Généraliste Ressources Humaines

2 weeks ago

Montreal, Quebec, Canada PeopleScout (Marriott) : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel Full time
**Généraliste ressources humaines**:
**PeopleScout (Marriott) : Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel / Montréal**:
26 juillet 2023

Le portefeuille d'enseignes de Marriott International inclut JW Marriott et Marriott Hotels.

Marriott Hotels est l'enseigne phare de Marriott International avec plus de 500 établissements dans le monde. Elle cherche toujours à optimiser l'art de l'hébergement pour offrir à nos clients des voyages d'exception. En tant qu'employé chez Marriott Hotels, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l'art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

JW Marriott fait partie des enseignes de luxe de Marriott International. Cette enseigne se compose de plus de 80 magnifiques établissements, situés dans des villes carrefours ou dans des lieux d'exception partout dans le monde. Chez JW, les employés sont la priorité. Si vous êtes heureux, nos clients le seront aussi. C'est aussi simple que cela. Nos hôtels proposent une expérience professionnelle incomparable : vous faites partie d'une communauté où vous profiterez d'un véritable esprit de camaraderie et où vos collègues viendront d'horizons variés. JW offre la possibilité de se former, de se développer, et l'enseigne n'hésite pas à féliciter ses employés. C'est un endroit où vous pourrez réellement vous consacrer à vos passions dans un environnement de luxe. Pour bien choyer nos clients, il faut d'abord choyer ses employés. C'est ainsi que l'on peut résumer The JW Treatment, la devise de JW.

**Description**:

- **Numéro de l'Emploi **
- **Catégorie d'Emploi **Human Resources
- **Lieu** Montreal Airport Marriott In-Terminal Hotel, 800 Place Liegh-Capreol, Dorval, Québec, Canada
- **Enseigne** Marriott Hotels Resorts /JW Marriott
- **Horaire **Full-Time

**Responsabilités**:

- Assister et aider la direction et les responsables à gérer et résoudre les problèmes de ressources humaines.
- Aider les employés dans le cadre de demandes et de procédures de transferts internes et externes.
- Contrôler et assister les responsables/superviseurs sur les procédures et problèmes de recrutement.
- Créer et tenir à jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systèmes informatiques des ressources humaines.
- Aider à orienter les nouveaux employés.
- Contrôler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformité à la législation locale, régionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie.
- Tenir à jour de manière précise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9).
- Aider au traitement et à la maintenance des dossiers de paie conformément aux politiques et procédures, le cas échéant.
- Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations des employés dans le service ou l'établissement.
- Créer et tenir à jour des systèmes de classement.
- Générer des rapports sur les données des ressources humaines selon les besoins.
- Répondre au téléphone et prendre des messages.
- Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur.
- Assumer le rôle d'expert en ressources humaines et s'intégrer dans les équipes de projet.
- Former les nouvelles recrues sur les procédures, programmes, politiques, systèmes informatiques, etc. des ressources humaines.
- Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s'assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l'hôtel.
- Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié.
- Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s'unir et s'entraider afin d'atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés.
- Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome.
- Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste.

**Exigences**:

- Marriott International souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute a

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    Tu es une personne qui carbure aux défis ? Tu es reconnue pour ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu aimes que ça bouge et tu es proactive ? Et bien tu es la personne qu'il nous faut pour joindre notre équipe en tant que **Généraliste / Responsable des ressources humaines** **Voici ce que l'on cherche chez toi**:- Tu dois être reconnu pour ton...

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    Généraliste en Ressources Humaines- Postuler**Date**:15 mai 2024**Lieu**: Montreal, Québec, CA**Entreprise**:Bureau VeritasCroyez-vous à la force du travail d'équipe et du partage d'idées? Mettez-vous un point d'honneur à assurer un service impeccable et une qualité exceptionnelle dans tout ce que vous entreprenez? Êtes-vous à l'affût d'idées...

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    Chez Fiera CapitalNous investissons dans la création d'une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l'expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions:- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne...

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