Surveillant du Club Nautique

2 weeks ago

Hastings ON KK, Hastings region, Canada Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC Part time
QUI NOUS SOMMES

SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE

Sous la surveillance du directeur adjoint PSP, le surveillant du club nautique planifier, organiser et surveiller les services de bureau et les activités du club nautique. Il/Elle ouvrir et fermer le club nautique, au besoin, selon les règlements de sécurité. Il/Elle surveiller des employés. Il/Elle administrer les formulaires de demande d’adhésion et fournir des services de réservation et de l’information aux plaisanciers de passage et apporter son aide au moment de l’inscription et du départ. Le surveillant du club nautique est également responsable pour préparer les factures aux fins du paiement. Il/Elle utiliser une caisse enregistreuse et tenir un fonds de caisse. Il/Elle lui rapprocher les rapports de caisse. Il/Elle s’assurer de recevoir et de contrôler les fonds. Il/Elle s’acquitter de fonctions administratives, au besoin.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme ou certificat collégial en gestion des affaires, en Administration des affaires, en d’accueil ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans les opérations de la marina, ou dans un domaine connexe

(OU diplôme d’études secondaires ET plusieurs années d’expérience dans les opérations de la marina ou dans un domaine connexe)

Cours de secourisme et certificat RCR

Carte valide d’embarcation de plaisance

Licence valide d’opérateur-radio VHF

Expérience

Expérience de la manœuvre de petites embarcations à moteur

Expérience de l’avitaillement des embarcations ou de véhicules semblables

Expérience de l’utilisation d’outils et d’Equipment nécessaires à l’entretien d’une marina

Expérience de l’application de politiques, de procédures et de règlements et des lois pertinentes

Expérience la tenue des dossiers/facturation

Expérience de la comptabilité de base

Expérience en administration du personnel

Expérience de la manipulation de l’argent

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

13 mai 2024

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.

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