Conseiller principal acquisition de talents

1 month ago


Montreal Quebec GF, CA Héma-Québec Full time
Nouveau poste dans notre équipe d'acquisition de talents

Ta contribution à la mission
À Héma-Québec, notre mission transcende les frontières traditionnelles du recrutement. Nous ne cherchons pas qu’à pourvoir des postes, nous visons à sauver des vies. En tant que stratège en acquisition de talents, tu joueras un rôle essentiel dans notre mission vitale. Tu ne recruteras pas uniquement des candidats, mais bien des héros qui contribueront à fournir des produits sanguins essentiels à ceux qui en ont besoin.

Tous engagés pour sauver des vies
Notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie.

Ton quotidien
  • Travailler de pair et forger des alliances stratégiques avec les dirigeants afin de comprendre leurs besoins actuels et futurs en matière de talents et recruter des leaders exceptionnels en élaborant des plans et stratégies de recrutement ciblées pour les postes-cadres supérieurs et rôles clés stratégiques, en tenant compte des exigences de l’industrie et de la culture organisationnelle;
  • Assurer la gestion complète du processus de recrutement, la planification des entrevues avec les membres de la haute direction, y compris la coordination des comités de sélection ainsi que la négociation des offres d’emploi;
  • Conduire des entretiens approfondis avec les candidats, en recommandant et en utilisant des méthodologies et des techniques d'évaluation des compétences de pointe, telles que des outils d'évaluation psychométrique appropriée, des grilles comparatives pondérées et d'autres outils stratégiques;
  • Établir et maintenir des relations solides avec divers réseaux d’affaires professionnels, associations et autres partenaires clés et cultiver celles-ci afin de positionner notre organisation comme un employeur de choix, d'attirer des talents de haut niveau, tout en développant et en entretenant des bassins de talents stratégiques;
  • Établir des relations solides avec les candidats, offrir une communication régulière et une expérience exceptionnelle ainsi qu’un suivi post-embauche afin de favoriser une intégration réussie;
  • Influencer les décisions stratégiques relatives au recrutement, en garantissant que nos pratiques de recrutement et de rémunération sont en ligne avec les objectifs organisationnels et les exigences du marché;
  • Être une personne de référence auprès de l’équipe de direction et planifier des ateliers de formation et de co-développement auprès de tes collègues, s’il y a lieu.
Ton expertise
  • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires, psychologie ou l’équivalent
  • 10 ans d’expérience significative en acquisition de talents, avec une spécialisation dans le recrutement de postes-cadres supérieurs et stratégiques
  • Expérience marquée et connaissance approfondie des pratiques de recrutement, des tendances du marché et des outils de recherche de cadres et techniques de repérage (sourcing, Linkedin Recruiter, système de candidatures intégrées, recherche booléenne, base de données)
  • Être reconnu pour tes qualités de développement et de maintien de relations stratégiques avec un bassin de talents de cadres potentiels, tout en possédant un réseau de contacts solide
  • Maîtrise du français oral et écrit et forte habileté rédactionnelle
  • Être membre de l’Ordre des CRHA constitue un atout
  • Habileté démarquée pour les relations interpersonnelles, la communication, l’évaluation et la négociation
  • Rigueur et intégrité
  • Sens politique
  • Vision stratégique des enjeux organisationnels
  • Capacité avérée à influencer de manière significative le processus de prise de décision
Toute combinaison de formation et expérience, jugées équivalentes et/ou pertinentes, seront prises en considération.

Notre proposition d’employeur unique
  • Travailler tous les jours au service de la population québécoise
  • Une culture axée sur les meilleures pratiques et l’amélioration continue
  • La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
  • Un programme d’avantages sociaux complet
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
Le défi te parle? Pour en savoir plus et postuler, c’est juste au bas de la page

Établissement

Établissement de Montréal

Catégorie d'emploi

Professionnel

Adresse

4045, boulevard Côte-Vertu

Numéro d'affichage

5544BR

Ville

Montréal

Code Postal

H4R 2W7

Province

QC #J-18808-Ljbffr

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    Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à...


  • Montreal, Quebec, G4F, CA Plusgrade Inc. Full time

    *** ENGLISH VERSION BELOW***Partenaire en Acquisition de Talents TechniquesLes voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de...


  • Montreal, Quebec, G4F, CA Northvolt Full time

    (English below) SPÉCIALISTE SÉNIOR, ACQUISITION DE TALENT Nous sommes à la recherche d’un.e spécialiste en acquisition de talents expérimenté afin de se joindre à notre mission d’accélérer la transition vers un avenir plus vert. Ce poste fait partie de notre équipe personnes et culture basée à Montréal, Québec. En se joignant à notre...

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    1 month ago


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    Pour le Bureau du recrutement au Service des ressources humaines, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche deux (2) analystes en attraction et acquisition de talents afin de pourvoir des postes réguliers. À noter que l’un de ces postes présente un mandat spécifique en gestion de réseaux sociaux pour le recrutement, en gestion de...


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    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.Intégrez un milieu où vous...


  • Montreal, Quebec, G4F, CA oilandgas.org.uk Full time

    Job DescriptionDirecteur (rice) principal (e), Acquisition de talents CanadaLieu : Montréal, CanadaRésumé du poste : Le/la Directeur (rice) principal (e), principale de l'acquisition de talents dirigera et supervisera l'orientation stratégique et l'exécution opérationnelle de la fonction d'acquisition de talents à travers la région du...


  • Montreal, Quebec, G4F, CA VML South Africa Full time

    Lieu : TAXI Montréal, Montréal, QC Entreprise : VML Canada À propos de nous : VML Canada, un réseau d’agences de publicité mondial réputé, est à la recherche d’un ou d’une spécialiste en acquisition de talent bilingue dynamique et expérimenté pour compléter son équipe d’acquisition de talent pour l’Amérique du Nord. Description du...