Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

4 weeks ago


Canada, CA Usines GIANT inc. Full time

A.O. Smith Ltd., est une multinationale d’origine américaine productrice de la marque de commerce Giant et est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. L’entreprise possède à Montréal deux usines automatisées et équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et près de 400 employés dévoués et passionnés.

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) généraliste en ressources humaines pour compléter notre équipe. Le titulaire du poste aura pour principales responsabilités la gestion des relations de travail, ainsi que du cycle complet du processus de dotation. Il élaborera et maintiendra à jour des KPIs, collabora et gèrera divers projets du département des ressources humaines et participera à l’organisation d’événements corporatifs.


Pourquoi vous joindre à l'équipe d'AO Smith Montréal:

  • La fin de semaine commence vendredi à 15h (tout le temps, pas juste l'été)
  • Nous offrons une gamme complète d'assurances collectives dès l'embauche incluant la vision et le dentaire
  • Notre prime d'assurance est payée à 60% par l'employeur
  • Congés rémunérés en plus de cumuler des vacances à 6% dès l'embauche
  • Nous offrons 5 journées de maladies par année
  • Nous avons un stationnement sur place
  • Le café est gratuit (on a même de la vanille française du Tim Hortons)
  • Nous avons un programme de bonification et de développement des compétence


Vos futures responsabilités en résumé:

  • Proposer et assurer la mise en œuvre de stratégies novatrices pour atteindre les objectifs en marketing RH, attraction, développement et rétention de la main-d'œuvre.
  • Effectuer le cycle complet du processus de dotation
  • Répondre aux questions des employés, conseiller sur l'interprétation des conventions collectives, des Lois du travail et des politiques de l'entreprise, et collaborer avec les représentants syndicaux pour maintenir des relations harmonieuses.
  • Participer aux réunions de production, organiser les rencontres RH-Production, assurer le suivi, et produire les rapports nécessaires.
  • Mener des enquêtes, analyser les événements, rédiger des mesures disciplinaires et collaborer avec des conseillers légaux si nécessaire.
  • Ouvrir et maintenir à jour les dossiers des employés, informer sur les exceptions de paie hebdomadaires, et développer des tableaux de bord et des rapports.
  • Participer à l'organisation d'activités sociales, gérer divers projets RH (programme de reconnaissance, matrice de compétences, etc.), et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité et la qualité du service RH.


Profil et expérience recherché:

  • BAC en Administration, Ressources humaines, Relations industrielles ou expérience équivalente;
  • Minimum de 5 à 7 ans d’expérience à titre de généraliste en gestion des ressources humaines;
  • Minimum de 5 ans d’expérience de travail pertinente en relations de travail;
  • Minimum de 3 ans d’expérience du processus complet de dotation en milieu manufacturier;
  • Aisance avec l’informatique, la suite Microsoft Office, les réseaux sociaux et les plates-forme de recrutement;
  • Sens de l’organisation, respect des délais, axé sur les résultats, proactivité, souci de donner un service de qualité à notre clientèle interne et externe, éthique professionnelle et discrétion;
  • Bilinguisme essentiel car le poste exige d’avoir des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l’Ontario, ainsi qu’avec nos collègues de différents services du siège social situé aux États-Unis.


Vous êtes une personne qui a des bonnes idées d'amélioration d'un département RH? Être une partie prenante de la gestion du changement vous motive? Vous êtes une personne facile d'accès qui a de la facilité à créer des liens avec les employés? Si vous avez répondu positivement à ces trois interrogations, n'hésitez pas à nous envoyer ton CV, car nous souhaitons te rencontrer


Ce poste est situé au Canada. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail canadienne pour être considérés. Le parrainage n'est pas disponible. Les demandes internationales ne sont pas examinées.



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