
- Veiller à ce que le milieu des affaires de l’entreprise reçoive le soutien et la formation nécessaires concernant les systèmes internes, les logiciels et le matériel afin d’assurer une utilisation efficace et efficiente des systèmes et des ressources, et de permettre aux utilisateurs d’atteindre les objectifs d’affaires. Ces solutions peuvent être fournies à l’interne ou à l’externe.
- Veiller à ce que toutes les applications et les solutions des D&IT partagées relevant de son portefeuille soient stables, fiables et conformes à la législation (p. ex., paie, sources de données et intégrité des données) dans la région.
Équipe géographiquement dispersée et Exploitation
- Travailler au sein d’équipes géographiquement dispersées qui seront responsables d’une fonction dans la région (Marketing et Ventes, Finances, Données, etc.).
- Gérer le portefeuille d’applications (ou une partie de celui-ci) de cette fonction, y compris l’excellence opérationnelle (gestion des incidents, maintenance, demandes d’améliorations et de changements, problèmes, etc.), ainsi que les demandes. Assumer la responsabilité de l’exécution des projets relevant de cette fonction.
- À l’occasion, selon la décision du Directeur régional – Technologies numériques et de l’information, être détaché auprès du Directeur général régional – Programmes pour prêter main forte ou exécuter le projet au nom de la région.
Gouvernance des D&IT
- Assumer la responsabilité des budgets respectifs des D&IT pour les applications et services gérés de la région.
- Être responsable de la planification des processus des plans annuels, des plans stratégiques et des dernières prévisions, ainsi que du respect des engagements financiers en précisant la façon dont le budget est utilisé pour exploiter les services existants, le coût de la transformation/du changement et les gains d’efficacité qui découlent des changements.
- Optimiser, contrôler et réduire les coûts, dans la mesure du possible, pour améliorer l’efficacité et la rentabilité du budget régional.
- Favoriser l’évitement des coûts en harmonisant le plus possible les normes en matière d’application de l’entreprise (p. ex., SAP pour la planification des ressources de l’entreprise, TME pour l’équipe des ventes, SAP RH pour les données de base du personnel), en cherchant également à réutiliser les solutions d’applications d’affaires existantes à l’échelle du groupe et à tirer parti du portefeuille d’applications des D&IT.
- Diriger le contrôle des changements de système en se conformant aux politiques, aux procédures et aux normes des D&IT, et réduire les risques technologiques et les coûts en respectant les normes et les lignes directrices des D&IT.
Innovation
- Travailler avec les équipes des marchés pour encourager les nouvelles idées et pour comprendre les nouvelles tendances et la façon dont elles pourraient remettre en question le modèle d’affaires ou offrir l’occasion de le modifier ou d’accroître l’efficacité des activités opérationnelles.
Les qualités recherchées
- Diplôme universitaire en informatique ou en sciences techniques, ou solide expérience en TI.
- Au moins deux ans d’expérience dans le domaine des TI. Expérience professionnelle dans des entreprises multinationales, un atout. Bonne connaissance pratique des activités et des processus connexes dans le secteur des biens de consommation courante.
- Expérience avec les plateformes interentreprises (B2B) souhaitable.
- Expérience dans au moins deux des nouvelles tendances technologiques suivantes :
- Solutions de ventes sur le terrain.
- Systèmes de vente en ligne, de fidélisation et de paiement.
- Microsoft Power Platform (PowerApps, PowerBI, PowerAutomate).
- Technologies de lac de données et d’entrepôt de données Microsoft.
- Analyse des besoins opérationnels.
- Conception et architecture de solutions (applications d’affaires et infrastructure de TI), y compris la conception d’interfaces, la planification des capacités et l’extensibilité.
- Mise en œuvre de projet et soutien administratif.
- Visibilité auprès de la direction du fournisseur.
- Sens de l’urgence et compréhension claire des priorités et de l’importance stratégique.
- Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision, tout en s’assurant de comprendre les résultats attendus; grand sens de l’organisation, esprit d’initiative démontré.
- Esprit d’équipe; facilité à réseauter et à établir de bonnes relations.
- Capacité à faire preuve de créativité, d’innovation et d’initiative, à sortir des sentiers battus et à défier le statu quo.
- Proactivité; désir d’apprendre et de suivre les tendances commerciales et technologiques.
- Capacité à travailler sous pression et à agir rapidement.
- Souci du détail, mais capacité à voir la situation dans son ensemble.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Capacité à travailler selon des objectifs précis et à être profondément engagé.
- Esprit axé sur le service à la clientèle.
