Partenaire d'affaires RH, Groupe Powersports
2 months ago
Nous sommes à la recherche d'une ou d'un partenaire d'affaire RH qui travaillera pour le groupe powersports dans un environnement collaboratif qui favorise un développement professionnel de classe mondiale. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et passionnée ayant une grande influence sur la prise de décision.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Agir en tant que lien principal entre BRP et la fonction RH, de point de contact principal de tous les niveaux de gestion de BRP et de point de contact secondaire pour les employés;
- Bâtir des relations de confiance en étant un conseiller de confiance en mesure de comprendre et d’influencer la stratégie et les objectifs commerciaux et de les convertir en stratégies de ressources humaines exploitables adaptées à l’entreprise;
- Donner de l’encadrement sur l’efficacité des leaders et collaborer à la résolution de problèmes commerciaux par une réflexion diagnostique, des questions efficaces et une pensée créative;
- Élaborer des stratégies d’engagement et de fidélisation axées sur le client;
- Appuyer des équipes dans les stratégies et les activités de transformation commerciale, dont la conception organisationnelle et la gestion du changement;
- Appuyer le développement et la mise en œuvre de plans, de programmes et d’outils des RH avec les leaders d’entreprise ainsi que les pratiques mondiales afin de développer et de rehausser des capacités organisationnelles;
- Se concentrer sur les questions stratégiques en matière de personnel, leurs tendances et leurs solutions qui contribuent à la croissance et à la compétitivité de BRP.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Minimum de 4 à 5 ans d’expérience.
- Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
- Excellentes compétences en matière d’influence et de communication (orale et écrite) favorisant une gestion efficace de toutes les interactions et relations.
- Bonnes compétences en analyse et capacité à prendre du recul, à chercher des solutions et à gérer efficacement les résultats.
- Grand sens des affaires.
- Leadership engagent dans l’entreprise et dans la fonction, dont le courage, la responsabilité et la propriété.
Ce poste est admissible au programme de recommandation des employés de BRP.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle : nous travaillons fort, nous le savons. Ce gage de remerciement annuel vient nourrir vos rêves.
- Des congés payés nombreux : faire une pause est tout aussi important que de créer l'avenir de produits récréatifs.
- Un régime de retraite : nous voulons nous assurer que vous pourrez profiter de votre retraite; on est là pour vous.
- Possibilités d’épargne collective : faire partie de l’équipe BRP vous permet de tirer profit de la force de nos programmes d’épargne.
- Des soins de santé à la tête de l’industrie : entièrement couvert par BRP, ce programme est conçu pour vous, quoi qu’il arrive, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce qui comptent pour vous.
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles : l’équilibre constitue la clé de l’innovation. Nous voulons donc nous assurer d’être à notre meilleur grâce à un horaire qui convient à nos rythmes de vie.
- Un horaire d’été : le temps passe vite chez BRP; nous faisons donc une pause pour profiter de temps de qualité.
- Un arrêt pendant les fêtes : entre Noël et le Nouvel An, nous fermons nos installations pour faire le plein de moments agréables.
- Des ressources éducatives : vous aimez ce que vous faites, nous vous offrons les ressources pertinentes pour perfectionner vos compétences pour avancer, ensemble.
- Des rabais sur les produits BRP : nous fabriquons des produits sensationnels, libérateurs et révolutionnaires; et vous devriez pouvoir vivre ces expériences en premier.
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
#LI-Hybrid
#LI-KB12
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Lead HR Partner
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2 months ago
Sherbrooke, Quebec, H1W, Montréal, Canada BRP Full timeWe are looking for a HR business partner for the Powersports group to work in a collaborative environment that fosters world class professional development. You will be part of a dynamic and passionate team having a great influence on the decision making. YOU’LL HAVE THE OPPORTUNITY TO: Is the main connection between BRP and HR function, the main point of...
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