Current jobs related to Analystes en attraction et acquisition de talents - Montreal Quebec GF, CA - Centre de services scolaire de Montréal
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Conseiller en acquisition de talents
1 week ago
St-Hyacinthe, Quebec, CA Nutrigroupe Full timeLe Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l’entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d’œufs au Canada.Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d’œufs réguliers, de poules en liberté ou biologiques....
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Conseiller(ère) en acquisition de talents
3 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Lussier Full timeN.B. Poste temporaire d'une durée de 15 mois. Éligibilité aux avantages sociaux (assurances collectives, REER collectif, programme d'aide aux employés et autres) dès l'embauche au même titre qu'un employé avec statut d'emploi permanent.Le titulaire du poste pourra travailler en mode hybride à partir de l'une de nos 21...
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Avocat en droit du travail
3 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA Fauve - Stratèges en acquisition de talents Full timeFactorhy Avocats, cabinet créé en 2019 par Leslie Nicolaï, Benjamin Desaint, Grégory Chastagnol, Alexandre Roumieu, Uriel Sansy et Laurent Gamet compte à ce jour 14 associés, dont 4 femmes, et 6 of Counsels et réunit plus de 130 professionnels du droit du travail.Audace, réactivité, pugnacité, écoute, sont autant d’atouts mis au service des...
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Conseiller en acquisition de talents
6 days ago
St-Hyacinthe, Quebec, CA Humania Assurance Inc. Full timeRejoignez-nous comme conseiller en recrutement et créez une expérience candidat mémorable!Vous avez un talent pour repérer les meilleurs profils et un goût marqué pour l’optimisation des processus de recrutement? Si vous êtes passionné par l’expérience candidat et prêt à relever des défis dans un environnement collaboratif et dynamique, ce...
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Agentes et agents de réadaptation
3 weeks ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Centre de services scolaire de Montréal Full timeSi vous êtes titulaire d'un baccalauréat en psychoéducation ou que vous êtes étudiante ou étudiant à la maîtrise en psychoéducation, voici une chance unique d’acquérir une expérience de travail en milieu scolaire dans votre champ d’expertise ! Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des agentes ou agents de...
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Agentes et agents de réadaptation
4 months ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Centre de services scolaire de Montréal Full timeSi vous êtes titulaire d'un baccalauréat en psychoéducation ou que vous êtes étudiante ou étudiant à la maîtrise en psychoéducation, voici une chance unique d’acquérir une expérience de travail en milieu scolaire dans votre champ d’expertise !Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des agentes ou agents de...
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Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Institut de technologie des emballages et du génie alimentaire (ITEGA) Statut : Personne professionnelle remplaçante à temps partiel Supérieure immédiate : Zoraïde Bentillis Titulaire : Hajer Rokbani Période : Dès que possible, jusqu’au retour de la titulaire *; Salaire : 54 661$ à 100 282$ par année; Horaire : Les...
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Analyste en Actuariat III
1 month ago
Montreal, Quebec, G4F, CA TD Full timeLieu de travail:CanadaHoraire:35Secteur d’activité:Données et AnalysesDétails de la rémunération :Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec un membre de notre équipe des RH et à poser des questions sur la...
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Analyste fonctionnel/Analyste fonctionnelle
3 days ago
Greater Montreal Metropolitan Area, CA TALTEK | TALENT en TECHNOLOGIE Full timeTALTEK cherche à combler le poste suivant pour l’un de ses clients :Poste permanent - Analyste Principal(e) MS Dynamics FinanceHybride 2 jours/semaine au bureauRÉSUMÉ DU POSTENotre client recherche un Analyste Principal(e) des applications ERP, avec pour objectif de soutenir et d'améliorer la solution ERP, Dynamics 365 Business Central, pour le...
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Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: No de concours : 2425-ST-044 | No de poste : 615-414-01-CP Service : Institut de technologie des emballages et du génie alimentaire (ITEGA) Statut: Personne salariée à temps complet sur projet spécifique Supérieure immédiate : Zoraïde Bentellis Ancienne titulaire : Hala Kouidri Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin...
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Greater Montreal Metropolitan Area, CA Groupe APP - APP Group Full timeÀ proposGroupe APP est la maison-mère des marques Mackage et SOIA & KYO, basée à Montréal, dont les bureaux se trouvent actuellement à Montréal, Toronto, New York, Miami, Shanghai, Munich et Paris.MACKAGEExperts de la protection toutes saisons depuis 1999, Mackage travaille les cuirs, duvets et laines parmi les plus raffinés et les plus responsables,...
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Conseiller.ère en communication
1 month ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Direction des communications et du développement institutionnel Statut : Personne professionnelle remplaçante à temps complet Supérieure immédiate : Line Légaré Titulaire : Émilie Laramée Période : Dès que possible, jusqu’à septembre 2025 *; Salaire : 52 177$ et 86 548$ par année; Horaire : Lundi au vendredi de...
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Conseiller.ère en services adaptés
2 months ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Centre de consultation et de soutien aux étudiants (CCSÉ) Statut : Personne professionnelle régulière à temps complet Supérieur immédiat : Stéphane Nantel Ancienne titulaire : Cathia Labrie Période : Dès que possible; Salaire : 53 876$ à 95 479$ par année; Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, la...
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Technicien.enne en architecture
2 months ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: No de concours : 2425-SR-042| No de poste : 415-413-04 Service : Ressources matérielles et informatique du bâtiment Statut : Personne salariée régulière à temps complet Supérieur immédiat : Directeur adjoint - Gestion de projets Ancien titulaire : Hassan Saab Période : Dès que possible; Salaire : 26,54$ à 37,00$ de...
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Technicien.enne en tourisme évènementiel
2 months ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: No de concours : 2425-ST-041 | No de poste : 935-407-05-CP Service: Service aux étudiants et à la communauté (SAÉC) Statut : Personne salariée occasionnelle à temps complet sur projet spécifique Supérieur immédiat : Jean-Philippe Fortin Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2025*; Salaire : 25,96$ à 33,58$ de...
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Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription détaillée: Visualiser la description de tâchesSpécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes...
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Agent.e à la prévention et à la sécurité
3 weeks ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: Service: Sécurité Statut : Personne salariée remplaçante à temps complet Supérieur immédiat : Jean-Sébastien Foisy Titulaire : Laetitia Alex-St. Patrick Période : Dès que possible, jusqu’au retour de la titulaire *; Salaire : 24,86$ à 29,53$ de l’heure incluant une prime de soir; Horaire : Lundi au vendredi de 14h15 à...
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Technicien.enne en travaux pratiques
1 month ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription sommaire: No de concours : 2425-ST-036 Service: Département de français Statut : Personne salariée occasionnelle à temps partiel Supérieure immédiate : Marie-Josée Delorme Période : Dès que possible, jusqu’au 30 juin 2025*; Salaire : De 26,38 $ à 35,22 $ l’heure; Horaire : Du lundi au vendredi, horaire variable selon les...
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Montreal, Quebec, G4F, CA Centre de services scolaire de Montréal Full timeLe Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des conseillères et conseillers en formation scolaire pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel. Rôle et responsabilitésAu CSSDM, cette personne a pour rôle d’établir et d’assurer une relation d’aide auprès de la clientèle dans l’élaboration de...
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Enseignant.e.s en Techniques en génie électrique
5 months ago
Montreal, Quebec, G4F, CA Collège de Maisonneuve Part timeDescription détaillée: Visualisation de l'offre d'emploiSpécifications: Le Collège de Maisonneuve souscrit à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics pour les personnes visées, soit les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. Les personnes...
Analystes en attraction et acquisition de talents
3 months ago
Pour le Bureau du recrutement au Service des ressources humaines, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche deux (2) analystes en attraction et acquisition de talents afin de pourvoir des postes réguliers.
À noter que l’un de ces postes présente un mandat spécifique en gestion de réseaux sociaux pour le recrutement, en gestion de communauté de candidats et en amélioration de l’expérience candidat, en plus des responsabilités premières en attraction et acquisition de talents.
Description du poste
La personne qui occupe ce poste est principalement responsable du processus de recrutement et de sélection pour une catégorie d’emploi du CSSDM.
Plus particulièrement, cette personne est responsable de :
- Recevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les activités de recrutement en conséquence.
- Analyser la situation de recrutement, assurer une vigie des meilleures pratiques, formuler un diagnostic, émettre des recommandations adaptées aux problèmes d’évolution de main-d’œuvre et aux besoins de l’organisation.
- Planifier et déployer la mise en œuvre du processus de recrutement pour les corps d’emploi sous sa responsabilité directe (détermination des profils recherchés, de la stratégie de visibilité, affichages, analyse des candidatures, présélection, comités de sélection et la gestion des dossiers des candidats sélectionnés).
- Soutenir, conseiller et accompagner les gestionnaires et clients internes en matière d’attraction d’acquisition de talents. Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires.
- Mettre en œuvre le processus de recrutement et de sélection, notamment:
- Présélectionner les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectuer la présélection téléphonique.
- Planifier, organiser et siéger sur les comités de sélection. Sélectionner les candidats.
- Effectuer les vérifications administratives pré-embauche.
- Élaborer, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction.
- Développer des stratégies créatives, innovantes et rentables pour accéder à des bassins diversifiés et continuels de candidats. Proposer à son supérieur immédiat des idées novatrices et qui valorisent l’expérience candidats.
- Proposer une stratégie de visibilité et de marketing RH (notamment numérique).
- Analyser et recommander des stratégies d'attraction et de promotion des emplois en lien avec la marque employeur.
- Développer des outils pour augmenter la visibilité des corps d’emploi sous sa responsabilité.
- Maintenir et développer des partenariats stratégiques avec les organismes / partenaires pertinents.
- Identifier et développer les outils de sollicitation des stagiaires du CSSDM, afin de leur présenter les opportunités d’emploi au sein de l’organisation.
- Participer activement aux salons en emploi et aux journées carrière des maisons d’enseignement ou partenaires affiliés de Montréal et des environs.
- En collaboration avec l’analyste responsable des réseaux sociaux, s’assurer d’une visibilité adéquate des besoins de son équipe de travail, en proposant des idées de publications.
- Effectuer les rétroactions d’entrevue.
- Soutenir les membres de l’équipe, notamment en matière d’attraction et d’acquisition de talents. Jouer un rôle d’expert.
- Assister son supérieur immédiat ou les membres de son équipe de travail dans la réalisation de certains travaux.
- Tenir à jour et produire, sur demande, diverses requêtes et / ou rapports relatifs à son travail.
- S’assurer de respecter les lois, règlements, politiques et procédures en vigueur, internes et externes.
- Participer à l'élaboration et à la révision des cahiers de bord, procédures de travail, outils de suivis, etc.
- Représenter le Centre de services, sur demande, à divers comités et en assumer la responsabilité au besoin.
- Accueillir, former et accompagner le nouveau personnel ainsi que les stagiaires; les supporter, les accompagner et les conseiller au quotidien. Jouer un rôle d’expert.
- Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.
Gestion de réseaux sociaux pour le recrutement et gestion de communauté de candidats :
- Développer des stratégies, notamment numériques, créatives et rentables pour accéder à des bassins diversifiés et continuels de candidats pour toutes les fonctions et niveaux (postes en enseignement, soutien, cadres, etc.).
- Collaborer étroitement avec l’équipe du Service des communications et des affaires publiques concernant la visibilité des besoins sur les réseaux sociaux du CSSDM.
- Déployer des stratégies de sourcing.
Amélioration de l’expérience candidats :
- Recommander des pratiques, approches, processus et systèmes afin de les arrimer aux meilleures pratiques du marché et à l’évolution de l’organisation et valoriser l’expérience candidat. Contribuer à leur implantation.
Qualifications :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié au poste, notamment en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre spécialisation en lien avec les fonctions.
- Détenir minimalement une (1) année d’expérience en recrutement, acquise dans les 5 dernières années.
Atouts :
- Membre de l’Ordre des CRHA.
Profil recherché :
- Expérience en recrutement à haut volume, avec un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures.
- Excellente compréhension du cycle complet d’un processus de recrutement et du cadre légal qui l’entoure.
- Expérience en recrutement stratégique.
- Excellente connaissance des outils de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise du français écrit et parlé.
- Facilité dans la rédaction de textes et de rapports.
- Grande aisance dans la communication aussi bien tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Autonome, passionné, créatif et innovateur.
- Joueur d’équipe, avoir une aptitude à établir rapidement et efficacement des relations et à instaurer la confiance, le respect, la compétence et l’assurance.
Rémunération et conditions de travail :
Salaire annuel variant entre 53 054$ et 90 950 $/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail.
Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Autres informations :- Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
- Entrée en poste : dès que possible.
Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes présélectionnées.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.
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